算部门。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
84、 劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（ ）的签字。 A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理
85、 施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包
括（ ）。
A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放
86、 通过实名制管理系统的使用，不能达到（ ）的目的。 A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平
C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
87、 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（ ）内。
与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
88、 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（ ）内办理
人员注册备案手续。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日 89、 分公司层面上的综合评价内容有（ ）。 A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信
90、 下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（ ）。 A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量
91、 分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（ ）。 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 92、 办公室、宿舍内不得存放（ ）以上现金。
A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元
93、 项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意
见书发给分包单位。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
94、 项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上
报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（ ）内将审核结果通知分承包方。
A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
95、 分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（ ）。 A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
96、 劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资
管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（ ）。 A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 97、 土方阶段噪声控制措施正确的是（ ）。 A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒
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C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（ ）。
A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月
99、根据?民法通则?的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（ ）。
A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（ ）
A、5% B、8% C、10% D、12%
101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（ ）专职劳务员。
A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（ ）。
A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子
103、下面不属于劳务分包合同的形式的是（ ）。
A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包
104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（ ）
A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的
105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（ ）。
A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年
106、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。
A、5% B、7% C、8% D、10%
107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（ ）。
A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生
108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（ ）
A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
109、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年
111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（ ）。
A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（ ）
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年
113、劳动者接到?签订劳动合同通知书?后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A、15天 B、30天 C、45天 D、60天
114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
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A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 115、用人单位支付劳动工资不得低于（ ）。
A、本地最低工资标准 B、本地平均工资
C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。
116、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的（ ）的工资待遇。
A、100% B、200% C、300% D、400% 117、下面不属于劳务分包合同价款的是（ ）。
A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费
118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（ ）
A、24 B、26 C、28 D、30 119、下面属于劳务工资核实的内容的是（ ）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案
③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不属于社会保险机构的是（ ）。
A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关 121、下面不属于经办机构的职责的是（ ）。
A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务 122、下面不属于用人单位的是（ ）。
A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭
123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（ ）。
A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制 124、?劳动合同法?规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（ ）。
A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时 125、、?劳动合同法?规定 ，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（ ）。
A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时
126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。（ ）
A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不属于享受养老保险待遇的条件是（ ）。
A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 128、医疗保险的作用不包括（ ）。
A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险
129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（ ）。
A、15% B、20% C、25% D、30%
130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（ ）。
A、1 B、2 C、1至2 D、2至3
131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在
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本单位工作五年以下的为（ ）。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 132、医疗期三个月的按（ ）内累计病休时间计算。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 133、工伤保险的作用不包括（ ）。
A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险
C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入 134、工伤保险的特点不包括（ ）。
A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则
135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。
A、1% B、2% C、1‰ D、2‰
136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（ ）
A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年
137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、30 B、60 C、90 D、120
138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（ ）。
A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性 139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（ ）。
A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（ ）
A、65 B、75 C、85 D、95 141、投资回报率等于（ ）。
A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100% 142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（ ）。
A、5% B、10% C、15% D、20%
143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（ ）
A、10 B、15 C、20 D、25
144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少？（ ）
A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44%
145、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇
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居民人均可支配收入的（ ）倍计算。
A、10 B、15 C、20 D、25
146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（ ）。 A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 147、社会保险的基本特征有哪些？（ ） ①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性
A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（ ） A、劳动者 B、用人单位
C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳
149、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？(保留整数)。（ ）
A、20833 B、20700 C、20950 D、20655
150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人？(保留整数)（ ）
A、70 B、 66 C、82 D、92
151、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元？ (保留整数)（ ）
A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 152、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（ ）
A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 153、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（ ）
A、520000 B、525000 C、530000 D、535000
154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。（ ）
A、1750 B、 1700 C、1650 D、1800
155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（ ）
A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、劳务培训计划的编制原则（ ）
①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、劳务培训计划的主要内容有（ ）。 ①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训
A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤
158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于（ ）%
A、20 B、30 C、40 D、50
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