泉州工会模式作为一种独特的官方工会模式确有借鉴与推广的意义！
（3）研究内容
1.了解企业员工目前对于工会的看法和建议 2.泉州工会在维护员工权益方面的措施和创新之处 3.泉州工会在员工日常生活中起到的作用
4.泉州工会在解决泉州地区“招工难”问题上的方法
5. 泉州工会在 “企业用工，职工就业，工会维权”的“三赢”格局上的构建 6.泉州工会“小三级”网络的构成模式
7. 泉州工会模式对全国工会的推广意义及可行性 8.中外工会模式的对比
三、 工会概况
（1）国内外工会发展概况
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会组织的产生源于工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业
涌入城市，为城市的工厂雇主打 工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。1900年代美国琼斯夫人所领导的工会运动，就是一个很好的例子。
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工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权力，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。
在西方发达资本主义国家，在某些行业（特别是劳动密集型产业），几乎百分之九十以上的企业都有工会，工会在维护工人权益和解决劳资纠纷方面发挥着巨大作用。
中国工会起始于1922年是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
（2）泉州地区多样的企业类型和独特的发展模式
泉州地区是以股份合作制为主，多种所有制经济共同发展。泉州市非公有制经济发展迅猛，形成以股份合作制企业为主、多种所有制共同发展的格局。目前，有限责任公司3.1万家，国有企业2251家，集体企业6491家，个体工商户8万多户，股份有限公司34家，企业集团133家，15家企业上市(其中香港上市11家)。多样的企业类型孕育了多样的工会模式，在近三十年改革开放过程，各种工会模式相互借鉴，为泉州地区经济发展做出巨大贡献。
随着改革开放步伐的加快和经济的快速发展，泉州市人口流动日益频繁，流量迅猛增长。根据2005年公布的数据，2005年，外设区市及外省流入泉州市的人口为159.9万人，占总人口的20.98％。泉州市经济活跃、劳动密集型企业多的地方吸引了大量从事各种经济活动的外来人口，其中作为商品经济和制造业都很发达的晋江市，集中容纳了40.21％来自本设区市外的外来流动人口，人数达64.30万人，生产了全世界近1/5的运动鞋和1/8的夹克衫，创造了著名的“晋江模式”。众多的外来人口和劳动密集型的产业结构，劳资矛盾比较相对集中，这使得工会的存在价值和发挥的作用更为显著。
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(3)泉州工会模式简介
针对泉州非公有制企业“多、小、散、杂”的特点，泉州工会成功地首创“小三级”工会组建网络，继而唱响从“有”工会，到“像”工会，再到“是”工会的侨乡工会“三步曲”。 为巩固和扩大“三步曲”成效，破解小型非公企业工会组建难题，泉州工会借鉴“双措并举、二次覆盖”成功经验，深入开展“基层工会组织建设年”活动，建立市县两级工会干部挂钩联系企业制度，帮助指导小型非公企业建立工会联合会。工会开展了“职工爱企业，企业爱职工”的“双爱”活动，让劳资双方共赢的理想境界变成现实，帮助企业建立起“企业=工厂+家庭+学校”的管理理念，在外商投资企业工会评选“爱职工先进企业”；实施“经济技术创新工程”，组织“千场万人”岗位练兵、技术比武和“百万职工大练兵”活动……在2009年，泉州市工会基层组织建设工作荣获“全国工会创新成果”一等奖。“企业用工，职工就业，工会维权”的“三赢”格局的逐步形成，为泉州市这一全国著名侨乡的“引凤归巢”谱写了新的乐章。
四、 实践意义
（1）时政热点
