由于缺乏系统的官方数据很难对中国企业国际化的整体性得出可信的结论（巴克利等人。2008；Schuler Zhou和舒勒2009）。对中国企业国际化结果的讨论主要是基于传闻证据或自我框架访谈结果。然而，学者开始关注研究企业绩效问题对中国企业国际化的影响。通过分析27桩中国跨境并购活动发生在上海和深圳2000–2004股票市场，（2008）发中国收购公司的交易创造价值。其他研究（如：李2007；等。1996）认为，在国外创业的公司会发生在市场价值和品牌提升的变化。陈（2010）使用事件研究方法，得出公司宣布跨国并购交易时追后较好的回报，但这种回报显著降低时，政府是大多数收购的所有者。最近的研究也探讨了间接/或中介系统对公司业绩的影响，一些在该地区的早期作品失踪。例如，周（2007）和卡多萨和佛尼斯（2009）发现，中国中小企业在国内上市公司的市场回报和知名度上升。此外，周等（2007）采用社会网络方法衡量创业行为。最后，一些研究（例如，刘等人。2010；Soderman等人2008）提供通过国际市场活动对企业绩效的影响成为中国企业国际化的重要性的证据，如毛利率和市场份额的变化。
未来研究方向
通过定性的内容分析法，本文强调了过去二十年中国企业国际化问题的研究取得了显着的进步（1991–2010），也提出了中国企业国际化研究的一体化模型。如图1所示。这种实质性和批判性的审查还显示了一些研究领域需要加以解决和扩展。在本节中，我们评论的几个最有前途的几项研究，过程和结果作为中国企业国际化的检验。
特别是，我们反思现存的贡献和提供未来概念的若干建议，运用实证方法研究。我们开始与主题的具体建议，在三类分析，然后进行提供一些通用的建议，这可能适用于所有的主要主题。
中国企业国际化的动因
除了需要收集典型的电话数据（即新能源，清洁措施和纵向数据），挑战仍然在ICF的之前的研究中。首先，需要有一个更精细的关于变量之间联系理论。许多研究包括公司层面的变量都有一个特设的方式。因此，理论的统计推断容易混淆（见杨某等人。2006）。对于定性的案例研究，学者们可能会更加关注研究领域的严谨性，特别是在内部效度和内部效度构建方面（吉博特等人。2008）。毕竟，由于缺乏逻辑有效性的相关案例分析，因此与结果之间的因果关系是ICF现存的案例研究中最有可能研究到的，（即内部效度）是和质量相关的概念化和操作化（即结构效度）。在ICF的约束下，可以帮助研究企业资源、制度因素以及和社会、商业网络的联系，这中行为虽然会刺激到RBV和制度理论的平行发展（e.g.oliver 1997）。虽然这已经开始（e.g.deng 2009；瑞和叶2008；杨等人，2009b），我们希望这是一个为ICF研究中最富有成果的领域。纳入制度特别是规范和文化的因素，将在很大程度上被忽视。在现存的文献中，针对中国公司进行独特制度特征的战略行动，将有助于国际直接投资的一般理论应用于一个特定的动态语境中（巴克利等人。2007个人2004）。在本质上，作为全球投资知识可以通过上下文嵌入，上下文有界或上下文特定的概念化（咀2004），在快速的社会，体制和文化转型中，在世
界上最大的新兴市场-中国，可以会为这种知识的传播提供前所未有的机会，并直接适用于一般的外国投资理论，也可能在一个新的体制和文化背景下发展成新的理论基础。
此外，在研究中国国际化的问题时，一些研究已经仔细考虑了公司–公司链接和公司–政府联系（香港和阳光2006耀2011；周等人。2007）的情况。然而，在与外商直接投资与中国企业对外直接投资的相互作用下，其关系的本质是被忽略的，这是中国和其他新兴市场的跨国企业之间最显著的差异。在中国的跨国企业的中，几乎所有的中国企业都参加了各种国际活动在进行投资海外之前。FDI累计效益有明显的促进或加速中国跨国企业对外直接投资的力度。（孩子和罗德里格斯2005；邓2009），这种独特的动态联动权证明这是未来的学术研究。这些机制的行业研究看中国跨国企业投资海外的倾向、制度研究、影响等。再来看看在全球竞争中正式和非正式的ICF机构的情况，以及在收购交易和定时的特殊性，如经济、制度变迁带来的竞争环境和全球金融危机等因素（罗和瑞2009；个人2004）。
