土地自然力无可剥削性，包括生产、经济关系。人和自然无社会性生产关系。这种可剥削性包含双方一种选择性，被剥削者有理论上的选择性。
来源：人与人之间占有财产的不平等（生产资料私有制占有上不平等）
若一切均平等，自身天赋、技能不平等也或导致一些不平等。（想想这个有多大程度上可以掩盖）
（2） 是生产问题还是分配问题？
资本占有雇佣劳动力剩余劳动，分配领域无偿占有他人价值（垄断），消费者支付的垄断利润转付厂商。假如剥削只存在分配领域中，那么可以通过二次、三次?n次再分配去纠正他（通过补贴、税收等）。如此，结论再向前推就转变成为资本主义存在剥削只是在分配产品领域，资本主义剥削是可被消除的。如果某一资本主义经济制度通过政治制度、政府体系，通过再分配纠正资本对劳动者剥削，还能称为资本主义国家么？
显然这不仅仅是一个分配问题，马克思认为资本主义剥削是一个生产的问题，由生产过程决定。资本垄断性占有生产资料，劳动者不得不把自己劳动力当做商品出售，那么剥削就存在。现代资本主义在分配领域变革，但是在生产领域（关系）仍然是资本剥削劳动者。劳动者通过政治斗争、谈判等取得的利益掩盖不了劳动为资本服务这一事实。资本为利润而生产的基本问题没有改变。
（3） 平等？
机会不平等（生产）劳动力发展机会和资本比不平等 结果不平等（分配）
生产资料的占用是剥削其他无此生产资料的人发展的机会，不得不以雇佣劳动的形式服务资本（有产者得利润）
即财产占有不平等 导致 机会不平等
（4） 经济还是道德伦理的问题？
应该不应该？经济学不考虑平等、抽象的原则，这无法定义。通用功利主义的原则，即个人、社会效用（福利）。Eg张三对李斯的剥削导致总经济福利的增加，从经济角度上看是正当的，一定条件是必要的。 原则：人与人之间的效用可以比较，效用的相加成为总社会福利 而现实生活中，很难满足这个条件，有的东西的效用无法衡量，eg生命
（5） 个体问题or社会问题？
被雇佣 剥削“勤劳” “好”的增进社会福利的情况
A只能由个人负责。剥削是个人的理性选择，资本家在资本积累的过程中，对消费具有节制、克制力，更加善于冒险、抵抗风险。工人也许是风险的规避者。所以这种剥削是劳动者自己偏好的选择。
B质疑：不是说劳动者规避风险，而是他们没有资格、能力、资本去规避风险。劳动者获得的劳动性收入满足其基本生存发展需要，没有积累。这无法要求个人负责，而是一个社会问题。如果不存在反资本反市场的力量与之制衡。这个系统的点处于不平等，社会生产结构变为两极。 财富分配的流动性不改变资本主义经济体系的机构！
所以，抛开具体的人（如比尔盖茨）社会生产方式仍为一部分资本雇佣一部分劳动力
（6） 历史的还是偶然的？
出生在一个贫穷或者富有的家庭这是偶然的，但事实上这个是一个制度的问题。提高教育机会，偶然因素大大抵消。制度等能抵消偶然的因素，如社会制度能剔除社会资本的影响，就可能是公平的，去掉了偶然因素，所以剥削在特定的制度下市历史的，而非偶然的看法不同从而采取措施不同。制度应当创造平等的机会。
第八章复习思考题 解释下列概念：
1． 资本原始积累：生产者和生产资料相分离的历史过程。资本原始积累的另一方面内容通过暴力和非暴力方式，是货币财富在少数人手中积累并转变为资本。
2． 雇佣劳动制度：资本主义生产方式本质特征。由于资本家掌握生产资料，劳动者除了自己劳动力以外一无所有不得不将自己劳动力出卖给资本家，通过出卖自己劳动力与生产资料相结合进行生产活动。劳动者成为资本的生产要素，劳动者在生产过程中不仅创造出自己的工资收入而且无偿的为资本家生产出利润。
