3）、每季度选派骨干和专业组成员到集团公司内部兄弟单位和省内外安全质量标准化先进单位进行考察学习，增长见识，开拓思路，寻找差距，激发灵感，取长补短，引入安全质量标准化管理的新理念、好做法，有力提升我矿质量标准化上台阶。
11、如何确保我矿安全质量标准化工作的正常开展？每
季度初由各专业组以书面形式汇报上季度工作总结及下季度质量标准化工作重点，由安检部汇总后下发上季度工作总结及下季度安全质量标准化工作安排，由各专业组织实施完成。
12、如何抓好员工行为规范和精细化管理、精细化操作？从作业现场的物料定置码放、文明生产、管缆线悬挂、图牌板制作、灯箱悬挂等严格按上尺上线标准管理，努力培育每位员工自觉践行道德行为、思想行为、管理行为、操作行为、动作行为、语言行为等行为规范，切实把按流程和标准作业落实到每项工作、每个环节、每道工序和每个岗位。进一步提高工作质量、工程质量、设备质量，从而达到工作环境持续改观，安全及安全质量标准化不断提升。
13、2014年我矿安全质量标准化规划达一级标准，其主
要达标专业有哪些？通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个单项专业达国家一级；煤质管理、信息网络达公司一级；机修厂、选运队、水暖队锅炉房、汽车队车库及车辆、物资供应库房管理达甲级标准。
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14、2014年我矿安全质量标准化总体目标是：2014年我矿安全质量标准化持续保持公司领先，年内达到省内先进水平。
15、特厚原始煤层钻孔卸压施工方法：即先施工浅孔20
米左右，再套孔循环施工的方法。并临时联网抽放，减少打钻过程中的喷孔夹钻及管路积水现象。
16、2014年集团公司“两会”中明确指出积极创造条件，
取消井下夜班作业，大力推进“4+7+7”工作制。“4+7+7” 工作制的内容是什么？ 矿“三会”
17、要实现长治久安和协调可持续发展，就必须确立高起点、高技术、高质量、高效率、高效益的“五高”建设方针。
18、魏矿特色的安全高效矿井建设之路就是：“系统科学
化、生产规模化、技术现代化、服务专业化、管理信息化”。 19、抓好执行力要处理好哪三个关系？
一要善做善成，处理好安排与落实的关系，处理好昨天和今天的关系，昨天有安排，今天必须落实。二要再接再厉，处理好坚持与深化的关系，昨天的坚持下去，今天的要有所深化，明天的事在今天的基础上有更大的成就。三要统筹兼顾，处理好当前与长远的关系，今天安排必须考虑明天，明天必须以今天为基础。
20、如何实现建设一个更加幸福、美好、和谐的新魏矿的目标？
我们要进一步增强建设魏矿的使命感，一个阶段一个阶段地抓，一个问题一个问题地解决，既要敢于出招，又要善于应招，做到蹄疾而步稳，锲而不舍、驰而不息，敬始如终
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地抓下去，必将能够实现公司提出的“扛好红旗，当好标兵，打造靖煤集团安全生产桥头堡”的宏伟要求，就一定能够实现建设一个更加幸福、美好、和谐的新魏矿。
21、什么是“四五六”班组管理新模式？
即坚持安全、工作、学习、活动四位一体，创建学习、安全、创新、专业、和谐五型班组，构建班组建设组织、制度保障、现场安全风险管控、教育培训、文化引领、考核评价六大体系。
22、如何有效促进队长这支特殊团队综合素质的不断提
升？
从“提升安全理念，抓好质量标准化建设，消除重大隐患，增强安全生产执行力，培养过硬作风，创造良好安全环境，提高员工安全素质”等方面对做合格队长提出要求，制定选拔及考核标准，有效促进队长这支特殊团队综合素质的不断提升。
23、如何打造班前“第一课堂”？
把每天30分钟的班前会作为对班组安全教育的最前沿阵地，组织员工进行安全教育学习，使班前会真正成为安全生产的第一道工序、安全教育的第一课堂和安全管理的第一道防线。
24、我矿实施“四个层次”培训的内容是什么？ 是指矿级“21+1”学习培训、地面单位“六八”学习培训、采掘辅助单位周五学习培训和机关部室周五学习培训。
25、矿党委在党的群众路线教育实践活动中的总要求是
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什么？紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”
26、只要我们精心组织，加强生产技术管理，对可能出现的各类影响能够增强预见性，提前制定措施，进行有效防范，杜绝盲目性和仓促应对现象，及时化解制约因素，完成300万吨产能不存在任何问题。
27、2014年我矿安全工作目标是什么？
杜绝重伤及二级以上非伤亡事故，确保“零死亡”。轻伤控制在煤电公司下达指标内，地面单位无轻伤。安全质量标准化达国家一级标准，与全省先进水平对标。
28、2014年我矿安全质量标准化规划达一级标准，其具
体达标专业有哪些？通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个单项专业达国家一级；煤质管理、信息网络达公司一级；机修厂、选运队、水暖队锅炉房、汽车队车库及车辆、物资供应库房管理达甲级标准。
29、2014年集团公司“两会”在总体工作要求中提出“11136” 的奋斗目标是什么？：煤炭产销量1100万吨，工业总产值100亿元，利润3.6亿元以上。
30、在员工教育培训工作中，实行的“六个一” 是什么？一日一题、一周一案、一月一考核、一季一统考、半年一小结、一年一总评。
31、2014年质量标准化规划目标是什么？：矿井安全质量标准化达一级标准，持续保持公司领先，年内达到省内先进水平。
32、我矿质量标准化工作总体要求是什么？：在更高站位上谋发展，在更高起点上创先进，在更高标准上争优秀，实现“三对标”（与全国、全省、全公司最先进水平对标，实现我矿质量标准化三年规划目标）。
第三部分选择题
一、 公司“两会”
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1、“突出技术创新，强化生产管理优化布局，提高掘进单进，保证生产接续”是保障2014年生产安全的（ A）。
A 重点 B 难点 C 焦点
2、公司“两会”指出，要继续给（ A ）发放生日慰问金和生活补贴，提高井下一线职工福利标准。
A 离退休职工 B 职工 C 困难职工
3、2月（ A ）日上午 9:00整，靖远煤业集团公司第十六届一次职代会、2014年工作会在集团公司会议中心召开
A 29 B 28 C 27
4、2014年集团公司“两会”中明确指出，要完善并落实采掘工作面CH4浓度（ A ）%报警断电、CO浓度0.0020%报警制度。
A 0.5 B 0.8 C 1
二、矿“三会”、文件、安全常识等
5、抽放钻孔封孔坚持采用带压封孔技术，严格质量管理，
控制钻孔（B），提高抽采效率。
A 积水 B 漏气 C 漏水
6、对原有的管路进行标准化整改吊挂，对现安设的按标准吊挂到位。并逐步改造原有过桥管路，达到转弯（B）过渡，距巷道帮顶间距均匀。
A 直线 B 圆弧 C 折线
7、对掘进巷道喷浆地点设置移动式（ ），就地捕尘，防
治粉尘、煤尘飞扬。
A 吸尘风机 B 湿式吸尘风机 C 干式吸尘风机 8、建立健全煤矿六大（ A），建立健全安全生产技术管
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