器项目建设，实现批量销售。
3、运营效率的提升和运营质量的提高。优化组织结构，加强内部管理，提升工作质量与工作效率。加大财务管控，通过压缩费用、加快资金和资产的流转提升获利能力。
继续推进精益化生产，着力提高生产自动化水平，提升制造能力和生产效率，实现运营成本的降低。信息化建设覆盖企业价值链各环节，并加快现有模块的升级。
4、加强技术创新，提升经营品质。做好“技术经营”，以重大技术突破为基础，促进新兴科技与新兴产业的深度融合，加强前瞻性强、附加值高和市场潜力大的新产品、新技术的研发与应用。
谋求设备成套、系统集成和系统解决方案的研发突破，实现技术研发体系软、硬环境的同步提高。利用研发平台适时发展工业系统设计、自动化控制等高技术含量的产业技术，提前进行未来产业布局。
（五）未来发展战略的资金需求、来源及使用计划
根据公司发展战略规划及2012年度经营计划，为实现产业的升级转型，公司将继续加大对部分新业务的投入，并落实相应的资金保障。公司将启动公司债券发行项目，并将结合融资成本、资金结构等因素，灵活考虑与选择其他融资方式；还可能根据实际资金需求，结合海螺型材股票走势，选择合适时机出售。
（六）可能对公司未来产生不利影响的风险因素
1、市场不确定性带来的风险。受全球经济形势的影响，下游市场需求与上游原材料价格变化存在较大的不确定性。公司将通过深入实施升级转型战略，加大项目投资，促进新产品、新业务的快速成长；并通过强化成熟产业的内部生产、采购和销售的集中管控，辅以部分原材料的套期保值操作，确保经营业绩的稳定增长。
2、劳动力成本持续上升的风险。公司劳动力成本呈逐年上升的趋势，一定程度上压缩了公司的利润空间。公司未来将通过提高生产自动化程度来提升劳动生产效率。
3、汇率波动风险。随着国外市场开拓力度的进一步加大，以及泰国生产基地经营规模的持续扩大，汇率的波动将对公司盈利产生一定的影响。公司将根据实际需要，通过远期结汇等手段，减少汇率波动风险。资金成本的上升已形成较大的成本压力，公司将通过进一步强化内部管控，加快资产周转效率，以及发行公司债券等方式降低财务成本。
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三、利润分配或资本公积金转增股本预案
经XYZ会计师事务所（特殊普通合伙）出具的XYZ审（2012）6-01 号《浙江SUNHJ股份有限公司2011年度财务报表的审计报告》确认，2011 年度母公司实现净利润278,321,565.36 元，按2011年度母公司净利润的10%提取法定盈余公积金27,832,156.54元，加上年初未分配利润119,111,671.69元，减去本年度分配2010年度利润111,709,119.00元；实际可供股东分配的利润为257,891,961.51元。截至2011年12月31日，母公司资本公积1,609,246,122.29元。公司拟以2011 年12 月31 日总股本837,937,460 股为基数，向全体股东按每10股派发现金红利2 元（含税），共计派发167,587,492 元，公司剩余未分配利润90,304,469.51元结转至下一年度。公司本年度不实施资本公积金转增股本。
四、重要事项
（一）重大诉讼仲裁事项
公司于2008年3月受到来自美国PARKER HANNIFIN公司的反倾销指控（详细资料请查阅公开信息）。鉴于美国商务部于2009年3月9日发布的倾销幅度终裁结果和美国国际贸易委员会于2009年4月27日发布的损害终裁决定，美国商务部颁布反倾销税令，规定美国进口商自2008年10月22日起进口的本公司下属全资子公司浙江SUN禾田金属有限公司销售的截止阀产品，应按12.95%的倾销幅度向美国海关缴纳反倾销税，直至下一次复查后裁定新的倾销幅度。
2010年5月28日，美国商务部发布了第一次年度行政复审的启动通知，复审调查期从2008年10月15日至2010年3月31日；2011年5月12日，美国商务部发布第一次年度行政复审初步裁定结果，公司下属全资子公司浙江SUN禾田金属有限公司倾销幅度为38.25%；2011年11月18日，美国商务部发布第一次年度行政复审终裁结果，公司下属全资子公司浙江SUN禾田金属有限公司倾销幅度最终裁定为9.42%，美国海关将根据此结果结算应缴纳的反倾销税，因此自反倾销原审初裁结果公布（2008年10月16日）以来，浙江SUN禾田金属有限公司预缴的反倾销保证金与应缴反倾销税的差额将予退回，并且在第二次年度行政复审终裁结果公布之前（第二次年度行政复审已于2011年5月份启动），浙江SUN禾田金属有限公司对美国出口方阀将按照9.42%的税率向美国海关预缴相应保证金。
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报告期内，公司未发生其他重大诉讼、仲裁事项，也不存在以前期间发生但持续到报告期的重大诉讼、仲裁事项。
（二）报告期内公司收购及出售资产等事项
