浅谈教师的礼仪修养(6)

2019-03-15 18:21

每个单位的敏感信息的保密要求。个别同志总要想打探点不该自己知道的事,如学生的信息、教职工的信息,学校的信息等,有些信息不得泄露,所以不该你知道的事,你知道得越少对你越好、越安全。

第三不能随便非议交往对象。

客不择主,跟人交往,别让对方难堪和尴尬。聊天时,你可能顺嘴这么一说,但是说者无心,听者有意,传话者图利,弄出些许是非。不让人家尴尬和难堪,不非议对方这是有教养的标志。

第四不在背后议论领导、同行和同事。

好说是非者必是是非人。在单位内部,可以批评和自我批评,但是内, , , ,外有别,在他人面

前你是不能随意评说自己单位和部门的坏话的,思想上行动上维护自己单位、组织的形象这 是一种教养。要自尊,自尊的一个非常重要的标志就是尊重自己的职业,尊重自己的单位。,

社会分工不同,行行能出状元,每个职业人只要把你本职工作做好,那就是本事。一个受人 尊重的人是有实力的人,是爱岗敬业的人,是维护自己所在组织团队的人。一个人爱国、爱 家、爱岗也是有礼有修养的体现。 第五不谈论格调不高的话题。

什么家长里短,小道消息,张三李四什么什么关系,说了失身份。 第六不涉及个人隐私问题。

当下强调尊重个人隐私,同事之间关心有度,当你和他人交谈时,不该你知道的事,还是少知道点好。 3)清洁整齐。

做好工作场所的整洁卫生和物品摆放工作。按要求自觉做好卫生工作。用品的摆放时 刻保持整洁、美观。上班时第一个进入办公室的,主动开好门窗;最后一个离开办公室的, 把门、窗、灯、饮水机关好。确保清洁整齐和安全卫生。做文明办公室。 4)热情待客。

有家长来访时,应热情欢迎,微笑起立,让座请茶:“您好!”“请坐!”“请喝茶”。接 待家长、客人时如果要离开,或手头正有要紧的事要处理,应对家长、客人讲“对不起,请 稍后”。回来后或处理好事了,应向家长客人说“不好意思,让您久等了”。 如果被访的教职 工正好不在,其他教师也要热情接待,并帮助寻找被访者。客人走时应起立送至门口道别: “欢迎您下次再来!”,“慢走!”,“再见!”。 5)不妨碍别人。

集体办公场所内不得吸烟,不高声讲话,不玩电脑游戏等。 6、教师风度

教师还应该有一个好的风度。就是指教师的精神气质、举止行为以及姿态等方面的外在表现。教师的举止姿态,总的要求应该是稳重端庄和落落大方。 在公众场合,还应十分注意自己的谈吐和动作,如不要一面讲话,一面抠鼻子,不要随地吐痰,不要乱扔烟蒂,否则,都会影响自己的教师形象。

教师正常交往,不打情骂俏,不拉帮结派、挑拨是非、嫉妒贤才。 同事之间团结互助、和睦相处,不吵架,有意见应当面诚心诚意提出来。学校教职工不能接受学生、家长的礼物、钱财,不私自随意接受家长宴请等。 开会的风度

1)遵守会议纪律,按指定地点入座,准时有序,不中途离开。

2)调整通讯工具之无声,认真聆听,认真记录,不看报刊杂志,不批改作业不做与会议无关的事情。剪指甲、打哈欠、掏耳朵、挖鼻孔等一些不文雅的举动。 3)尊重报告人。掌声热烈,静听专心。

4)在室外集会时,不能把手插在口袋里。自由走动、东张西望、心不在焉、马虎应付、窃窃私语。 家长会的风度

1)服饰庄重,举止文雅,给家长以亲切和信任 2)尊重家长,语言礼貌。要求: ①实事求是地介绍学生的情况;

②对学生多一些表扬、鼓励,少一些批评指责; ③对家长应用商量的口吻,不能用命令的口气; ④多给家长一些发言机会;

⑤不要把家长当作发泄的对象,不要教训家长

2) 做好准备,中心突出,内容丰富,热情待客,使家长高兴而来,满意而归。

一名教育工作者他的仪表乃至一句口头禅,都会成为学生争相效仿的对象。因而,教师只有自觉地提升自己的修养,努力养成良好的礼仪习惯,才能真正给学生以良好的示范,潜移默化地引导学生的审美价值,于无声处发挥出引导和教育作用。 教育工作者必须:

形象大方,举止稳重; 气度豁达,思想平和; 爱岗敬业,精神感人;

心胸超然,意志纯正。 。 与全体同仁共勉。

小学道德后进生转化个案研究 海门市余东中心小学 李琴 一、主要问题概述

被试者性格外向,注意力易分散,听不进教师的批评和别人的意见,漠视课堂纪律,常在老师讲课的时候唱歌、吹口哨,故意扰乱课堂秩序;他学习习惯差,爱撒谎,作业拖拉现象严重;他自私、任性、霸道,心胸狭隘,动不动就辱骂,甚至殴打同学,在班级里称王称霸,有时还与老师发生激烈的冲突,且屡教不改。 二、资料收集 1、家庭背景

