管理制度合订本
（2011 年度）
20×年×月×日 发布 20×年×月×日企业管理部 发布
实施
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目 录
第一章 总则 ....................................................................................................1
第二章 员工行为规范 ....................................................................................2
第一节 员工工作纪律规定.........................................................................2
第二节 考勤制度 .........................................................................................5
第三节 保密制度 .......................................................................................13
第三章 人力资源管理 ..................................................................................18
第一节 人事管理制度 ...............................................................................18
第二节 劳动合同管理制度.......................................................................41
第三节 工伤事故处理办法.......................................................................47
第四节 外出培训暂行办法.......................................................................52 第五节 操作工、检验员转正考核实施办法...........................................56 第四章 日常管理 ..........................................................................................63 第一节 出差管理办法 ...............................................................................63
第二节 票据报销管理办法.......................................................................67
第三节 办公楼管理制度...........................................................................72
第四节 安全防护用品管理制度...............................................................75
第五节 计算机设备使用管理规定...........................................................80
第六节 公文管理办法 ...............................................................................83
第七节 车辆管理规定 ...............................................................................88
第五章 管理制度台账 ..................................................................................94
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第一章 总则
一、编写目的
为强化企业管理，提高工作效率，做到有章可循、依章办事、违章 必究、奖罚分明，促使公司各项管理踏上新台阶。 二、编写依据
遵循国家和地方政府的有关法律法规，结合公司实际情况，在公司 公布实施的有关规章制度的基础加上以补充和修改，制定公司管理制度 合订本。 三、适用范围
管理制度合订本适用于公司全体员工。 四、说明
1、管理制度合订本由企业管理部负责解释，经公司领导审核批准后 公布实施。
2、公司已下发的各项管理规定与管理制度合订本中相关条款不符 的，按管理制度合订本中要求的执行。
3、管理制度合订本在执行过程中，由于部门工作内容、职责等的变 化需要修订、增删汇编中相关条款的，由企业管理部负责修订，报公司 领导审核批准后公布实施。
4、管理制度合订本作为内部文件其所有者为************有 限公司，未经许可，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。
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第二章 员工行为规范
第一节 员工工作纪律规定
为贯彻公司“有章不循，你无权继续工作”的精神，加强公司内部管 理，严肃工作纪律，现对工作纪律行为及考核办法作出规定。 一、严厉禁止的工作纪律行为
（一）销售人员
1、禁止销售非本公司产品。
2、禁止泄露公司客户信息，经营数据、策略等商业机密。
3、禁止在公司内外散播谣言。
4、禁止以虚报手段骗取公司财物。
5、禁止以任何理由接受客户财物。
6、禁止违反价格管理规定、故意放弃销售市场。
（二）采购人员
1、禁止向供应商索要、接受贿赂、回扣或非法利益。
2、禁止私自抬高单价采购。
3、禁止泄露供应商信息。
（三）财务人员
1、禁止私改数据，提供虚假会计凭证、帐表、文件等资料。
2、禁止利用职务便利，非法挪用、盗用公司资金。
3、禁止泄露公司财务信息等商业机密。
（四）分厂人员
1、禁止违反操作规程。
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2、禁止违反工艺要求。
（五）一般管理人员
1、禁止提供虚假资料、报表、数据等。
2、禁止私自更改图纸、工艺要求。
3、禁止私自篡改计划表。
（六）通则
1、禁止侵犯他人人身权利（如散播谣言、恶意中伤、恐吓、威胁等）。
2、禁止吵架谩骂、聚众闹事、打架斗殴，破坏公司秩序。
3、禁止参加非法组织，触犯国家法律法规。
4、禁止从事第二职业。
5、禁止因玩忽职守致使公司利益遭受损失。
6、禁止效仿领导签字，伪造、盗用、私用公司印章。
7、禁止以虚报、冒领等手段骗取公司财物。
8、禁止以任何理由接受业务单位的财物。
9、禁止利用职权为自己或他人谋取利益。
10、禁止故意侵占或盗取公司或其他员工个人财产。
11、禁止对外泄露公司保密信息（客户信息、技术资料、经营数据 等）。
12、禁止以公司名义招摇撞骗。
13、禁止伪造、篡改各种证件，伪造或杜撰虚假信息。 二、一般的工作纪律行为
1、禁止诋毁、诽谤、嘲弄他人、传播流言蜚语，造成公司内部矛盾。
2、禁止拒绝执行工作指令。
3、禁止故意损坏或私自使用公司及他人车辆、设备、工具、材料。
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