对办公计算机内部存储信息的清理工作。
5.1.12、 安全标识管理
公司制定了《安全标识管理制度》，组织各部门编制了各部门责任区域范围内的安全标识清单，结合现场设计制作了10类安全标识，统一变配电室等5个场所安全标识设置，在办公楼等5类场所设置了安全告知单及安全宣传专栏，制作了53块现场各种安全标志牌。将制度、操作规程、现场应急处置方案共40项安装到作业现场，现场安全可视化程度进一步增强。
由公司安保部牵头，每月组织各单位部门安全员对所在部门已对标识进行日常检查管理和维护，确保安全标识完好、放置位置正确，对于每月检查中发现标识有破损、变形、褪色等不符合要求时，由责任区域整改及时整改更新、报修或及时修整或更换，对于相关方在作业现场设置安全标识，公司安全主管部门现场对安全标识的符合性进行检查确认。
5.1.13、设备设施安全基础管理
建立设备设施管理制度，包括对特种设备管理要求，对设备设施的购入、验收、使用、保养维护、检修、报废等管理要求作出具体规定，并明确相应的职责和要求。
设备设施及其安全装置维护和检修由专人负责管理：建立设备设施保养制度，由设备操作人员负责日常维护保养，并保存设备点检卡等记录；定期检修保养已由设备检修人员负责；
设备设施安全警示标识完好，清晰；所有外文的安全标识已翻译成对应的中文标识。
特种设备和特种设备作业人员建立了台账，确定特种设备专兼职安全管理人员，公司所有特种设备作业人员持证上岗，在作业时都随
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身携带证件，或提供复印件。
公司设备设施安全管理人员及设备检修人员进行每月对特种设备进行一次检查，对各类特种设备安全附件、安全保护装置及有关附属仪器仪表定期校验，保存校验、检修记录。
5.1.14、 消防安全及消防器材设施基础管理
制定消防安全相关管理制度；规定消防安全教育、培训；防火巡查、检查；安全疏散和消防设施管理要求；组建了公司和各区局的消防志愿消防队，规定了消防志愿消防队的职责和管理要求。
公司在所有区域均按要求配备了消防器材和应急物质，配备了消防器材检查卡50张、针对公司确定的消防安全重点部位，除配备相应的消防器材和物质外，还明确了相关责任人，所在现场制定现场灭火处置方案；并按规定每半年由各责任区域负责人组织进行一次现场灭火处置方案演练，并对消防安全应急演练的过程进行评价，提出改进建议和要求。
5.1.15、危险物品和危险作业管理
公司制定了《危险化学品和危险作业管理制度》，规定了危险品采购、使用和危险作业申请、批准许可等要求，对于涉及公司范围内的危险作业，公司严格执行危险作业分级管理，逐级审核批准、检查和复核等安全管理要求，保持了危险作业申请批准记录和危险作业许可证，包括各种危险作业检查记录，在公司危险作业管理过程中符合要求。
5.1.16、 交通安全基础管理
制定交通安全管理制度；规定了交通安全管理的职责、车辆管理、驾驶员管理、车辆运输和装卸作业管理等内容和要求；明确车辆管理部门和使用部门的各自安全管理职责。
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建立了机动车辆台帐，建立了机动车辆技术档案，一车一档，设专人管理；交通车辆均按期接受交通车辆管理部门组织的年检，保存年检记录、标示。
公司每年组织驾驶员签订《交通安全责任承诺书》；签订《机动车辆安全保证书》和《交通安全担保书》共2份，收取安全风险抵押金4000元；车队组织每月一次的驾驶员日常安全教育，保持记录；主管部门组织每季度一次的驾驶员安全教育，保持记录。
公司每季度分析安全行车现状，保持记录；制定了交通安全考核细则，保持了驾驶员进行考核保持记录。对于非专职驾驶员管理纳入驾驶员管理，建立非专职驾驶人员台帐。
5.1.17、职业危害和劳动防护用品管理
编制了《职业危害管理制度》，主要针对职业病危害因素是高温、噪声、粉尘规定职业危害管理的职责、职业危害业管理、职业健康监护管理的职责和要求； 每年定期进行作业场所职业病危害因素检测，完全满足标准限值要求，并在车间现场进行公开告知。建立职业危害职业人员的职业健康监护档案；内容应包括职业健康检查记录、健康评价和健康监护报告及所有相关的原始资料和档案（包括电子档案）；由专人负责管理，妥善保存，公司每年组织健康监护体检后，近10年来，公司无职业禁忌发生，无职业健康事故发生。
劳动防护用品采购和发放管理，劳动防护用品严格从具有资质的生产和销售单位购买；制定了劳动保护用品发放标准，保持了劳动防护用品的发放记录；公司在技术研发中心现场配置急救药品和急救设施，现场张贴周边医院急救电话。
公司建立健全员工健康监护档案。并每年12月对作业场所职业危害进行检测，将检测结果存入职业健康档案。
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5.1.18、应急准备和响应考
公司建立应急物资清单，明确各类应急资源经常性维护、保养的周期和职责；应急物资应包括消防设施、安全生产事故急救、职业危害紧急处置、食物中毒处置等各类应急器材、应急药品、应急防护用品等。
公司按规定结合的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案，经评审批准后，全部应急预案下发到公司各单位部门组织培训，并按有关规定报市安监主管部门备案
公司每年制定应急预案的演练计划，每次演练前制定演练方案；演练包括桌面演练、功能演练或全面演练等形式；每年进行一次综合应急预案和专项应急预案演练，现场处置方案和消防灭火和疏散演练按应每半年组织一次，保持演练记录。
公司按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立了与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。
5.1.19、 安全检查、内部审核和隐患管理
公司确定了重点部位的安全管理要求，建立日常安全检查表，公司主要负责人每季度参加一次综合安全检查，安全主管领导每月参加一次；部门的主要负责人每月参加一次所在车间/部门的综合安全检查，安全分管领导每月至少参加一次；
公司针对综合检查、重要节假日检查和专项安全检查等安全检查，全部按规定要求分别制定检查方案，方案内容根据检查对象的实际情况，包括各种安全隐患、监视设施、应急准备的检查，规定了各
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次检查的具体负责人、时间、地点和记录等要求。
通过危险源辨识风险评价，确定重点危险源，并针对其制订检查表，内容应包括设备设施安全运行状况、人员作业情况、物资安全状况等，作为日常巡检、专项安全检查的依据。
公司结合质量、环境与职业健康安全管理体系运行要求，在年度安全工作计划中确定年度安全标准化审核方案，编制年度职业健康安全管理体系与安全标准化审核计划；年度内部审核覆盖所有部门、所有场所和所有体系要素，编制内部审核检查表，检查表应覆盖各部门、各场所和体系各要素审核内容。
在现场职业健康安全管理体系和安全标准化审核中，各内审员和安全员主要收集审核证据，保持审核记录，内审检查过程中，提出不符合项报告由责任部门针对原因提出纠正措施；对纠正措施，由审核组人员对实施效果进行验证，举一反三，采取相应的预防措施；内部审核报告作为管理评审的输入主要内容，由管理者代表批准后分发到各部门和领导层。
建立事故隐患台帐，对隐患进行分级管理，对严重的、可能重复发生的、暂时无法根治隐患应列为重点隐患，对重点隐患，除进行整改外，还应组织责任部门分析技术、管理缺陷等原因，针对原因采取纠正措施和预防措施，并保存纠正和预防措施实施和效果验证的资料和记录；
公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定了隐患等级，登记建档。
根据安全隐患排查与整改的结果，公司安全主管部门于2015年
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