3．劳动力商品：劳动力所有者有人身自由，但除了自己的劳动力以外一无所有。劳动力的价值由生产和再生产劳动力商品所必需的生活资料的价值决定。劳动力的使用价值即劳动，是创造价值的源泉，而且能够创造比自身价值更大的价值。因此，劳动力是剩余价值的源泉，体现着资本家剥削雇佣工人的本质关系。劳动力成为商品的条件随着社会经济制度的变化而变化。在社会主义市场经济条件下，劳动力虽然仍具有商品形式，但与在资本主义制度下有本质的不同。在社会主义市场经济中，劳动力是一种生产要素或经济资源，市场机制仍要发挥在劳动力资源配置中的基础性作用，但劳动力的所有者即劳动者已成为社会的主人。
4．剩余价值：雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，是雇佣工人在剩余劳动时间支出的剩余劳动的凝结。
5．剩余价值率：为表明资本家对工人的剥削程度，应用剩余价值（m）和可变资本（v）相比，这一比率为剩余价值率（m`）。
表示方法：物化劳动表示法：m`= (表示在雇佣工人劳动所创造的价值中，资本家和工人各占多少份额) 活劳动表示法： （表示工人一个工作日的全部劳动时间中，有多大部分用于补偿劳动力价值，多大部分用来无偿的给资本家增加剩余价值）
剩余价值率的高低是决定资本家获得剩余价值量多少的一个重要因素，另外一个因素是雇佣工人数量或可变资本总量的多少。（资本家增加剩余价值的两条途径：提高对工人的剥削程度、增加可变资本总量） 6．不变资本：以生产资料的形式存在，它在生产过程中被消耗、生产出新产品。以生产资料形式存在的资本在生产过程中不改变自己的价值量，故成为不变资本。与可变资本不同，不变资本不是剩余价值的来源。而是剩余价值吸收器，是资本家占有剩余价值的必要条件。
7．可变资本：用来购买劳动力的那部分资本。以劳动力形式存在的这部分资本价值，在生产过程中发生了量的变化，即发生了价值增殖，成为可变资本。与不变资本不同，它是剩余价值的来源。马克思第一次把资本划分为不变资本和可变资本，揭露了资本主义剥削的实质。
8．剩余价值规律：（1）基本内容：资本主义的生产目的和动机是追求尽可能多的剩余价值，达到这一目的的手段是不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削。（2）剩余价值规律决定资本主义生产的实质。资本主义生产的实质就是增殖资本的价值（剩余价值），剩余价值规律决定着资本主义生产发展的一切主要方面和主要过程，还决定了资本主义生产方式的发展及其历史趋势。 答疑：
（1） 知识价值论、信息价值论是否成立？是否可以取代、部分取代劳动价值论？
Key：①价值理论的任务之一是解释价值现象，即价格背后的来源。劳动价值论：两种个体劳动通过社会转化为社会必要劳动，劳动价值论面临问题挑战。在无非劳动要素、租金收入、市场出清条件下，价值=价格。 西方经济学认为交换的基础是“效用”，，马歇尔解释为“所有决定价格的基础在市场上表现出的集中体现为供给和需求双方力量，双方达到均衡则价值等于价格” 偏好的排序（理性经济人去排序） 非人格化的力量
如何评判？这个标准要更有效、好用、操作付出代价小、方便。而经济学本身不能去评判，要从其他社会科学中找到标准
②价值理论任务之二是解释财产权的正当性。所有权是正当的符合正义的，社会是一个契约bond，在自然物上添加劳动产出产品，由于劳动的加入，产品归我所有——占有正当性的基础
马克思认为资本主义经济制度下，资本能够提供剩余价值的是生产性劳动，而不能提供剩余价值的是非生产性劳动（没有市场交换的一次分配、二十二次分配的结果）
③关于第三产业部门内部价值创造问题，必须落实到具体的劳动形式上。交通运输业其劳动创造价值，并且为资本创造剩余价值。而商业销售、广告是为交换实现而进行的活动。其劳动本身没有价值，他们通过再分配取得收入。