情节严重的，解除劳动合同。
第十八条 在工程项目、技术升级改造的立项、设计、施工、验收、决算工作中，有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同： （一）虚列、虚报项目，转移资金的；
（二）在工程立项阶段，未严格执行审批程序，擅自批准立项，或违反规定擅自变动立项方案的；
（三）在工程设计阶段，违反审批程序，擅自将勘察设计委托给不具有相应资质的单位或个人的；或未经审核擅自批准工程设计，或违反规定擅自变动设计方案的； （四）在工程施工阶段，没有施工图纸擅自同意施工，或者违反程序，擅自修改已批准的设计方案、图纸进行施工的；
（五）不按技术规范和要求施工，造成工程隐患，导致事故发生的；
（六）在施工、验收工作中，未严格进行质量管理、监督和检查，或不严格进行工程验收、资产交接，造成经济损失或者不良影响的；
（七）违反项目预决算管理规定，工作失职，导致公司利益受到损害的；
（八）不按政策、规定履行职责，采取不正当手段，影
响工程预、决算的；
（九）其它违反工程建设管理规定的行为。
第十九条 在招投标活动中，有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）或留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同：
（一）应公开招标的项目未经批准擅自决定不公开招标；或采取化整为零，假借紧急采购等方式规避招标；或以甲方指定等名义规避招投标审批程序的；或违反规定，未经授权或批准擅自开展招投标工作的；
（二）越权干预招投标活动，直接指定承包商、供应商、代理商的；
（三）在开标之前，向他人透露投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其它情况的，或者泄露标底的；或者违反国家及公司相关规定，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的；
（四）参与招投标的人员与投标商串通、舞弊、操纵干涉招标结果，损害公司利益的；
（五）招标文件中，故意列入歧视性、倾向性条款，影响招标工作公平、公正的；
（六）同意、授权、指使或者默认中标单位转包或者违法分包的；
（七）其它违反国家法律和公司招投标工作管理规定的行为。
第二十条 在物资采购、管理活动中，有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同：
（一）玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣物资以及其它不符合行业规定标准的物资；或者购入物资的价格明显高于当地市场同类产品价格的；
（二）发现购进的物资质量不符合规定标准或要求，不及时汇报采取措施，造成经济损失的；
（三）虚报计划、不按计划采购、超计划采购，或者在仓储管理工作中不正确履行职责，造成物资严重积压、浪费、变质、失效的；
（四）弄虚作假，办理虚假出、入库手续的； （五）违反有关规定擅自决定购买物资的，或内外勾结，以权谋私，指定购买物资的；
（六）工作不负责任，未能及时处理好供货、接货等到货前工作，致使物资损失、损坏等，给公司造成经济损失的； （七）违反物资发放规定，错发物资致使对公司员工人身、设备、通信造成安全隐患或经济损失的； （八）其它违反物资采购管理规定的行为。
第二十一条 违反公司合同管理规章制度，在签订、执行合同过程中，有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的，解除劳动合同：
（一）违反公司合同管理规定或国家有关法律、法规，受到国家行政执法机关查处的；
（二）未按规定审核对方资信情况，签订有重大缺陷或无效合同，给公司造成经济损失的；
（三）未经批准擅自变更或解除合同，或对对方变更、解除合同的正式函件未及时作出答复，给公司造成经济损失的；
（四）未签订合同即支付预付款，给公司造成经济损失的；
（五）未经授权或批准，擅自超越权限签订合同，给公司造成经济损失的；
（六）发现对方违约，不及时采取有效措施纠正、制止违约行为，追究对方违约责任，给公司造成经济损失的； （七）工作不负责任，造成合同不能履行，被对方追究违约责任，给公司造成经济损失的；或合同纠纷发生后，隐瞒不报或不及时采取措施，给公司造成经济损失的； （八）提供虚假资料；或者出具有关法律文本未经审核；或者丢失、毁损合同文本及相关文件，给公司造成经济损失
的；
（九）其它违反合同管理规章制度应予追究责任的行为。 第二十二条 在生产经营管理活动中，有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同：
（一）违反公司生产经营管理规定或服务规范，工作、服务态度恶劣，损害公司形象的；
（二）违规操作、违章作业、违章指挥，造成通信、交通、消防等安全责任事故的；
（三）工作不负责任，致使公司财产被贪污、侵占、盗窃、诈骗、丢失、损坏、浪费等，给公司造成经济损失的； （四）违反国家和公司生产安全工作规定，不履行生产安全工作职责，或在组织生产经营活动时，缺乏周密策划和布置，对可能发生的问题未采取有效措施加以防范，造成重大事故隐患或安全责任事故的；
（五）违反诚信经营原则或公司经营管理规定，损害业务合作伙伴利益，使公司信誉受到损害，影响正常合作关系，给市场发展带来不利影响的。
第二十三条 在生产经营管理中，有下列行为之一的，解除劳动合同：
（一）违反规定，改动计费软件、计费系统的；