院系领导班子考核细则
一级指标 二级指标 三级指标 具体目标和要求 7．认真做好特殊群体学生的帮扶及心理疏导工作，配合学校做好新生的心理普查工作。建有信息完备准确的特殊群体学生的资料档案。 8．各项评优、奖学金评比发放、推优入党、困难补助发放、助学贷款和勤工助学学生推荐等工作公开、公正、公平、民主、认真、扎实。 9．对违规违纪事件的调查处理及时准确，学生违纪撤销程序规范、严谨，做好受处分学生的教育转化工作。 分值 考核办法及 评分标准 建有完善特殊群体学生心理档案加3分，特殊群体帮扶工作有突出案例的加1分，加满5分为止。 各项评选工作不公开、不公正，无公示制度扣1分；有学生举报并经核实确实存在责任问题，扣1-4分，扣满4分为止。 备注 5 4 6.2 学生安全稳定工作 （30分） 5 对违纪事件处理不力每起扣2分；未建 立处理档案扣1分，扣满5分为止。 毕业典礼、会餐、体检等活动组织有序，组织不得力每项扣1分；毕业生、顶岗实习学生按要求参加的各项活动无重 大事故发生，有一项活动发生重大事故该项不得分，扣满3分为止。 查到学生在校园抽烟，每人次扣0.1分；查到学生两节课间教室卫生严重脏乱差，每次扣0.3分；违纪受记过、留校 察看、开除学籍纪律处分的，每人次分别扣0.2分、0.3分、0.5分，扣完5分为止。 视争创文明寝室活动措施、公寓卫生检查结果酌情赋分，总体卫生极差的单位以及每学期宿舍违纪超过50人次的院系本项不得分。 6 团学工作 （150分） 10．毕业生、顶岗实习学生安全文明离校，相关重大活动安排有序。 3 6.3 常规管理 （40分） 11．本院系学生的基础文明意识较强，遵规守纪，懂礼貌、讲公德，有正确的恋爱观，有良好的卫生习惯，注重自己大学生的形象及个人修养。 12．院系重视学生文明寝室的建设，学生班级积极开展争创文明寝室的活动；学生在公寓讲文明，学生寝室卫生总体良好；学生遵守公寓的各项规章制度，无违纪现象发生。 6 6 28
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一级指标 二级指标 三级指标 具体目标和要求 13．院系学工人员能认真督促学生出早操，学生早操出勤率高，做操认真，无迟到、早退现象。 14．每日安排值班老师并能够认真检查院系晚自习情况，大一学生生晚自习出勤率高，自习秩序井然，无迟到、早退现象。 分值 3 考核办法及 评分标准 每学期的早操综合情况排名最后一位的院系该项不得分，倒数第2名者扣1分。 备注 3 除正常请假外，各院系晚自习出勤率距满勤100%每低5%扣0.3，集体早退每 次扣0.5分,扣完3分为止。 建立经济困难学生档案；生源地助学贷款办理，贷款回执单的报送情况；生源地助学贷款的毕业生确认工作；关于资助工作的各类支撑材料，每项工作完成 不及时、不到位扣1分。各类关于资助工作的研究论文，有一篇加1分，不超过3分。 学习活动坚持不好，效果差扣0.5-1分；学生参与积极性差扣1-2分，扣满4分 为止。 无团学工作子栏目扣1分，本院系团学工作子栏目更新不及时扣1-2分，信息 报送不及时扣1分，扣满4分为止。 新生军训获军训先进连院系得5分，其 他得3分，有重大事故出现者不得分。 不按要求参加学校会议和检查每次扣0.5分；报送材料不及时、质量差扣1-2分，扣满4分为止。 15．贫困生资助工作 5 6 团学工作 （150分） 6.3 常规管理 （40分） 16．主题班会、各项学习活动按要求、按计划开展，学生参与积极性高、人数齐，学习形式多样，效果好。 17．网络思想政治教育扎实有效。各院系网站有院系团学工作的子栏目，向学校学工在线报送信息全面、及时。 18．军训工作落实好，学生刻苦训练，集体主义观念强，宿舍内务规范落实。 19．院系学工人员按要求参加学校会议和有关检查。日常材料、信息报送及时、快捷，保质保量。 4 4 5 4 29
院系领导班子考核细则
