事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案： 1、职工伤亡事故登记表。 2、职工事故调查报告书及批复。
3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。 4、技术鉴定和试验报告。 5、直接和间接经济损失材料。 6、事故责任者的自述材料。
7、医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。 8、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。 9、处分决定和受处分人的检查材料。 10、有关事故的通报、演示文稿和文件。 11、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。
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劳动防护用品采购、发放和使用
管理制度
一、目的
为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。 二、适用范围 全公司各部门、员工 三、责任部门
本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全组长和各部门主管、班组长负责现场使用监督管理。 四、采购管理
行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实施采购，按时入库。
五、防护用品保管和发放管理
1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。 2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。
3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时
将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。
4、配备的防护用品标准，严格执行《劳动防护用品选用规则》（GB11651）的规定，并结合
本公司实际情况发放。 六、使用管理
1、正确着装，穿戴整齐，上班时间严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方
式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事。
2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。 3、员工下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳保用品的管理必须责任到人。 4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。 七、检查监督
1、安全组长负责监督劳动防护用品发放工作。
2、安全组长负责监督现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发现违章使用佩戴劳动防护用品，应及时处理。
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消防安全管理制度
一、范围
1、本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材设施的管理、动火要求及记录要求。 2、本制度适用于对本公司消防安全的管理。 二、一般安全防火规定
1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。 2、禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。 3、厂区内动火要办理动火手续。
4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。 5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。 6、对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。
7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、干燥和绝缘良好。 8、因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经生产、安全主任审批后要按正
式线路要求安装，使用完好后要立即拆除。
9、金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等应有良好的接地，接地电阻值符合有
关规定。
三、消防器材设施的管理
为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针及按“谁主管谁负责” 的消防工作原则，做好公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，使公司的消防器材，设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下管理要求：
1、公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，按“谁主管谁负责”原则落实到车间后，
由各车间分配到所属班组并指定专人负责管理维护、保养工作。
2、各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日一次，车间每周一次，公司每月一次，
并认真记录检查情况，发现问题及时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。
3、放臵消防器材设施的地方必须保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消 防通道。 4、灭火器材应按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。
5、因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告安全组长任，由行政部并及时充药
或更换。
6、检查发现消防器材重量不足（指针在红区）时，要及时报告安全组长处理。
7、任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用
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于非消防灭火之用，无故动用、损坏消防器材，应照价赔偿及处一百元以下罚款，同时因此造成发生火灾时能正常使用的，根据火灾的性质及情节轻重，追究其责任。 四、动火要求
1、根据火灾危险程度，生产、安装、维修工作需要动火，应严格按照规定进行。 2、需要动火的地方，必须清除易燃杂物，并配备一定量的灭火器材，设有专人负责监火。 3、各车间需要动火，必须先办理《动火作业证》，具体执行《动火作业管理制度》和《动火
作业安全操作规程》
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应急预案管理制度
一、目的
为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急?2009?73号）等法律法规和规章，制定本制度。 二、范围
本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。 三、应急预案的编制
1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：
1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定； 2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况； 3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；
4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应； 6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求； 7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确； 8）预案内容与相关应急预案相互衔接。
2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002
-2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案。
1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
2）对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。 ①公司专项预案包括：危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特种设备事故应急预案、防洪预案。
②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防
措施、应急处臵程序和应急保障等内容。
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