入场了非常紧张，第一题没听清，请考官再读一遍还是没听清。不敢再问，就这么答了，豁出去了！
考场上都有纸笔的，开始面试时根本不用看着考官，拿起纸笔记录问题关键词就是了。听不清就让考官重述一遍，没有什么可难为情的。我们这次就有考生要求考官念三遍的。
不敢说自己想法，怕自己没经验一说就错。我的天，我分明看到考官在听到我说自己的见解时频频点头，还满面笑容。可是我那眼神和大脑之间的反应太慢，宁愿相信套话都不相信自己，刚开了头就煞了尾，提个建议又不敢展开。 还是要在平时养成多思考问题的习惯。
话太多，滔滔不绝，25分钟我是一点不浪费，（每题思考时间没超过15秒的情况下）.可见我说话的时间有多长。说得左二和左三那个两个老爷子都微微皱眉了（估计是看到今天遇到个长舌妇）。在自己的见解每每浅尝辄止的情况下，天知道我说了多少套话和大道理，中间还不带停的 就有一次短时间卡过5秒的。还是最中间的局长大人挺得住，一直保持倾听的状态，还坚持微笑到结束。膜拜中，一把手就是不一般！
话多不是问题，关键是要能抓住问题的要点。其实根据我的经验，考生不要说很多话，答几条精炼的要点就行了。
1、你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办？
答：1，以委婉的方式将自己所了解的情况向领导说明，与领导沟通，看领导这么做是否另有深意，如果确实是因情况不明所致，会向领导建议向外单位作出解释，避免产生误会，影响单位形象，这时既要表现出诚恳的态度，又要维护好单位的形象及领导的威信。
2，在解释之前，要了解工作中出现错误的具体原因，深入分析研究，明确相关责任，及对工作及外单位造成的损失。 3，与外单位进行沟通，如果确实是我们的失误，那么勇于承担，今后以更加出色的工作成绩作为补偿。 4，将此次事件的处理情况及时向领导汇报。
你回答的基本可以，注意要向领导提出工作错误造成的损失
如何弥补的建议。我试着重新安排一下回答：1.及时了解失误造成的损失或负面影响，并根据情况制订弥补对策；2.以适当的方式向领导说明情况，并提出你的弥补建议，需要承担责任的承担责任；3.及时与外单位沟通，共同商量弥补措施。（注意你不要承担责任，除非就是你出错的）；4.按照领导的指示去努力弥补损失；5.及时总结教训，使今后工作不会再犯类似问题。
2、你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办？
答：1，我之前与同事都是和睦相处的，从未遇到这种事，但如果遇到这种事，我会找这位同事沟通一下，可以通过谈心的方式，自然地引出话题，了解他独占功劳的原因。 2，根据了解的原因，具体分析，并会婉转地告诉他，他这样做是不对的，不论工作是作好了还是做坏了，我们都是一个团队，都是为了干好工作，干好了是大家的功劳，干坏了一起承担，只有这样才有利于团队战斗力的提升。
3，会向他说明一点，为了单位的和谐，这次我不会追究下去，但希望下不为例。
4，我不会因为这件事而对同事产生成见，在今后的工作还是会尽力配合他的。
我觉得应该这样回答：1.在适当的场合以适当的方式向领导说明情况（同事不能在场）；2.不会因为这件事情影响和同事的关系，会继续支持同事的工作；3.今后会更加努力的工作，做出更大成绩。
注：根据我的工作经验，我不会向同事说这件事情的，这样反而会使关系紧张。
3、你怎么看“新官上任三把火”？
答：1，我认为这句话有两层意思，比较消极的方面是说新官上任三把火容易走过场、搞形式。
2，从另一个角度来看，也有积极的一面，因为不同的领导有其特有的领导方式和方法，只要是有利于工作开展的合理合法的做法都是可行的，作为领导到了新的岗位，结合当地实际实行相应变革或整顿本身就无可厚非，但如果只是为了走形式就没有必要了。
感觉这题没什么话说，是不是要结合自身举几个实例啊？但没当过领导，不好举啊！应该怎么答才好呢？考点又是什么呢？
我觉得应该这样回答：1.每个人都有不同的认识事物的思维和做法，所以作为单位的新领导，肯定和前任会有不同的工作方式方法，就会给人有三把火的感觉，其实可能是四把、五把火，作为单位的同志们应该理解领导的用心，支持领导的工作；2.作为领导，烧三把火不能盲目，下车伊始，哇啦哇啦，要经过周密细致的调查研究，提出正确的工作思路；3.烧三把火不是全盘否定过去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。
4、今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算？
答：这题更没方向了，是只要说明如何确保调查的真实性就行了，还是同时要讲一下怎样开展这次的调查呢？这样答行吗：
1，先了解清楚调查的目的和内容、对象等，确定调查时间、范围、手段等，制定调查计划。
2，收集相关资料，会通过各种适当的方式收集一些与金融危机对就业的影响及大学生就业心态相关的资料，分析本次金融危机造成的就业压力及当前就业形势。
3，为了确保调查的真实性，会结合本地实际，有针对性地选择一所大学，对其在校毕业生做一次调查，可以选择调查问卷的形式，因为这样能定量地反映真实情况，比较客观、真实，因此，在设计调查问卷时，就要根据当前形势及09年大学毕业生面临的实际问题来做。
4，整理归纳调查问卷，对2009年的毕业生就业心态进行分析研究，并形成调查报告，其中要特别注意报告中的数据，确保其真实性和准确性，就分析结果作出自己的判断，就大学毕业生就业问题提出意见或建议，并报领导阅示。