一级指标 二级指标 三级指标 具体目标和要求 20．有完整的抓学习、促学风的制度和措施，有专人负责检查督促和措施落实。计算机、英语一次通过率高。班主任考风考纪教育扎实有效，考试作弊现象少。 21．加强大学生职业生涯规划的指导工作，根据学生个体差异和大学不同时期，有针对性地开展活动。学生学习态度端正，有合理的自我定位和明确的发展目标。 22．做好院系内优秀学生、优秀集体先进事迹的宣传报道工作；积极开展学习竞赛活动，促进优良学风建设。 23．各项团的常规工作规范有序。做好团员发展、转接、离退工作；团费收缴及时；团员注册规范；及时准确做好各类考核、评优工作。 6.5 共青团 工作 （25分） 24．注重团的宣传工作及新媒体工作。积极利用校园网、各级媒体宣传团学工作；注重新媒体工作，微博、微信、微视等新媒体平台运营良好。 25．切实加强对院系学生会、社团等组织的指导，开展丰富多样的活动，成效突出。 分值 考核办法及 评分标准 抓学风制度、措施、台账完备，加1分；计算机英语通过率高，受到学校通报表扬分别加1分，总加分不超过3分。考试作弊扣0.5分/人（次），总扣分不超过3分。 重视学生职业生涯规划工作加2分，有学生职业生涯规划典型案例参与学校交流的加2分； 备注 3 可以为负分 6.4 学风建设 （10分） 4 3 6 团学工作 （150分） 对优秀学生、优秀班集体事迹宣传不力视情况扣0.5-3分。 6 因工作失误而对学生、团组织造成不良 影响的一次扣1.5分。 10 依据各类新闻报道及新媒体宣传量化排名按6分（末两名）、8分、10分（前三名）三档赋分。 对学生组织的指导工作切实、有效加5分；集体获市级以上表彰的每次加2分，获校级表彰的每次加1分。 9 30
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一级指标 二级指标 三级指标 具体目标和要求 26．积极组织参加各类规定的文化、艺术、竞赛活动；根据院系实际广泛开展大学生科技文化活动，组织有序、内容丰富、成效明显。 27．按要求积极组织开展暑假、寒假社会实践活动及各类志愿者活动，有计划、有总结，各类相关材料上报及时。 10 分值 考核办法及 评分标准 院系文化活动丰富、效果好加6分；校级学生工作先进院系加2分；文化月优 秀组织奖加1.5分；承办校级文化活动一次加1分。 积极组织社会实践活动及志愿服务活动并取得好的成果加6分；志愿者团队 获市级以上表彰加2分，获校级表彰加1分。 积极参加各种省级以上学生工作会议（论坛），并提交思想政治教育文章,每篇参会交流文章加0.5分，在省级期刊和核心期刊发表论文，每篇分别加1 分、2分；校级、省级、国家级课题每项分别加0.5分、1分和2分，不重复累加，最高不超6分。 围绕学生工作开展活动有影响力，受到学校认可并在各院系推广，加2-4分；市级以上媒体对本院系的特色学生工 作进行宣传报道或表彰加2-4分，加满4分为止。 备注 10 6.6 文化活动、社会实践 （20分） 6 团学工作 （150分） 6.7 工作研究与特色创新项目 （10分） 28．院系学工人员重视学生工作理论学习和研究，积极撰写学生思想政治工作方向的论文，承接各项思想政治教育研究专项课题。 6 29．学生工作特色创新 4 说明：1、29个子项目评分时如果是单以扣分方式进行，则该项基准分为分值所规定的分数，且扣分累计不超过该规定分值，如果是单以加分方式进行，则该项基准分为0分，且加分累计不超过规定分值，子项目评分既以扣分方式又以加分方式进行的，结果可以为负分。 2、考核依据为团委学生处平时检查统计、评比数据和院系相关团学工作台帐资料。 31
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一级指标 二级指标 三级指标 7.1.1 积极参与招生宣传并完成指标情况（依据年度宣7.1 招生工作 传及考核奖励） （50分） 7.1.2 报到率 参加学校组织的就业创业7.2.1 就业管理与服务 7 招生就业工作 （100分） 活动或比赛 工作计划与总结 7.2.2 就业市场建设 校园专场招聘会 就业基地建设 初次就业率 7.2.3 就业成效 年终就业率 毕业生满意度 7.2.4 满意度 用人单位满意度 2.5 10 2.5 10 40 具体目标和要求 分值 考核办法及 评分标准 根据积极组织和参与招生宣传、完成指标情况分别得分为40分,35分,30分,25分（一、二、三奖及鼓励奖四个等次） 该系平均报到率≥85%则为10分，报到率在80-85%之间则为8分，报到率低于80%则为6分 备注 2.5 2.5 10 10 10 每缺席1次扣1分。 没有计划和总结，扣2.5分 ≥5场得10分； <5场，2分*场次。 ≥2个得10分；<2个，5分*基地数。 ≥85%，10分；<85%，10分*初次就业率。 ≥95%，10分；<95%，10分*年终就业率。 未开展毕业生跟踪调查工作并形成报告的，扣2.5分。 未开展用人单位满意度工作并形成报告的，扣2.5分。 7.2 就业工作（50分）
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