安全生产管理制度
结合总站具体工作实际，制定安全生产责任目标，建立健全安全责任制度，加强安全教育，把安全工作落到实处。
一、安全目标
1、成立安全生产领导小组，总站主要负责人为安全生产第一责任人，制定安全责任目标，实行安全生产“一票否决权”。
2、逐级签订“安全生产责任状”，把安全生产工作落到实处。
3、落实安全生产的各项规定，每月定期召开安全生产专题会议，各站每周进行安全自查，定期组织治超人员进行安全生产学习。
4、杜绝重大安全事故，力争全年无安全责任事故。 二、安全措施
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，做到安全
抓治超，治超必安全。值班站长每班必须对当班人员进行安全警示要求。
2、上岗时不要随意穿越车道，通行车道做到“一站，
二看，三通过”。
3、严禁用肢体阻挡车辆或追车、不准向逃逸车辆抛
掷物品，防止意外发生。
4、夜间执法必须配戴反光背心、闪光器、闪光棒、
执法记录仪，使用设施拦截车辆时，应确保安全。
5、财务室、总务室票证、现金的保管必须按财务管
理相关制度执行，做到人防、物防、技防相结合，切实加强防护。
6、配备必需的应急消防器材，定期检验，保持完好。
7、雨、雪、雾、冻天气办公场所要注意防滑，必要的时候要对台阶铺设草垫等防滑设施。
三、安全教育
1、开展安全教育，强化安全意识，使治超人员认识到安全具有很强的政治性、群体性，且与个人前途、家庭幸福、单位的建设等都是息息相关。
2、纪律教育，（包括劳动纪律、安全纪律、组织纪律、生活纪律等），使治超人员认识到安全检查无处不在，无事不包，安全必须从自己做起，切实提高执行安全措施的自觉性。
3、法制教育，使治超人员增强法制观念，认识到违法违纪导致事故的危害性。
4、安全知识教育，使治超人员认识到掌握治超工作安全特点，熟悉掌握车辆、设备和各种器材的性能、特点以及安全装置。
四、安全检查
1、岗前安全检查。中队长要检查站房和广场的护栏、指示灯和各种标志是否完好；检查治超人员是否串岗、睡岗、漏岗，是否按规定着装；检查执法车辆的技术状况，发现故障及时报总务室维修。
2、季节性安全检查。根据季节特点，检查落实防火、防爆、防雷击、防触电、防台风、防滑、防暑等安全措施。
3、节假日加强安全检查。检查值班人员是否到位，作业人员是否纪律松懈，重点部位的防盗防火措施是否落实。节假日值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、 缺岗。
4、定期检查。总站安全领导小组每月定期进行全面检查，通过检查促使安全工作全面落实。
突发事件应急预案
为保证治超工作顺利开展，预防突发事件的紧急处置、保障人员安全，特制定本预案。
一、处置原则
1、快速反应、坚决果断。 2、及时上报、讲究策略。 3、劝解与强制措施相结合。 4、确保要害，确保重点。 5、维护办公秩序，确保交通畅通。 二、组织领导 指挥长： 王东亚
副指挥长：王 剑 连冬运
成员：郑建军 代峰 苏德喜 陶荣峰 苏国静 孔维东 陈大龙 安万勇 陈健 童敬军 苏军 高柯
三、纪律与要求
1、发生突发事件时，当班值班站长必须第一时间报各治超站站长，由站长根据现场情况酌情处理，事情重大时需报总站长及市局分管领导，特殊情况可同时向市局主要领导或市交通运输局治超办汇报。各站各岗位执法人员必须服从命令，听从指挥，令行禁止。
2、突发性事件包括：车主、司机酒后闹事，聚众滋事，
围攻执法人员，车辆事故、超限车辆集体冲卡、司机及其家属采取自伤自残或其它过激行为冲击治超站等。
3、启动应急预案应由在场的值班站长处理，同时报告站长，由站长向指挥长作具体汇报，在第一时间内启动应急预案，决不允许拖延时间，延误时机。
4、调动应急预案的程序：社会治安方面拨打110或直接拨打辖区内派出所；车辆事故拨打122；卫生救护拨打120。
5、参与处置人员必须讲究策略，注意工作方式、方法，做到劝解与强制措施相结合，避免矛盾升级、转移，圆满完成处置任务。
治超总站举报奖励及处理制度
为加强治超工作，落实反腐倡廉有关制度，结合治超工作实际，防止不实举报等现象发生，特制定总站举报奖励及处理制度：
一、凡实名举报以下行为，经有关部门查实，给予一次奖励500-2000元。
1、利用工作之便谋取个人或小集团私利； 2、包庇、袒护，私自放行违规超限超载车辆； 3、直接或变相参与治超经营活动以及与履行职责相关的业务经营活动；
4、伙同社会闲散人员通过收费带车、放车或以其他约定形式擅自放行超限超载车辆的；
5、收钱不开票、少开票或开具伪造票据内容的； 6、索取和收受管理相对人的回扣、财物、礼金或有价证劵的；
7、接受管理相对人吃请或娱乐、洗浴等活动。 二、凡违反以下举报行为，将按有关法律法规处理（纪律处分、待岗、开除公职）或报公安、检察机关依法处理。
1、反对越级举报行为； 2、反对匿名举报行为； 3、反对一事多部门举报行为；
4、严禁对被举报人捏造事实进行举报行为； 5、严禁对被举报人人身攻击、诬陷、诽谤等行为。 三、欢迎本单位职工及社会各界对治超工作监督。鼓励对治超工作中的违纪行为进行举报，对实名举报的问题，将及时进行查处，对举报人严格保护（保密），奖金及时兑现。 对违反举报规定的个人，严格按照本办法处理。