大 连 大 学 众力人力资源责任有限公司
姓 名：郭班 级：学 号：指导教师：
喜 军
过 控111 石 磊
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目录
1.项目前景..................................................................................................................... 1
1.1项目介绍.......................................................................................................... 1 1.2市场分析.......................................................................................................... 1 1.3行业现状.......................................................................................................... 2 2.公司宏观环境分析.................................................................................................... 3
2.1政治环境（Political Factors） ....................................................................... 3 2.2经济环境（Economical Factors） .................................................................. 3 2.3社会环境（Social and cultural Factors） ....................................................... 3 2.4人力资源环境（Human resources environment） ........................................ 3 3.公司战略地位SWOT判断 ....................................................................................... 4
3.1公司优势分析.................................................................................................. 4 3.2劣势分析.......................................................................................................... 4 3.3机遇分析.......................................................................................................... 5 3.4威胁分析.......................................................................................................... 5 4.公司发展战略定位..................................................................................................... 6
4.1公司发展战略指导思想.................................................................................. 6 4.2战略思想说明.................................................................................................. 6 4.3战略目标.......................................................................................................... 7
4.3.1人力资源服务发展战略....................................................................... 7 4.3.2公司市场开拓发展战略....................................................................... 7 4.4.2公司业务组合基础............................................................................... 7 4.5公司人力资源发展战略................................................ 错误！未定义书签。
4.5.1目标原则：......................................................... 错误！未定义书签。 4.5.2众力公司人才培养原则..................................... 错误！未定义书签。 4.5.3众力公司队伍建设原则..................................... 错误！未定义书签。 4.5.4人才适用原则..................................................... 错误！未定义书签。 4.5.5薪酬分配原则..................................................... 错误！未定义书签。
5.企业文化及组织结构................................................................................................. 9
5.1公司名称.......................................................................................................... 9 5.2核心理念.......................................................................................................... 9
5.2.1公司总体理念....................................................................................... 9 5.2.2公司核心价值理念............................................................................... 9 5.3公司战略........................................................................................................ 10
5.3.1营销战略............................................................................................. 10 5.3.2管理战略............................................................................................. 10 5.4应用理念........................................................................................................ 10
5.4.1客户观念............................................................................................. 10 5.4.2市场观念............................................................................................. 10 5.4.3服务观念............................................................................................. 10 5.4.4 人才观念............................................................................................ 10 5.5公司宗旨........................................................................................................ 10
5.5.1社会宗旨............................................................................................. 10 5.5.2公司宗旨............................................................................................. 10 5.6公司文化........................................................................................................ 11 5.7组织结构........................................................................................................ 11
5.7.1人员绩效考核办法............................................................................. 11
6.营销策略................................................................................................................... 13
6.1服务介绍........................................................................................................ 13 6.2服务价格........................................................................................................ 13 6.3广告宣传........................................................................................................ 13 7.财务分析与预测...................................................................................................... 14
7.1 财务报表....................................................................................................... 14 7.2项目的投资估算............................................................................................ 16
7.2.1 投资估算............................................................................................ 16 7.2.2固定资产的折旧计算......................................................................... 17 7.2.3现金流量估计..................................................................................... 17 7.3有关指标的计算............................................................................................ 17
7.3.1 内含报酬率实际上是反映投资项目的真实报酬.......................... 17 7.3.2 财务净现值（FNPV） ................................................................... 18 7.3.3 投资回收期（P） ............................................................................. 18 7.4 不确定性分析............................................................................................... 18 8.风险评估及预测....................................................................................................... 20
8.1 外部分析....................................................................................................... 20
8.1.1 竞争风险及对策................................................................................ 20 8.2 内部风险....................................................................................................... 21
1.项目前景
1.1项目介绍
众力公司主营业务是面向大连大学在校大学生提供人力资源咨询服务，而学校校内和学校周围没有相关专业的专业公司为学生以后就业提供相关咨询和帮助，市场竞争小，而众力公司主要针对大连大学学生，在校学生四个年级共有7000人左右，市场广阔。众力公司隶属于学校就业指导中心，有学校的支持，为人力资源管理公司在大连大学提供一个优良的发展环境。
1.2市场分析
据中国劳动力市场信息监测中心的最新数据显示，全国劳动力就业形式依然是供大于求。特别是金融危机发生以来，这一差距更是拉大；再加上国家现在对城乡剩余劳动力职业技能培训的支持和对学生职业技术教育的扶持，使得待业人群逐步扩大。然而，在此形势下，依然有很多企业会出现招工难甚至是招不到工的现象，大部分企业也没有更多的精力去开展人力资源开发，此时不得不依靠中介的帮助。大连大学所在城市大连市正处在经济发展的大道路上，各类房地产产业、服装销售、超市、餐饮等等并入趋势加大。因此，此类宣传、销售兼职业务同比上涨加快，有利于众力人力资源公司的发展，而兼职的用人模式有利于解决商家在销售旺季时对短期大量用人的需要。大连大学在校大学生对在校兼职工作信息需求量大，众力人力资源公司成立之初的业务承接群体优势极大，有很大的受众面。并且，大连大学在校大学生的自身素质较高，足以满足校外商家的兼职人员素质要求；作为学生，对新事物的接受能力和学习能力都较强，对商家的兼职不需要长时间的培训即可开始工作。这样，人力资源中介的作用也就凸现出来了。而在校大学生想要寻找锻炼的机会的人群量大，如图1-2所示：在校大学生兼职意愿调查图。
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有意愿做兼职 做过兼职 没有意愿做兼职 图1-2大连大学在校学生兼职意愿调查图
1.3行业现状
人力资源中介服务业是保证现代市场经济特别是劳动力市场能够平稳高效的运转的支持系统之一，它随着市场经济的发展而产生，反过来又对市场经济的发展起到了巨大的促进作用。随着劳动力市场的不断完善，人力资源中介服务业的地位和作用日益凸现，特别是在促进社会就业方面，起到了积极的推进作用。自改革开放以来，人力资源中介服务业就取得了长足的发展，在促进劳动力市场经济发展，促进劳动力就业，缓解社会就业矛盾等方面发挥了重要作用。 从总体上看，我国的人力资源中介服务业仍处于起步阶段。从长远看，整个行业还有很大的发展空间。而且，随着经济回暖后，企业对劳动力的需求也会逐步扩大，人力资源中介行业必将迎来一个新的发展阶段。我公司此时进入人力资源中介行业，应该是一个较好的时机；当然，所面临的竞争必然是激烈的，这就要求我们必须准确的市场定位，创新的业务模式，高明的营销策略，规范的内容管理来应对未来的竞争。
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