最后，需要收集更多的关于国际努力的管理者喜好和决定的数据，不仅有著名的中国海外投资公司，也需要有大量的中小企业。而少数研究（例如，邓2009；刘等。2008）看管理决策，绝大多数是在公司或行业的层面进行的分析。鉴于高层战略制定中的重要性（Carpenter etal。2004；Hambrick和Mason 1984）和早期指标中高层管理取向和偏好对ICF的重要性，进一步开展这方面的工作显然是必须的。这样的研究显得特别有前途，因为背后的驱动力，大多数
是世界知名的中国跨国企业的传奇，中国大多数首席执行官，包括联想的柳传志、华为的任正非、海尔的张瑞敏，谁会退休或将在未来五年内计划退休的都在其中。从第一代传奇首席执行官的过渡到不太权威的第二代企业领导人，这些都被认为是对中国企业的国际战略产生深远的影响。毕竟，公司治理在中国尚未制度化，和传说中的CEO们在继续战略决策时对中国企业的选择起到了至关重要的作用（GE和不成比例的丁2008；李2007；翠等人。2004）。继续以高层管理者的影响为主题，它可能是非常富有成果的。研究者在探讨企业的贡献模式时，匹配的过程是对那些在ICF由高级经理及由高层管理人员等对公司绩效产生影响。通过专注于中国企业在全球竞争优势中的微观基础，研究人员可能在发展的背景下，具体研究全球战略管理，从而实现ICF领域的多学术合法性超越IB领域。
中国企业国际化的过程
国际扩张需要精细的管理，尤其是在达到一定的国际化水平之后（巴克利和高里1999）。在ICF过程未来研究的一个领域中，将涉及到扩展行为，其目的仅仅是因为国际战略的宗旨在于企业的动态能力，由于中国跨国企业的持续竞争优势的存在，使得他们在利用国内的核心竞争力的同时，能够用一个综合的方式来探索新的机会（罗和东2007；3月1991日）。在ICF的研究，在全球资源的管理的竞争中，最重要的是必须探讨中国跨国企业所建立的动态能力，这是他们在部署、迁移和持续成功的关键。（罗2000；Teece等人。1997）。作为动态能力的一种重要形式，吸收能力（科恩和利文索尔1990；Zahra
和乔治2002）是一家中国企业真正获得企业目标的知识和技能，因此提高其知识发展显得尤为关键（邓2010）。买新知识是一回事，但另一方面是吸收这些知识，并将其反映在整个运作过程中，以期成功地实现商业目的。从动态能力的观点可以看出，ICF可以有助于企业构建竞争的优势，而不仅仅是利用现有优势的结果（罗2000）。中国对外的投资的是高度动态发展的。当更多的公司积累了一些外国直接投资的经验，研究可能会采用一个更为动态的方式，就是通过连接一个公司现有的外国直接投资进入模式来选择其之前的业务和决定自己投资实践或是基准公司。
从组织学习的角度（维穆伦和barkema 2001）来看，我们需要在下—站帮助中国企业设计他们的机构，如何在应对外来文化中平衡总部与附属公司的关系。此外，我们需要全球市场的某个地方成为中国跨国企业研究之间的互动机构（'game-rules”）（如安特基耶维奇和华里2007；格洛伯—人与夏皮罗2009）。例如，是什么将影响中国公司在机构上的全球市场？全球机构是如何影响中国跨国企业？公司如何在治理中提高中国企业的竞争，作为中国国内机构的发展如何打入全球市场？
此外，研究者也在考虑什么才是中国企业国际化发生的原因。例如，一个公司的需求，以整合其国际化活动与能力建设的结构和角色是什么？文化和其他制度性因素如何与外籍管理和知识相融合？什么类型的组织设计、治理和激励机制可以用来协调与其他外国子公司的活动？关于在如何有效处理与东道国的制度环境中，我们看到的