绝对阈限（absolute threshold）是指能可靠地引起感觉的最小刺激强度（物理能量）。确定绝对阈限的方法是实施探测作业：以从小至大或从大至小改变刺激量，或随机呈现各种不同的强度的刺激方法，探测人对不同刺激的感觉反应，由此建立心理测量函数（psychometric function），绘出每一强度的刺激（X轴坐标）的觉察百分率（Y轴坐标）。心理物理函数曲线并不存在一个唯一的、真正的绝对阈限，因为并没有一个绝对的强度值，一旦高于它，感觉就总能必然可靠地发生，一旦低于它，感觉就完全不会发生。心理量曲线几乎作总是一条平滑的S形曲线，表明随着刺激量的增加，对刺激的觉察由不发生到逐渐提高觉察率，直至最终总能正确觉察出刺激。这一曲线意味着：感觉从无到有是一个渐进的而不是突变的过程。而且，存在这样的情形：人们的行为表明他们似乎觉察到了刺激，即使这个刺激的强度处于阈限之下。这种现象叫做“阈下觉知”。此外，存在一种有规律的倾向，即反应偏差（responsebias），是指由于种种非感觉因素，人们偏好以特殊的方式作出反应，常见的形式有：希望、预期、习惯。这些形式使人的感觉被改变或歪曲。为此，通常在感觉探测作业中采用监测实验技术来检查是否出现反应偏差。 实验介绍：
此种模式采用最小变化法来测量在听觉刺激的频率为2000hz的条件下听觉强度的绝对阈限，刺激材料采用频率均为2000hz，强度为0dB-60dB，每5dB间隔一次的单纯音声音材料。声音刺激材料呈现顺序是按照声音刺激强度递增或递减的。一般认为，声音强度为0dB时，人耳不能感受到刺激；声音强度为
60dB时，是人们正常工作交流的声音强度，人耳能正常、清晰感受到刺激。当呈现顺序是递增的时候，由于是从最低的0dB刺激开始的，所以被试是从听不见声音刺激到听得见声音刺激的。在被试刚好从听不见声音到听到见声音时的声音刺激材料的强度就是听觉强度的绝对阈限。当呈现顺序是递减的，被试是从听得见声音到听不见声音的，被试刚好从听得见声音到听不见声音时的声音刺激的强度就是听觉强度的绝对阈限。为了避免练习效应和习惯误差，因此采用↑↓↓↑法来平衡顺序。此模式由计算机呈现声音刺激和记录被试反应，因此要求被试对每次呈现的刺激都做有没有听见声音刺激的判断和反应，听见了声音刺激在计算机里记录“1”，没有听见声音刺激在计算机了记录“2”。
注：无法利用模板直接出结果，需要重新计算。
恒定刺激法
背景介绍：
心理物理法的特点是，研究所呈现的物理刺激能引起人和动物怎样的感觉知觉等心理变化，是研究具体的心物关系并使之数量化的一个心理学分支。心理物理法是用实验法研究心理学问题最早使用的一种手段，为实验心理学的建立起到了奠基作用。
恒定刺激法（或固定刺激法，Constant Stimulus）又叫正误法、次数法，它是心理物理学中最准确、应用最广的方法。此方法的特点是测定时只用少数（5个~10个）刺激，并且它们在整个测定过程中都固定不变。用恒定刺激法测定感觉阈限时，刺激不像最小
变化法中那样按强弱顺序呈现，而是随机呈现的。采用恒定刺激法，可以测量感觉的绝对阈限和差别阈限。 实验介绍：
采用恒定刺激法测定长度差别阈限，需要两类刺激：一个标准刺激和几个变异刺激（以5cm的线段为标准刺激，以3.5~6.5cm间隔0.5cm的7个线段作为比较刺激）。测定时，用随机的顺序让被试分别将每个变异刺激与标准刺激进行比较，要求被试判断后呈现线段的长度是否与事先呈现的线段的长度相等，并通过按键做出“长”、“相等”、“短”三类反应（判断为“长”，按“Q”键，判断为“相等”，按“B”键；判断为“短”，按“P”键）。
数量估计法
实验简介
1975年，Stevens关于数量估计法给被试的指示语作了清楚的说明：有一系列刺激以随机方式呈现给你。你的任务就是用数目字来表示这些刺激的强度。你可以随意地把第一个刺激叫做任何数目，然后按照你的主观印象逐个给其他刺激标出数目字。使用的数目字不受限制你可以使用整数，小数或分数。试图使每个数字同你觉察的刺激相匹配。实验中为了避免被试使用的数字过大或过小对结果的影响，应该使用几何平均数。实验结果表明，心理量是物理量的幂函数，这就是Stevens提出的幂函数或叫Stevens定律。
对偶评价法：用对偶比较法测定广告悦目程度
研究背景：
对偶比较法(Paried Comparison and Rank-order)最早由科恩（Cohn，1894）在他的颜色爱好的研究中介绍的。将所有要比较的刺激配对呈现，让被试就刺激的某一特性进行比较，判断两个刺激中的哪一个在某个特性上更明显。
采用对偶比较法和等级排列法来测定广告的愉悦程度，成为广告评定的主要手段。 实验介绍：
选取6张典型的广告图片。
对偶比较法：6张广告图片逐一配对呈现，共配出30对，要求被试被试在两个广告中进行选择，确定哪个广告较美，并做出按键反应（如果选择左边的广告，则对应按“Q”键；如果选择右边的广告，则对应按“P”键）。
在对偶比较法中，按各个刺激明显优于其他刺激的百分比排成顺序量表。
等级排列法：测定广告悦目程度
研究背景：
等级排列法是把许多刺激同时呈现，让被试以一定标准将刺激排序，然后把所有被试的排序等级加以平均求出每一个刺激的平均等级。
采用对偶比较法和等级排列法来测定广告的愉悦程度，成为广告评定的主要手段。 实验介绍：
选取6张典型的广告图片。
等级排列法：6张广告同时呈现，要求被试依照自己的判断标准，把6个广告排列成一个顺序。被试可以反复比较，只要最后排出一个美丑的等级顺序即可（判断为最美的广告的等级为1，以此类推）。最后要求被试按照左→右、上→下的顺序输入每个广告所代表的等级。
在等级排列法中，求出每一刺激的平均等级，最后得出按各张图的平均等级排列的顺序量表。
信号检测论——有无法
背景介绍：
信号检测论（Signal Detection Theory，SDT）是人们在对刺激进行判断时，对不确定的情况作出某种决定的理论。信号检测论假设，人的感知觉并没有感受阈限，如果被试对某一刺激存在与否或对两个刺激之间的差异感觉存在障碍，这种障碍主要来自身体内部或者外部信号的干扰。
信号检测论的实验方法有三种：有无法、迫选发、评价法。用有无法（Yes-No Method）测定被试的辨别力和判断标准时，用两种刺激——信号和噪音，两者的差别要足够小，且呈现顺序完全随机。实验后求出辨别力（d’）和判断标准（β），并绘制等感受性曲线ROC。d’和β的求法如下：
d’=Zsn-Zn