幼儿园教师岗位说明书
岗位名称：幼儿教师 所属部门：幼儿园 岗位编号：（根据工号） 岗位隶属：直接上级：保教室
直接下级：所带班级幼儿及家长 岗位属性：幼儿园教学岗位（教学岗位） 岗位编制：10人 行政级别：
岗位描述：负责所在班级幼儿的教育、安全、家长工作管理，参与并组织开展各种幼儿园活动，并能做好教学相关的各种资料、表格的填写。
任职资格：
一、热爱幼儿教育事业。
二、具有幼儿园教师资格证。具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有相关工作经验。
三、掌握幼儿心理学知识及幼儿各年龄段特点。 四、身体健康，具有较高的组织、协调能力。 岗位职责：
一、认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。
二、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
三、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。
四、科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。
五、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，防止事故。
六、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。
七、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品，保持好班内一切物品，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。
八、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
九、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。 十、完成领导交办的其他工作。 考核指标（满分100）：
一、出勤与工作量（10分） 1、出勤（5分）
(1)旷工一天扣2分（事先无请假）。
(2) 病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分(含累计4小时)，当月病事假超过三天（含3 天）不得参加考评。
(3) 法定假：
凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。 2、工作量（5分）
一月内无请假行为，能够完成所担任的工作量，且在工作中无差错、无不良反应者，视为满工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小组评定酌情减分。
二、活动计划制定与教学活动组织（15分） 1、活动计划制定（5分）
按计划制定学期、月、周教学计划，活动方案设计合理、格式正确、条理清晰、重点、难点突出，教具、学具准备充分，课后有反思，能按时完成计划内容。
质量不符合要求每项扣0.5分。 2、教学活动组织（10分）
(1)教学计划与活动内容相符，发现不符每次扣0.5分。
(2)教具、学具准备充分，缺1项扣0.5分。 (3)教态自然、亲切、尊重幼儿，注重面向全体。一项不符扣0.5分。 (4)教师组织活动语言具有启发性，声情并茂，富有感染力，既面向全体又有个别指导。不到位每项扣0.5分。
(5)活动组织中能激发幼儿的学习兴趣，引导幼儿探究、操作和创新。不到位每项扣0.5分。
(6)教学方法灵活多样，符合幼儿年龄特点及实际发展水平。一项不到位扣0.5分。
三、活动指导（5分）
有随机对幼儿进行教育的能力，及时指导幼儿自选活动，帮助能力差的幼儿完成活动任务。未做到每次扣0.5分。
四、教研活动（15分）
1、按时参加各项教研活动，并认真记录活动内容。无故缺席或记录不详者1次扣1分。
2、按计划进行家联家访，认真记录；认真书写教育随笔，能从中反映出自己专业成长的历程。家联家访、教育随笔内容详实、贴切，每学期不少于16篇，未做到每项扣0.5分。
3、积极参加幼儿园组织的观摩教学及听课、评课等教研活动，观摩教学评比名次前三名酌情加分（1-3分），后两名酌情减分（1-2分）。
4、每学年完成并上交一篇有一定价值的幼教科研论文、活动方案设计、案例分析、教育反思等，完成者一个成果加（1分）。
5、主动承担领导分配的园本、区、市、省级课题研究、教学研讨等教育科研任务，且取得显著成效者，加1-5分。（含对外观摩教学、论文获奖等）
五、教学常规（25分） 1、一日工作（25分）
(1)自选活动准备学具准备充分，幼儿桌面玩具不少于三种，教师参与、指导幼儿活动，未做到者每次扣0.5分。
(2)不按时出操，教师不领操或领操动作、力度不到位，服饰不符合要求者，每次扣0.5分。
(3) 教师组织幼儿户外活动迟到，幼儿游戏活动无玩具或器械，幼儿活动期间教师闲聊，不组织、参与幼儿活动，存在安全隐患，发现一次扣0.5-1分。
(4)幼儿户外活动结束时教师组织不力，幼儿随意打闹，秩序混乱，发现一次扣1分。
(5)幼儿盥洗时秩序混乱，洗手不用肥皂、不用自己毛巾擦手，每人次扣0.5分。
(6)幼儿不能安静进餐，不能正确使用餐具，幼儿进食常规不良，秩序混乱，每次扣0.5分。
(7)餐后不组织幼儿到户外散步，每次扣0.5分。
(8)离园期间不组织幼儿活动，秩序混乱等，每次扣0.5分。
(9)带班时间不组织幼儿活动，讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗，上课时间打电话等每次扣0.5分。
(10)随意调课、换课者每次扣0.5分。
(11)参加重要会议期间迟到早退每次扣0.5分。
(12) 违反幼儿教师职业规定，留长指甲，图彩色指甲油、带班时间披头发、戴耳环、戒指、化浓妆、穿高跟鞋等，每次扣0.5分。
六、教育笔记（5分）
计划、总结收集、教育随笔、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。（5分）
七、家长工作（5分）
1、每月各班召开一次月末汇报会，有计划、有记录、有总结可得2分，否则每人扣2分。