100、下面属于劳务培训中评估的内容有（ ）。
A、培训对象的态度和持久性 B、培训的时间安排及强度 C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估
四、案例分析题（将正确答案的编号填入括号内）
1.2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡！那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，提出下列问题：
这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付？因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。（ ）
A按2012标准执行 B按2013标准执行 C 按2013标准执行，按2014标准补差
2.甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。
（1）双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（ ）
A 有效 B 无效
（2）双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办？（ ）
A 继续申诉 B发生事故之日起一年内申请工伤 （3）.甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。（ ）
A 甲工伤，甲妻不是工伤 B甲和甲妻均不为工伤 C 甲不是工伤，甲妻为工伤
（4）.若甲不能被认定工伤，其怎么办？（ ）
A 继续申诉，申请工伤鉴定
B 向交通事故责任方索要民事赔偿 C向保险公司索取有关保险赔偿金
（5）甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？（ ） A影响 B不影响
（6）.如果说是无效的那么甲又是如何不能被认定工伤的？照他们约定的合同来看，甲确实是不能被认定的，而且甲的情形也符合新?工伤保险条例?第十四条规定的第六种情形。
为什么甲不能被认定为工伤？（ ）
A基于合同约定 B基于工伤保险法律规定 3.我要给我的员工办理入职手续，现在有几点问题：
(1). 员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法？（ ） A 违法 B不违法
(2).如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（ ）
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A 有效 B 无效
(3). 在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？（ ） A 要承担 B 不承担
(4).如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法？ （ ）
A 违反劳动法 B不违反
(5)如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任？（ ） A 承担工伤保险基金的缴纳责任 B 不承担工伤保险基金的缴纳责任
4.2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?（ ） A 个人负担 B 公司负担 C 若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担
5.乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。 （1）请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗？（ ）
A 应该 B 不应该
（2）经济补偿金计算基数按多少计算？（ ） A按4000元计算 B按5000元计算 C按4833元计算 （3）企业一共应支付多少经济补偿金？（ ）
A 12000元 B 15000元 C 14499元
（4）根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年？（ ）
A 十二年 B 六年 C 十年
6. 重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动
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监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。
（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？（ ） A当众吵闹，引起周围人的注意
B 向媒介爆料，或网上爆料
C当面警告，投诉劳动监察大队不作为 D 向当地律师求助 E以上都可以
（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？（ ）
A工作证 B平安卡
C同事证明 D 客户证明 E以上都可以 (3)项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？（ ）
A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括
（4）丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（ ）
A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万
(5) 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? （ ） A 2万 B 4万 C 6万 D 8万
(6) 如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?（ ） A 坚持并继续投诉 B媒体曝光 C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以
7.2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。
该事故的直接原因是：
该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：(1)该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生
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产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。(2)李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。 (3)该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。(4)该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。
(1)该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任？（ ）
A负主要责任 B 无责任
(2)该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?（ ） A 无证上岗 B不佩戴劳动保护用品 C注意力不集中 D安全意识及工作态度不到位 E ABCD都是原因
(3)该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任？ （ ）
A间接领导责任 B 无责任
(4)该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任？（ ） A间接领导责任 B 无责任 C直接领导责任 (5)该公司吴××对这起事故负什么责任？ （ ）
A间接责任 B 无责任 C直接责任
（6）如果陈XX 是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX 和吴XX 分别承担什么责任？（ ）
A都是间接责任 B 都无责任
C都是直接责任 D陈是直接责任，吴是间接责任
8、某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，在工程的外面搭设了一封闭型双排扣件钢管脚手架，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，超过了扣件的承载能力，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤的生产安全事故。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）扣件螺栓拧紧扭力不符合规定。（ ）
A、正确 B、错误
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（2）作业层荷载超过规定值。（ ）
A、正确 B、错误
（3）脚手架搭设完毕，没按规定用力扳手检查扣件拧紧程度。 （ ）
A、正确 B、错误
（4）大型砌块集中堆放，荷载过大，使扣件滑移。（ ）
A、正确 B、错误
9、某建筑公司一民工在某工地3层楼搬运砌块，由于该作业层未满铺脚手板，并且有的接头处未固定，工人王某在搬了三次砖块后，一脚踏在一块未固定的探头板上，脚手板倾翻，使王某随脚手板坠落地面，造成大腿骨折。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）作业层脚手板未铺满，而且接头处未做固定。（ ）
A、正确 B、错误 （2）未对脚手架验收。（ ）
A、正确 B、错误
（3）作业层脚手板下没有搭设水平安全网，造成人员坠落（ ） A、正确 B、错误
（4）施工现场缺乏管理，作业层脚手板未满铺，也无人制止。（ ）
A、正确 B、错误
10、某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板（只有1块，未固定）上，另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）未按规定搭设安全网进行防护。（ ） A、正确 B、错误
（2）未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。（ ） A、正确 B、错误
（3）杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。（ ） A、正确 B、错误
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