作失误和不良影响的，要视其情节追究当事人的责任。
七、要严格遵守工作、学习和组织纪律，按时上下班，不准迟到早退；不准在上班期间擅自离岗，干打游戏、聊天、赌博、喝酒等与工作无关的事情；下班时间要确保通讯畅通，做到随叫随到。
八、要注意仪表，精神饱满。着装要朴素大方，整齐洁净；待人接物要举止得体，不卑不亢；工作中要谦虚谨慎，注意细节。
九、对外来办事的同志，不论职务高低，不分事情大小，都要诚恳接待，做到用语文明，服务热情。属本职工作范围内的，要热情办理、耐心解答。
十、要严格遵守保密纪律，坚决做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说。对属保密的内容和事项，不管因什么原因造成泄密的，要从严追究相关人员的责任。
崇信县红十字会学习制度
为了进一步提工作人员的政治理论素质和业务工作水平，做到不断长进、胜任本职，特制定本制度。
一、坚持每周集体学习一次，如有紧急会议或重要文件精神需要传达的，可随时召集学习。
二、学习内容主要包括政治理论，党的路线方针政策，中央、省、市、县的重要文件、领导讲话以及市场经济、法律、现代科技和相关业务知识，特别是材料起草等方面的相关知识。
三、每次集体学习前，由办公室文书提前收集有关学习资料，并做好学习记录。
四、参加学习人员要严格遵守学习纪律，不准迟到早退，不得无故请假。
五、要认真做好学习笔记，积极撰写心得体会和理论文章。
六、集体学习时需要讨论交流的，要精心准备，积极发言。
八、除统一组织的集体学习外，每名工作人员都要结合各自实际，充分利用报刊、杂志和网络，认真进行自学，不断充实自己。
崇信县红十字会信息报送制度
一、信息报送的内容
围绕红十字会工作动态及进展中存在的问题和好的经验做法进行报送。
根据领导安排及时报送专题信息。 二、信息报送的方式
信息采取走访调查、座谈了解等形式， 在充分了解全面后，以红十字会信息的形式上报县上相关单位及上级红十字会。突出红十字会重点工作在各阶段各环节的落实情况，特别是红十字会开展“三救”、“三献”工作中涌现出的典型事迹。突出红十字会工作的重点问题以及实际工作中出现的新举措、新经验。
三、信息报送考核奖励办法
本单位工作人员每人每年向上级报送信息至少12篇。凡在各类报刊、新闻媒体上采用的稿件，由办公室进行登记，采取一次性给予奖励。凡上报的信息被市级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励10元；被省级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励50元；被中央级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励100元。
崇信县红十字会廉政建设制度
为了加强党风廉政建设，严肃政治纪律和工作纪律，促进县红十字会工作人员廉洁勤政，根据党风廉政建设的有关规定，结合工作实际，制定如下制度：
1.以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发观。切实抓好领导班子和领导干部的党性、党风、党纪教育，进一步增强党员领导干部的党性观念、法纪观念，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁。
2.坚持一把手负总责的原则。主要领导要对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导各负其责，齐抓共管，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
3.加强对领导班子和领导干部的管理和监督，要以改革的精神，研究新情况，总结新经验，建立健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度。
4.坚持正常的民主生活制度，开展批评与自我批评。领导干部要按规定过好民主生活会，虚心听取职工意见，及时改进工作。
5.建立全县红十字会监督机制，形成上下级、同级互相监督机制。全体职工要经常进行自我监督，开展领导者之间、职工之间、领导与职工之间的相互监督，通过监督及时制止不正之风。
6.凡涉及到基建、工程招标、物资采购等方面的工作，要坚持集体研究，民主决策的原则，严格执行公示制度，增加工作透明度，自觉接收群众监督。
7.要采取有力措施，严格财务纪律，严禁使用捐赠资金
开展公务活动，在开展公务活动是要严格遵守各级相关的财务制度，严禁超规定、超范围、超标准使用资金。
8.认真做好信访接待工作。全体职工对来信来访要认证对待，妥善处理。
9.严禁借考察、学习、培训、研究等名义用公款变相旅游，严格遵守公费出差管理制度。
10.公务活动特别是到灾区的公务活动要从严控制，确需安排的公务活动，行程和活动内容要力求简化，尽量不给基层增加不必要的负担。出行应当减少随行车辆，减少随员。接待地区和单位不得组织任何迎送活动，严格控制陪同人员，不搞层层陪同。
11.县红十字会接待事先要进行审批，按照审批标准方可办理。县红十字会人员出差或下基层公务活动住宿应当按照县财政局制定的有关规定标准执行，超过标准的不予报销。
12.树立正确的权利观，不准利用职权营私舞弊，权钱交易，索贿受贿。凡有单位、企业、个人送钱、送物，一要拒收，二要主动退还，不能退还的应主动向组织汇报，并及时上缴组织处理。