无锡职业技术学院学生会制度汇编
无锡职业技术学院学生会内部管理条例
（一）招干制度：
1、不得套用裙带关系，私插暗置其关系密切者，所有被招干部，均应经过口才、文笔、综合素质等各方面能力的考察。
2、招干面试各主管（部长）在招干期间必须严肃认真、公私分明，人尽其用。
3、各部所招干事尽量避免重复使用，若有冲突，须由各部相互协商解决，工作机构运行中，务必做到短时高效。 （二）工作制度：
1、学生会成员必须态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良、身体健康。
2、学生会各成员在出入各种场合时，应注意仪表和言行举止，不得做出有损学生会和无锡职业技术学院声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定处罚。
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3、部长以上学生会成员须每月递交一次工作文件，文件中需对其已开展的工作有一定总结并对下一阶段的工作提出计划和建议。
4、学生会各成员不得在未经主席团和任课老师的批准下，擅自逃课或进行有违校纪、校规的行为。 5、部长以上学生会成员因一定原由自动辞职者，应向主席团或主管老师递交申请，经批准后方可移交工作，在此之前不得玩忽职守。
6、各值班人员在值班期间，不得做出擅离职守或招入闲杂人等吵闹喧哗等损害学生会形象的事情。 （三）工作程序
1. 学生会各项活动、工作安排须及时向主席汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理学生会事物，不得“先斩后奏”，否则均视为无效，以免损坏学生会整体形象及整体规划。
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2. 学生会各部门工作活动计划、规划、总结等须以书面形式向各分管副主席承交，并由副主席向主席递交。 3. 学生会各级机构事宜须向上一级机构请示或商议并给予统筹，任何部门及个人不得自作主张。
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无锡职业技术学院学生会委员考核制度
（试用）
为提高学生会内部成员的素质，提高工作效率，促进学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，特制定本考核制度，学生会全体干部必须遵照执行。
本考核办法由考核小组具体负责执行，考核小组的考核对主席团负责。考核小组由一名组长（主席团成员）和2～3名组员（学生会委员）组成。
考核小组应根据实际情况进行考核。考核对象为学生会全体委员，每学期考评两次，学期末进行总结。考核结果交秘书处汇总制表，学生会主席审核，指导教师审批并由秘书处存档。
秘书处将每次考评结果在例会上公布。
考核内容从德、能、勤、绩四方面对学生会委员自身素质、工作能力、工作态度和工作绩效等方面进行考评。
干部考核结果将作为各类学生干部推优及奖励的重要参考。对表现优异者给与内部通报表扬，学期末予以表彰奖励；连续两次考核结果为最后一名的，不再聘任为学生会委员。
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无锡职业技术学院学生会档案管理制度
（一）学生会所有档案由秘书处统一封闭保存。 （二）档案按内容划分为：成员个人档案、活动策划档案、活动总结档案及学生会相关制度档案。
（三）学生会所用相关表格均由秘书处统一制作、发放。非统一表格一律不允许进入档案保管。
（四）个人档案建立时，学生会成员必须按要求如实完整填写并附上个人免冠1寸照片。
（五）各项活动的策划书须先交由主席团进行审阅。 （六）各项活动的总结文件必须在活动结束后三天内整理完成，并由各分管副主席上交至秘书处。不交或迟交者均扣除一定分值。因故不能按时上交者必须提前说明，否则按迟交处理。
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