所谓的陷阱题目怎么回答，比如考官说假如我们认为你不具备公务员素质未被录取，你怎么办？这类题目考得是什么能力，谢谢！
1.如果考官感到还有剩余时间，可能会问一些问题。一般不会问的。
2.这种题目是考察考生的应变能力的。这种题目把握不卑不亢，两分法看问题就行了。比如你说的这个，如果是我回答，我会把握：1.当公务员是我的人生理想，我会不断去努力的；2.不管能不能当上公务员，我都会把每一件工作努力去做好；3.我认为单凭一次考试就判定是不是具备公务员素质，有点偏颇了，我会在今后注意加强学习，抓好自己的素质修养，不断总结人生，不断去开创自己的未来。
引用第310楼174628721于09-2-19 09:35发表的 :
老师：您好！ 现在面试题目一般是在4-5道题目，我想问问老师，是否能根据你的面试经验，帮大家列一个题目类型以及思考的大体方向。象组织类型、人际关系题等等 类型很多呀，我不是出题的专家，什么样的类型我也说不清。不过据我的体会，公务员考试的题目（包括笔试和面试），都是从各个方面来考察考生是否具备公务员的基本素质的。在面试方面：时政方面的题目对于考生比较难，这个是需要考生平时不断积累知识的。考生平时多看新闻，多思考国家和社会大事，会有帮助。工作能力方面的题目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不变应万变。这种题目一定要针对题目具体内容要求回答。对于社会经验和工作经验不足的考生，也是有点难的。人际关系处理方面的题目，主要要有沟通意识，理解意识，反思意识，坚持原则意识，不能把矛盾激化。应变能力方面的题目，主要不能急躁，会稳定情绪，会根据具体情况迅速做出应对方案，保证事情能够正常进行。
引用第313楼长富牛奶于09-2-19 10:59发表的 :
您好，请问自我介绍考生应该主要介绍哪些方面的情况？ 毕业院校，学历，专业，在校获得的荣誉，参加工作的要说干什么工作，有什么专长，取得过什么成绩。等等。不能罗嗦。
引用第320楼独立寒冬于09-2-19 14:47发表的 :
老师，您好！看了您的耐心讲解，收获颇多，十分感谢！我有几个问题想问您！
1.综合成绩里笔试和面试成绩的比例各是多少？2.面试时学历高了是不是比较占优势？3.有人说笔试差10分之内不算什么，面试发挥好了就可以弥补回来，您怎么看？您面试的时候有没有特别明显的差距体现？ 谢谢！！
1.笔试和面试成绩今年是各占50%；有的单位还会有专业考试。2.我前面已经说过，考官没有考生的信息，面试考场上是一视同仁的。但也有的招考单位有考生资料，这个就要看招考单位的需要了。不一定学历高就有优势，比如招考单位是基层，比较艰苦，则可能认为高学历的人留不住，反而学历低的人有优势。3.笔试成绩有10分差，根据我的经验，是有翻盘的可能的，但差的更多，机会就很小了。4.面试分差距有时很大的。比如我们这次就有一个考生紧张地完全控制不住自己了，每道题就说一句话，分数非常低。
刚面试完广州市公务员.. 把题目放上来，想看看处长的答案，也顺便帮助其他考生..
1，现在的干部学历越来越高，但能力越来越低，你对此有什么看法？
2，单位要你开展新业务，与现有的业务有冲突，你会怎么处理？
3，单位派你到其他单位进行一项任务，但该单位的人在你未到之前，就对你的态度不好，认为你不能做好这项任务，那你会怎么做？
4，一项任务中，你的直接领导给了你一个建议，但随后另一个领导又给了另外一个建议，而且你觉得后一个建议更好，那你会怎么做？
题目可能有多少出入，但大概意思是这样，期待处长的答案 1.这种时政论述题注意要两分法看问题，并且不能太偏激，还要会看到背景情况。我认为应该这样答：1.国家现代化建设需要更多高素质人才，所以通过考试进入公务员队伍的政策是完全正确的；2.相信大批高学历的人通过考试进入公务员队伍，对于改变公务员队伍知识结构，提高各方面管理水平，更好的为现代化建设服务，是有很大好处的；3.作为公务员，也要不断去学习新的知识，提高素质，以提高工作水平；4.学历越高，能力越差的观点，是有失偏颇的，这里可
能有两方面的情况，一种情况是一些新公务员是从家门到校门，出校门到机关门，缺乏工作经验，但通过党和国家培养和工作锻炼，会不断积累经验，胜任工作的，另一种情况是个别公务员通过学历造假获得高学历，但工作水平并没有提高，这种情况应该是极个别现象；5.可以谈谈个人的看法，如不赞成这种观点，这种观点是一些人的片面认识。
2.这道题不是很明白意思，我试着回答。1.新工作和手头正在干的工作在时间上有冲突。则：及时调整手头工作进度，尽快完成手头任务，并把调整的情况向领导汇报；利用业余时间构想新工作的计划，并开始准备；如果时间紧，则要加班，以完成任务；向领导说明情况，提出自己的建议，求得领导的支持。2.如果新工作与手头工作在工作取向上有冲突，则要向领导汇报清楚，按照领导的指示开展工作。
