西北民族大学 首届职业生涯规划大赛
策 划 书
主办：共青团西北民族大学委员会
西北民族大学学生就业工作处 承办：西北民族大学大学生就业促进会
北京时代锦堂教育（集团）科技有限公司
目录
1.活动的目的与意义 2.大赛主题，内容及亮点 3.参赛对象 4.大赛组织单位 5.大赛流程及时间安排 6.大赛的具体流程 (1)前期宣传工作
(2)活动启动仪式及说明会 (3)报名阶段
(4)职业规划与素质提升辅导讲座 (5)职业生涯规划交流会 （6）初赛流程 （7）决赛流程 （8）成果展示 7.奖项设置
8.所需物品清单及经费预算 9.活动承办条件分析 附件一：参赛作品的撰写要求 附件二：参赛作品统计表 附件三：初赛的评分细则 附件四：决赛参赛作品评分表 附件五：决赛现场展示评分表
一、活动目的与意义
职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己专业特长、知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。对在校大学生而言，目的及意义重大：
（一）大学期间是职业生涯规划的黄金阶段。大学生的个体能力迅速提高，职业职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预期；而完成了职业学习和专业知识准备，毕业后大学生则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在大学期间，许多学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策，这些决策往往对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
（二）通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业涯中的“四定”。“四定”即定向、定点、定位、定心。大学生及早做出职业生涯规划，可以确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。
（三）职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性。规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。
（四）从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划——“乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战”，尽管其成绩在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。
（五）将一种形式新颖的活动正式引入我校，让全校师生一起正视并关注求职就业问题。求职就业，作为一个热点问题，已不仅是毕业生们才关注的问题了。知己知彼，百战不殆。只有早作准备，才能胸有成竹的面对明天必须面对的挑战。职业生涯规划作为一把钥匙，将打开我校包括低年级在内的全体同学关注就业热潮的大门，带动我校就业率的提高。
二、大赛主题，内容及亮点：
大赛主题：\预设精彩 创设未来\
大赛内容：通过前期的宣传讲座让民大学子进一步了解大学生职业生涯规划大赛的重要性和相关事宜，竞赛环节让大家结合自身的特点以及专业网站的职业测评制定出符合自己的职业规划。
大赛亮点：大学生职业生涯规划大赛在多个高校都有举办，但是在我校还没有任何一个社团或组织举办过，因此此次的首届大学生职业生涯规划大赛必将引起一番在全校范围内思考自身定位的热潮，有益于在校大学生的自我认知，鼓励学生未雨绸缪，及早培养自己就业方面的能力。
三、参赛对象：
西北民族大学全日制在校学生（包括榆中校区以及城关校区） 届时也会邀请兰州市其他兄弟院校派出代表队参加此次大赛
四、大赛组织单位：
主办：共青团西北民族大学委员会 西北民族大学学生就业工作处 承办：西北民族大学大学生就业促进会 北京时代锦堂教育（集团）科技有限公司
五、大赛流程及时间安排：
内 月 容 份 星 期 周一 周二 6 周三 7 周四 1 8 周五 2 9 周六 3 10 周日 4 11 3月份 5 12 19 26 2 9 16（决赛培训） 23 30 13 20 27 3 10 17 24 14 21 28 4 11 18 25 15 22 29 5 12 19 26 16 23 30（宣传开始）报名 6（预计第一讲座） 13(收集作品） 20 27（成果展示） 17 24 31 7 14 21 28 18 25 1 8 15（初赛结束） 22（决赛) 29 4月份 大赛的具体流程时间安排 ：
大赛阶段 主要内容 日程安排 前期宣传 以宣传板、网络、、横幅、发放比赛资料、设点宣传等形式在全校范围内宣传。 举办二场职业规划与素质提升讲座，前一场将邀请著名企业高管、企业人力资源专家对同学们进职业规划与素行生涯规划指导；后一场将安排职业指导专家为 3月30日— 4月1日 质提升讲座 同学举办职场素质拓展互动讲座在传授如何提 4月6日— 4月15日 升职业必备素质的同时，邀请同学与专家进行有效沟通、职业面试技能的模拟演练，凭借实际体