自考《领导科学00320》2001—2012历年真题及答案
C.各层领导的职责与权力有所脱节
D.各层领导者做好本层次职权范围内的事务 11.形式主义的要害是（ C ）
A.注重形式 B.突出内容
C.脱离内容搞形式 D.以形式包装内容 12.“少说漂亮话，多做些日常平凡的事情”，列宁的这句话要求领导者具有（ D ） A.廉洁的作风 B.谦虚的作风 C.深入的作风 D.实干的作风 13.各级领导者对待传统观念的正确态度是（ D ） A.彻底否定 B.始终沿袭 C.顺其自然 D.批判继承
14.古语中所谓“眉头一皱，计上心来”是哪种决策方式的写照（ B ） A.科学决策方式 B.经验决策方式 C.渐进决策方式 D.系统决策方式 15.领导者与智囊团的关系是（C ） A.一般与特殊 B.相互代替 C.善断与多谋 D.瓜分权力 16.现代决策体制的核心系统是（ A ）
A.决策系统 B.信息系统 C.智囊系统 D.组织系统 17.“满意标准”决策模式是由谁提出的（ C ） A.法约尔 B.韦伯 C.西蒙 D.麦格雷戈 18.选举制的最大优点是（ C ） A.能考察被选人的理论水平和实际水平 B.能考察被选人的实践经历和经验
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C.能体现选拔人才的民主性和法制性 D.能符合被选人的兴趣和爱好
19.领导者在思想政治工作中必须遵循的正确方针是（ D ） A.灌输 B.训导 C.协作 D.疏导
20.当代社会普遍采用的领导结构模式是（ C ）
A.直线型领导结构 B.职能型领导结构 C.混合型领导结构 D.矩阵型领导结构 21.在领导体制中，集权制的缺点是（ D ）
A.政出多门 B.容易产生地方主义 C.不能统筹全局 D.容易导致官僚主义 22.领导干部道德的价值核心是（ A ）
A.勤政为民 B.理想崇高 C.人格高尚 D.坚持真理
23.领导者素质具有动态性，说明领导者素质是（ A ） A.可塑的 B.不可塑的 C.先天的 D.一成不变的
24.在领导系统中，高层领导者的主要职责是（ A ） A.确定大政方针 B.确定战术策略 C.执行战略战术 D.解决具体问题 25.“解剖麻雀”所运用的辩证方法是（ A ） A.一般寓于个别之中 B.主要矛盾与非主要矛盾相互转化
C.矛盾主要方面与非主要方面相互转化 D.矛盾斗争性与同一性相互结合
26.正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（ C ）
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A.实事求是方法 B.理论联系实际方法 C.群众路线方法 D.批评与自我批评方法 27.对待上级领导应有的态度是（ D ）
A.敬畏顺从 B.主动迎合
C.钦佩崇拜 D.服从正确的领导 28.领导艺术灵活性的表现是（ B ）
A.超越条件 B.随机应变 C.见风使舵 D.神秘莫测
29.在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（B ） A.经验主义 B.形式主义 C.唯美主义 D.教条主义 30.衡量领导效能的最主要的指标是（ A ）
A.领导目标的实现程度 B.领导者用人的正确程度 C.领导者办事的效率高低 D.领导者时间的有效利用程度 31.西方近代关于人性的理论有（ BCD ） A.W理论 B.X理论 C.Y理论 D.Z理论 E.V理论
32.现代领导机关的组成要素有（ ABCDE ） A.决策中心 B.执行系统 C.监督系统 D.咨询系统 E.信息反馈系统
33.科学决策活动遵循的原则有（ ABCDE ） A.客观原则 B.程序原则 C.选优原则 D.“外脑”原则 E.信息原则
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34.决策能力包括（ ACE ） A.分析问题的能力 B.合理使用人才的能力 C.创新能力 D.协调工作的能力 E.逻辑思考的能力
35.领导者的权威来源于（ ABCE ） A.法定的职权 B.领导者的品德 C.领导者的知识 D.领导者的关系 E.领导者的才能
1.领导科学研究的对象是( B )
A.各种变幻复杂的领导现象 B.现代领导活动的矛盾、特点及其规律 C.领导活动的历史演变 D.领导活动的各个基本范畴 2.领导活动的基本矛盾是( C )
A.领导者内部的矛盾 B.被领导者之间的矛盾
C.领导者与被领导者之间的矛盾 D.领导过程中集中与分散的矛盾 3.下列关于领导者职权的表述，正确的是( B ) A.职权的内容可以根据个人能力加以伸缩 B.职权指向组织目标的实现
C.职权的范围不必有明文规定，心中有数即可
D.职权的内涵随领导者个人的主观特征变化而改变 4.被领导者在领导活动中的地位与作用是( C ) A.起主导作用 B.起外在作用 C.与领导者共同组成活动主体 D.起被动作用 5.所谓领导职务是指( B ) A.履行领导职能所需的各种权力
B.领导者一定的职位和由此产生的职能
C.领导者必须承担的义务和履行义务的行为后果
自考《领导科学00320》2001—2012历年真题及答案
D.与领导行为相联系的报酬形式 6.领导职能中的监督是指( B )
A.对广大群众进行宣传、动员、培养、训练 B.经常检查规划目标和任务的执行情况 C.帮助群众提高政治思想觉悟 D.为群众引导和导航
7.领导观念是在具体的物质生产条件和社会环境中形成的，这体现出领导观念的特征是( A ) A.社会历史性 B.差异性 C.广泛性 D.独立性
8.在我国领导观念体系中处于核心地位的是( C ) A.阶级观念 B.市场观念 C.服务观念 D.信息观念 9.追踪决策同一般决策修正的区别是( B ) A.前者是决策，后者不是
B.前者是新的决策，后者是对决策的局部补充 C.前者一定要发生，后者不一定发生
D.前者是对决策的局部补充，后者是新的决策
10.综合决策模式是综合利用两种决策模式的方法而形成的，这两种决策模式是( C ) A.理性决策模式和感性决策模式 B.渐进决策模式和循环决策模式 C.理性决策模式和渐进决策模式 D.感性决策模式和循环决策模式 11.领导干部的知识化，就是要求( C )
A.具有一定的思想觉悟 B.具有一定的专业能力
C.掌握一定的现代科学文化知识 D.掌握较强的人际关系技巧 12.荐选制的主要优点是( D ) A.人才选拔的范围不受限制
B.人才选拔具备硬性的客观标准