被试者父母均在外地工作,将其寄放在亲戚家,学习上帮不上孩子,生活上关心不到孩子。其父母的教育观念存在偏差,母亲对其溺爱有加,教育上比较软弱,父亲冲动易怒,教育方式简单粗暴。两类近乎极端的教育造成了孩子在父母面前两种截然相反的表现。久而久之,形成了孩子撒谎的不良习惯。上学期在上海民工子弟小学就学期间,由于父母忙于工作,疏于管教。节假日,其常跟随附近的民工出入于一些娱乐场所,受到了社会上一些不良风气地影响,形成了许多不良习性,言行举止野蛮粗陋。 2、学校背景

(1)、被试者从一年级起就有拖拉作业、撒谎的习惯,课堂上好动,常影响他人。但由于该生头脑灵活,思维敏捷,具有一定的学习能力,再加上当时有母亲在其身边照顾,班主任要求也比较严格,所以,虽然顽皮,但由于受到一定的管

束,平时的言行举止还算不上恶劣,学习成绩也处于中等水平。

(2)、被试者升入四年级后,班主任有了调动。继任班主任对被试者的品行性格并不十分了解,在教育上没有引起足够的重视,不久后发生了一件意外事件,该生居然带领外校的几个学生一起在校园里行窃。被查出后,自尊心严重受挫,干脆“破罐子破摔”,言行上是变本加厉。为了满足其变相自尊的需要,常故意顶撞老师,把老师的教育看作是故意找茬,把家长的教育视为嫌弃,把同学的帮助当成嘲讽,把破坏班级纪律当作了英雄行为,并以此为资本炫耀自己,以达到其矛盾心理的平衡。

(3)、那次意外事件发生以后,其父考虑到孩子的心理上可能已经蒙上巨大的阴影,决定给被试者换个环境,也便于照顾,于是将孩子带到了上海,转到当地一所民工子弟小学就读。但被试者的顽劣行径并未因环境的改变而发生任何好转,受到那儿老师严厉地批评教育。由于其不堪忍受那边老师粗暴的教育方式,常常与他们发生激烈地冲突。后来被试者又苦苦哀求父母让他回本地上学,迫于孩子的强烈要求,其父母万般无奈,又将其转回本校。

(4)、回到本校,考虑到被试者将近一年的时间是在外地上学,两地的教材不同,担心其学习跟不上,决定让其重读四年级。他当时在学校领导面前一再保证,会痛改前非,严格遵守学校的规章制度。在领导的安排下,他转到了我班上。刚开始他还能比较好地遵守班级的纪律,可是好景不长,他又故伎重演了。正因为是重读,其课上就自以为是,注意力常游离于课堂,做一些和上课毫无关系的事情,甚至故意捣乱。

(5)、由于任课老师对其原先的情况都有所耳闻,总觉得他比较特殊,为了不与他在课上发生正面冲突,常在课上给予他一些特殊的“照顾”,更让其洋洋得意,有时在课上居然当着老师的面对其他同学破口大骂,甚至拳脚相向。 三、个案分析

被试者其实是个非常聪明的男孩,思维敏捷,能说会道,上课发言踊跃。由于他渴望老师的肯定,同学的赞赏,因此能十分积极地参加学校的各种活动,并主动接近老师。但是他心气比较浮躁,责任心不强,无论做什么事,想得最多的是如何得到老师的表扬,而不是如何把事情做好。再加上他缺少一定的自制力,所以做事总是三心二意,有始无终。由于他头脑比较灵活,因此产生了自负心理,听不进别人的任何批评。这位学生还容易与教师发生对立情绪,漠视班级纪律,情绪极不稳定。加上学习习惯极差,成绩并不理想,但又害怕“面子”受损,所以干脆反其道而行之,学习上失去的“面子”用行为上的特殊来“挽回”,成了学习和道德上的双差生。其不光自己不遵守校纪班规,甚至还煽动其他同学违反纪律,给整个班级造成了许多不良影响。 四、个案辅导 1、环境熏陶法

环境的好坏对学生的影响是巨大的,古时就有“孟母三迁”的故事,深刻说明了环境对人的巨大的影响力。该生的不良言行在很大程度上是受社会不良环境的影响。正因为他头脑灵活,学什么会什么,俗话说:“近朱者赤,近墨者黑。”如果不阻断他与外界不良因素的联系,转化他很难。虽然他那个亲戚家就住在学校附近,而我家到学校开摩托车最快也要十五分钟,但是我考虑再三,还是决定将其带在身边。

毕竟是小孩子,内心深处还是极其渴望关爱的。记得那天放学后,由于他的作业没有及时完成,我将他留到很晚。后来,等其他老师和同学都走了之后,我将他


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