这道题是考察你的工作能力的，就是要怎样开展调查，并保证调查的真实性。注意这几个要点：1.认真研究调查的目的，明确任务和要求；2.这项调查是反映整个毕业生的心态的，所以应该越广泛越好。根据任务和要求，搜集有关信息，如本地区的高校数量，全部毕业生人数；3.根据经费情况选择合适的调查方法，这种调查肯定是抽样调查，需要用到抽样原理计算。如本地区高校较多，可按照地域分布抽选部分高校（高校少就可每个学校都调查），每个学校抽选部分学生开展调查，制定调查方案，拟定调查问卷；4. 抽选调查人员进行培训，严格纪律，开展调查，并有督导人员监督调查过
程；5.调查结果上来后进行汇总，评估汇总结果，做出正确判断，得出正确结论，写出调查报告。
注：实际上，我们公务员开展调查工作时，就是这样去做的。调查工作有很多种，如抽样调查、典型调查、重点调查等等。 另外，还有两个问题请教：
1、是不是每道题都要在最后结尾时结合报考岗位或者以公务员身份进行表态呢？
2、我有个毛病，刚开始回答问题时习惯性会说“首先。。。”，然后，后面有时不说“其次。。。”啥的，这样是不是给人感觉思路不清呢？究竟答题时都要说“第一，第二，第三”或是“首先，其次，再次”呢？还是什么都不用说，只要按着思路一路说下来就行了呢？ 1.不用这样说。
2.你最好把答题要点写出，这样就可以1、2、3...回答了。最好分1、2、3...，不要一笼统说下来。
请问楼主，当您在面试考生的时候，什么性格的考生更容易使您产生好感呢？是老练稳重还是活泼机灵？这对我很重要，还望您能够注意到我这个帖子，请您费时给我一点解答。先谢谢了！好人一平安！
我觉得什么性格的考生不是很重要，主要是能够思维敏捷，准确答题，给考官留下好印象。所以，不管你是什么性格的人，关键是能够镇静、准确、思路开阔的回答题目。
引用第444楼jaf626于09-2-23 10:51发表的 : 楼主处长，您好，我想问一下这题“单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”
后面说是“筹划”（有的有说你打算?如何策划并组织实施?），那答题的时候要不要说讲座过程怎么样，之后怎么样，还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。 如果是您，您怎么答？
应该还没出差吧，快面试了，着急等待回答，谢谢！
筹划和策划没有本质区别，组织实施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何组织实施，就是一样的事情，主要是策划方案，而不是实施。我觉得可以这样回答：1.认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论；2.搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么（可以开座谈会征求意见），以明确
讲座的内容；3.根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课？还是参观一些事例、场所等；4.写出活动方案报领导批准。
引用第450楼rlynylove于09-2-23 17:12发表的 :
考官伯伯，我又来了。复习的时候又遇到一个问题，就是处理人际关系的时候，对于上级越级的问题，不是很明白如何处理。
比如下面这道题，对于一个没有工作经验的考生来讲，不知道怎么处理才最妥当。
假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办？ 我的答案：
1、认识到局长器重是对自己能力的肯定，要化感激为工作的动力，更努力投入到工作中去；
2、自己没有处理好各项工作关系，要检讨，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力争使各方面都满意；
3、意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候，可以找时间跟局长说明情况，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越权不利于单位团结。请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志，但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担，相信局长一定会理解我；
4、向分管自己的科长道歉并说明情况，以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。 处长伯伯，您看我的回答是否成熟？完全没有经验，晕晕的，请您指点，谢谢您！
你答的基本可以，注意几点：1.最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围；2.局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示；3.每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作；4.最好把局长交代的工作放在业余时间完成。5.不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。
引用第480楼fengwbc于09-2-26 07:43发表的 :
非常感谢考官，我一口气看到凌晨一点，真是获益匪浅啊，我终于下定决心放弃套路了，发挥我解决问题强、实践