2006-11-19卓越领导力训练营（刘一秒）(5)

锋相对，弄的太僵。四、深藏不露，隐忍以行。 案例：禹作敏——太张扬了。 鲁冠球——隐忍以行。因为中国实行的是政治经济学。（世界上只有中国有） 邪人用正法，正法亦为邪。正人用邪法，邪法亦为正。五、莫把偶然当必然。 案例：牟其中，他想换飞机，一直没有换成。但95年换成了，他也不知道怎么就换成了。 这么大的事，按理说不太可能，但是苏联突然解体，所以他成功了。因为这个他什么都可以规划，后来他到处规划，甚至要把喜马拉雅山也要炸开。他就是把自己偶然的成功当成是必然的了，以为自己什么都能成功。 爱多：胡志标和四个人起家，一个拿出了2000块钱。但因为一些事离开公司管理层，后来很快共滚动为4000万，成功后这个朋友来要属于自己的股份资金。你说合理不合理？所以产生纠纷了。胡志标结婚的时候用顺序号码排列相同的奔驰车队，刺激那个朋友，导致朋友透露了当时公司资金短缺的秘密，最后导致公司倒闭。六、任人唯亲，情有可原。 用不用亲人？要看阶段，创业初期用亲人好，因为信任成本少。企业发展中信任成本是最大的成本。 案例：创维：因为参与创业的一个高级经理的待遇没有分清楚，他带领100多个经理投奔高路华，创维当年就出现了亏损。 现在国家的诚信度还不够？所以家族化还会发展很长时间。 什么时候要用职业经理人，？公司超过300人的时候，发展比较大的时候。七、竞争的背后是文化。 案例：海尔只有在山东才可能成功 家电最早发展的是在广东，但为什么没有发展到海尔那么成功？山东孔孟之道很浓。山东人认为贵大于富，广东人认为富大于贵。 海尔的文化最大的特点：贵大于富，在这里很荣耀，这就是文化底蕴创造的高度。 公司再往大经营就是经营文化，企业竞争背后就是文化。八、成长威胁论。 老板感觉孤独不孤独？事业大了原来的朋友和同学联系就少了。你总在发展，上升自己的平台，认识的总是新人，导致自己很孤独。 案例：当你个人成长的速度超过周围环境的时候，你就会感到压抑。 乔金岭：河南首富——20亿——没有任何爱好——去年上吊自杀在家里。 为什么？亲自看出自己的奶奶自杀，当生产队长，赶上文革，挨批斗。创业后资产被国家收回，受到心理创伤，后来和社会关系很好，名誉太多。 孙大午：老百姓不相信银行，但特别相信他。后被告非法集资，他和官方关系不好。 李沧海：（被枪杀）一个和他从小玩到大的朋友，因为土地经营不善找他帮助，遭拒绝后，被他枪杀在自？