红十字会制度

2019-03-28 12:47

目 录

崇信县红十字会工作职责.............................................. 2 崇信县红十字会办公室工作制度........................................ 5 崇信县红十字会学习制度.............................................. 7 崇信县红十字会信息报送制度.......................................... 8 崇信县红十字会廉政建设制度.......................................... 9 崇信县红十字会机关管理制度......................................... 11 崇信县红十字会保密工作制度......................................... 12 崇信县红十字会政务专网管理制度..................................... 13 崇信县红十字会来访接待和来信处理制度............................... 14 崇信县红十字会考勤制度............................................. 16 崇信县红十字会文件收发制度......................................... 17 崇信县红十字会委印章管理制度....................................... 18 崇信县红十字会卫生管理制度......................................... 19 崇信县红十字会救灾物资管理发放规则................................. 20

崇信县红十字会工作职责

专职副会长工作职责:

主持工作的专职副会长负责单位的全面工作,监督检查各内设股室工作任务的落实。重大问题经办公室会议集体研究,民主决策。紧急重要事项,专职副会长处理后应报会长。专职副会长对会长和理事会负责。主持工作的专职副会长外出期间,由其他专职副会长主持日常工作。

办公室主任协助专职副会长开展工作,并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务,对专职副会长负责。专职副会长外出期间,由办公室主任主持日常工作。

单位各股室工作职责: (一)办公室

1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文,拟定单位工作规章制度并检查落实。

2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草。

3.负责会领导决定事项以及布臵有关工作任务的落实。 4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关,机要文件、电报的传阅与保管,文件档案室的管理,印信的使用与保管,群众综合性来信来访处理等。

5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管

理、安全保密、统计工作、值班安排和后勤工作。

6.负责与各县红十字会及县内各级红十字会的工作沟通联系,并做好相关接待工作。

7.完成会领导交办的其它工作。

(二)赈济救护股

1.负责县红十字会应急体系建设。制定应急预案、组建和管理应急救援队、组织应急演练,负责县红十字会救灾、备灾设施建设和管理。

2.负责省、市、县红十字会捐赠物资和救灾储备物资管理工作,组织全县红十字会备灾救灾培训,协调、落实县减灾委员会相关工作。

3.根据《甘肃省红十字会突发公共事件人道救助应急预案》和《崇信县红十字会突发公共事件人道救助应急预案》对县内重大自然灾害和突发事件实施救助,并考察、收集、整理和上报灾情,争取省、市红十字会援助。

4.负责日常募捐和筹资工作。

5.负责社会救助和各类人道主义工作,督促和指导各级做好工作。

6.组织开展全县性初级卫生救护培训工作。

7.参与无偿献血宣传推动工作,负责造血肝细胞捐献、遗体(器官、组织)捐献的宣传推动及管理工作。

8.完成领导交办的其它工作。

(三)组织宣教股

1.负责县红十字事业发展的政策和理论宣传工作。 2.指导乡(镇)部门红十字会的组织建设、会员和志愿工作者队伍发展,负责志愿者管理、社区服务、会费收缴和管理工作。

3.负责指导学校红十字组织建设和红十字青少年工作,并组织开展相关活动。

4.负责县红十字会表彰工作。

5.负责开展红十字宣传活动,传播红十字运动基本知识和国际人道法。

6.负责本会新闻报道、简报编发和大事记收整理,县红十字会网站建设、维护和管理。

7.负责社会捐赠款物收支情况的信息发布。

8.负责红十字会法律、法规的宣传贯彻,处理相关法律事务。

9.完成领导交办的其它工作。

崇信县红十字会办公室工作制度

为了全面加强办公室工作人员的思想道德和政治纪律建设,进一步改进工作作风,提高工作效率,更好地为领导、部门和基层服好务,现结合办公室工作实际,制定本制度。

一、全体干部职工要带头坚决执行党的路线和各项方针政策,坚定政治立场,加强党性锻炼,不断培养和增强政治敏锐性。

二、要增强大局意识,不能在大是大非面前认识模糊,摇摆不定,不准人云亦云,传播小道消息;要精诚团结、和衷共济,不准戳弄是非,更不能拉帮结派,影响团结。

三、要忠诚党的事业,对工作积极负责,对群众真诚热情,说老实话,办老实事,光明磊落,诚实可靠,扎实工作、让领导放心、同志信赖、群众满意,不能坐而论道、欺上瞒下、弄虚作假。

四、要勤奋好学,积极向上,不断增强综合素质。工作中要做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤,多思善记,充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障职能,以创新的精神和务实的态度争创一流业绩,不能安于现状、自我满足。

五、工作要注重质量,讲求效率。对领导交办的事要说了干、马上办、干就一定干好;对正常业务要不拖办、不压办、不误办、不漏办;对紧急任务,要急事急办、特事特办,充分发扬团结协作、无私奉献精神,加班加点,保质保量地完成,不能推诿扯皮、恣意拖拉。

六、工作要精益求精,不出差错。对领导和上级组织交办的事项、承办的业务、接听的电话、通知的会议等要认真细致,一丝不苟,不能出现任何差错。如因个人疏忽造成工


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