3.这道题也不太明白意思，试着回答。1.对于交给自己的任务认真准备，熟悉任务的各个方面；2.和该单位进行充分沟通，虚心同该单位交流；3.在充分听取该单位对任务的安排计划后，针对计划，提出自己的理解和建议，努力达成一致意见；4.加强与该单位同志们的感情交流，创造融洽氛围，大家共同完成任务；5.及时向本单位领导汇报，说清楚与该单位的分歧，但不要过于指责对方，求得单位领导支持。 4.几个要点：1.充分钻研理解工作的各个方面，争取做得更好；2.两个领导的建议如果不冲突，则把两个领导的建议争取都吸收到工作中；3.如果两个建议有冲突，看冲突对工作的影响，如果是小问题，则在工作中可以互相取舍；如果影响较大，则采取委婉的方式，向两位领导提出建议，在肯定他们的建议的同时，指出他们建议存在的不足（最好是把另外领导的建议作为不足），以求得他们的理解；4.不管怎样，不要把两位领导的建议说出来，是矛盾激化。
今年面试我思考时间太短而答题太快，答完题才15分钟，还剩10分钟，这样是不是会扣分？
结果主考官问我是否还有补充，我就当真了，又对三道题进行了补充，把时间用完了，这个是不是考官的套话？该不该补充？
有一题我举了生动的实例，结果所有的考官都看我了，但当我说那些套话的时候，他们就都低头了，还是真实的自我能打动考官？
答题快和分数没有必然的联系。我们单位08年录用的一个
考生，只用了14分钟就答完了，而且答得很好。但很快，可能会有考虑不全的问题。我们考官培训时，对于考生答完题后时间还有很多富裕，则允许再向考生询问是否还有补充。这种情况一般都是考生答得不是很好（当然也有陷阱）。如果是这样，考生可以对前面的回答认真回顾，看有哪些还可以补充，但切记不能重复。
另外，考官在听考生答题的同时，还要针对题本的要求判断考生答得怎样，有时会记录一些考生的表现，这时当然会不看考生的。所以，考生不要在乎考官是否看你，只管回答问题就行了。
引用第353楼ceokang于09-2-20 15:22发表的 :
楼主伯伯，您好!很高兴又看到了您的帖子，感谢您一直以来对我们这些年轻人的关爱，我们会加油的！有个问题想请教下：单位要做一份年度计划，由你制定，处长认为你做的有些保守，副处长认为你做的过于超前，请问如何处理？ 1、我会保持平和的心态，本着把工作做好的态度，自己反思一下，看问题出在哪里。
2、也可以向同事请教，帮忙找出问题。
3、在合适的时间，委婉地分别向两位领导请教具体是哪些部分考虑得不够到位，作为领导，看问题想事情往往比较全面，站得高看得远，我会虚心接受两位领导的批评指正，同时与领导沟通自己的想法，努力达成共识。
4、将两位领导的指导意见汇总整理，并据此进一步完善计划。
5、将修改后的计划交由领导阅批。
6、作为一名公务员，制定计划要切合实际、考虑全面、易于落实，在今后的工作中会吸取这次的教训，更加注意结合实际，全面地考虑问题，更好地做好工作。
如果这样回答，您看能得几分呢？如果是您，会怎么回答呢？谢谢，盼复。
你这样答题，顶多是中等分数。看来你社会经验还是少点。这种处理人际关系的题目，注意要有沟通意识，反思意识，团结意识，坚持原则意识。你答的第一点可以不说；第二点放后面说，但要注意方式；第三点虚心接受领导批评指正的的话可以不说，因为没有必要；第六点也是废话。第四点、第五点太笼统。
要我来回答，我会这样考虑：1.分别请示处长、副处长，看
计划是哪些方面保守，哪些方面超前；2.根据两位处长的意见进行总结归纳，看两位处长的意见是否有冲突。如果冲突不大，那将计划根据两位处长意见进行修改，尽量把两位处长的意见吸纳进来，形成新的计划；3.如果两位处长意见冲突较大，则仔细分析对工作的影响，看是否能够实现，做出自己的判断，然后以委婉的方式分别向两位处长说明（这时也可以把两位处长的意见作为自己的建议分别向两位处长说明），求得两位处长的理解；4.经过多次修改，把平衡了的计划报告领导。注意我说的分别两字，就是说不能让两位处长的意见直接见面，避免引起矛盾，影响团结。
引用第391楼dicklb于09-2-21 17:26发表的 :
LZ你好，感谢你的耐心解答。我今年的面试也挂了，因为我们面试考了专业，我答的很烂··· 我还有几个疑问，我曾经遇到过这么一个题：你朋友生病了，你带礼物去看望他，但是你上学时的院长和朋友住一栋楼，而且碰巧看到了你，以为你是给他送的礼物，于是把你让进了屋准备接受礼物。但是你还是想把礼物给朋友，问你怎么说才能让院长不会觉得难堪？
这个问题我一直不太会答，想请教一下考官。
我认为这样回答较好：1.感谢院长对你的培养，询问院长身体，工作，生活方面怎样，可以说一些上学的往事，使关系更融洽；2.询问院长是否认识你的同学，这样就把事情扯到你的同学上了；最后说出你的同学有病了，我来看看他，病的具体情况告诉院长，院长作为老同志，一定会明白你来的目的的，你的礼物就会到同学手上。；4.和院长约定以后和同学们来看他，感谢他的教育之恩。
引用第402楼牛36于09-2-22 15:49发表的 :
请问考官，关于公务员的社会责任或者具备的道德品质，该怎么回答好？
你说的问题在公务员法中已经阐述的非常明确，建议你好好看看，也建议每个想考公务员的人都要好好看看。公务员是履行国家管理，从事非盈利目的的社会公益工作的人，他的工作出发点和工作落脚点都体现在国家管理、非盈利目的和社会公益性。从这些来看，我认为最基本的是：忠于祖国，维护国家的利益，具有为人民服务的自觉意识，团结，遵守各项法律法规和纪律以及社会公德，恪守职业道德。