据《中华总工会推动企业普遍建立工会组织工作规划》（2011年1月18日），在未来三年，全国企业法人建立工会组织净增约195万家，总数达到446万家以上，全国企业法人建会率达到90％以上。其中，10人以上外商、港澳台商投资企业、私营企业建立工会组织总数达到187万家，建会率达到95％以上。世界500强等跨国公司在华企业法人建会率达到95％以上。因此迫切需要一种适合中小企业发展的工会模式，而泉州工会模式作为一种具有广泛借鉴意义的模式，恰巧能够起到以点带面的作用。
（2）对政府的意义
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与社会监督作用。工会
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在维护职工政治权利的同时，也维护职工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳动关系，调节社会矛盾，努力促进经济发展和社会的长期稳定。故一种良好的工会模式对于维护工人权益，促进人民内部团结和维护社会稳定具有重大意义。官方工会的完善与发展也有利于构建和谐社会和服务型政府。
（3）对工会发展的意义
就目前的实际情况而言，中国工会的发展还普遍存在着许多问题，如工会成立难、经费不足、 大多缺乏市场经济机制下争取劳工权益的元素等不足。 泉州地区以其独特的地域优势，吸引了大量的企业在此投资建厂，可以说是中国改革开放的一个缩影，而泉州工会模式不仅顺应了时代的发展，并且极大的促进了当地企业的发展，并在2009年，泉州市工会基层组织建设工作荣获“全国工会创新成果”一等奖。由此可见，泉州工会模式较强的研究价值与推广意义，对中国工会模式的发展具有极大的借鉴意义。
（4）对企业的意义
随着物价房价的升高，外地工人在泉州地区的生活成本日益增加，作为劳动密集型产业发展代表的“晋江模式”日益面临“用工荒”的难题。因此, 迫切需要一种良好的企业工会模式，把工资水平和增幅定在合适水平，充分调动企业和职工双方的积极性，缓解劳资关系的矛盾，解决“用工荒”的难题。同时，良好的劳资关系可以提高劳动生产率，降低企业生产成本，促进企业发展。
（5）对企业员工的意义
工会作为一个员工与企业之间的正常沟通的重要平台，有利于维护员工的正当利益，提高企业内部的团结。工会组织的各项活动，也有利于丰富员工的业余生活，加强劳动技能的培训，从而促进员工各方面素质的提高。
（6）对高校大学生未来的意义
积极参与暑期社会实践，有利于我们预先踏足社会，了解将来所要走的路的大致轮廓。更加重要的是，我们可以通过活动培养出我们的创新意识，激发我们
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勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，为我们以后的工作垫下基石。
（7）联系专业
我们所选的课题，不仅与本专业知识（主要是人力资源、管理学）紧密联系，而且对于构建和谐的企业文化具有一定借鉴意义。
五、 实践地——泉州简介
经济改革开放以前，由于泉州地处海防前线，国家投资少，经济长期处于以农业为主的自给、半自给状态，经济总量居全省地市倒数第二。改革开放以来，泉州人民高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，抓住机遇、扭住中心、爱拼敢赢、大胆实践，经历 “三来一补”起步、乡镇企业铺路、三资企业上路、成片开发迈大步、区城经济展宏图的经济发展阶段，走出一条“市场调节为主，外向型经济为主，股份合作制为主，多种经济成分共同发展”的具有侨乡特色的经济建设路子，经济实力隔几年上一个台阶，创造出“晋江模式”和“泉州现象”，且GDP总量连续12年居全省首位。泉州人民立足实际，奋力打造特色经济，促使泉港“石化基地”、丰泽“中国树脂工艺之乡”、晋江“中国鞋都”、“世界夹克之都”、石狮“中国服装名城”、南安“中国建材之乡”、惠安 “中国石雕之乡”、德化“工艺陶瓷之乡”、永春“芦柑之乡”、安溪“乌龙茶之乡”等特色经济的形成并驰名海内外，全市所有县（市）均跻身全省经济实力十强或经济发展十佳县（市）行列。2007年，县域经济取得新进展，晋江、石狮、惠安、南安和安溪五县（市）再次入选全国百强县（市）。
六、 课题研究的基本思路和方法
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