1、2011年3月，本公司与自然人李伟亮共同出资设立SUN（天津）节能系统有限公司（以下简称“天津节能公司”），于2011年3月17日办妥工商设立登记手续，并取得注册号为120193000044580的《企业法人营业执照》。该公司注册资本18,000万元，公司出资11,160万元，占其注册资本的62%，李伟亮出资6,840万元，占公司注册资本的38%。
天津节能公司于2011年4月29日与天津市金大地能源工程技术有限公司及其控股股东张安民签订天津临港大地新能源建设发展有限公司（以下简称“天津新能源公司”）股权转让协议，以4,502,250.00元的价格受让天津市金大地能源工程技术有限公司持有的天津新能源公司66%的股权，双方在交易发生前不存在任何关联方关系。天津新能源公司住所为天津市滨海新区塘沽临港工业区1号；法定代表人为李伟亮；公司类型为有限责任公司；注册资本为人民币1,000万元；经营范围为：城市供热；蒸汽、热水供应（饮用水除外）；城市燃气经营；能源工程施工、线路管道及设备安装；土木工程建筑施工。当日，天津新能源公司账面净资产为4,446,236.77元，净资产的公允价值为4,446,236.77元。
天津节能公司于2011年4月30日、2011年5月5日分二次支付全部股权转让款，并于2011年4月办妥财产移交及工商变更登记手续，故自2011年4月起本公司将其纳入合并财务报表范围。
天津新能源公司2011年度净利润为 -394,357.86元，其中，年初至合并日（购买日）的净利润为-124,108.16元；2011年末账面净资产为4,175,987.07元。
2、2011年4月29日，天津节能公司协议受让长春亿光年投资有限公司、北京银茂投资有限公司和自然人李国振分别持有的长春水务热源发展有限公司23%、22%和11%的股权，合计受让股权为56%。
3、2011年11月6日，公司协议受让江苏神风空调集团股份有限公司、上海神风中央空调销售有限公司分别持有上海神风环境设备工程有限公司25.36%和3.27%的股权，合计受让股权28.63%；同时，公司单方面对其增资至持有上海神风环境设备工程有限公司60%的股权。
4、2011年11月10日，公司全资子公司SUN Microstone, Inc.（SUN美斯泰克有限公司）
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协议收购美国Microstone, Inc.与微电子控制技术的研发和应用相关资产。截至报告期末，收购资产交割及相关法律手续已全部完成。
（三）公司实施股权激励情况
1、浙江SUNHJ设备股份有限公司首期股票期权激励计划（摘要）
（1）本激励计划中，SUNHJ拟授予激励对象1450万份股票期权，每一份股票期权拥有在符合行权条件的前提下在可行权日以行权价格购买1股SUNHJA股股票的权利。股票来源为SUNHJ向激励对象定向发行的1450万股A股股票。其中，首次授予1305万份，获授权的激励对象共有35人；预留股票期权145万份，占股票期权数量总额的10%。预留股票期权应在本激励计划生效后12个月内授予。标的股票占本激励计划签署时公司股份总数即372,363,730股的比例为3.89%。
预留股票期权根据本激励计划确认激励对象后，公司将依法及时披露。
（2）每份股票期权拥有在本激励计划的可行权日按行权价格购买1股“SUNHJ”A股股票的权利。首次授予的股票期权行权价格为人民币18.65元。预留股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会依法确定。
（3）股票期权有效期内发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股等情形，股票期权数量及行权价格将做相应的调整。
（4）本激励计划行权资金以激励对象自筹方式解决。SUNHJ承诺，不为激励对象依据本激励计划获取利益而提供贷款、担保以及其他任何形式的财务资助。
（5）激励对象的范围
激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术与管理骨干，以及公司认为应当激励的其他员工，但不包括独立董事、监事。
激励对象需在公司或其控股子公司全职工作、已与公司或其控股子公司签署劳动合同并在公司或其控股子公司领取薪酬。
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序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536合计激励对象姓名周良才江候挺喻飞波何梅晓王君立赵锋华王倩靓赵军校张昌胜杨程飞吴大兴楼杨家王峰炎冯维志倪汝红许凤银张云庭宣星伟屠女伟张焕新蔡裕培周平建沈友成袁妹细姚均海魏军建刘峥嵘戚忠植葛飞亚李军建宣曙光邓伟家张高兴乐明细包永斌预留职务董事长董事/副总裁副董事长/副总裁董事会秘书/财务总监人力资源中心总监IT管理部经理证券投资部经理热工与冷链事业部副总经理公司技术中心副主任制冷配件事业部副总经理制冷配件事业部一厂厂长制冷配件事业部销售总监制冷配件事业部销售总监助理制冷配件事业部供应链部长制冷配件事业部财务部长公司子公司大通宝富企管部长公司技术中心技术总监制冷配件事业部质控部副总监制冷配件事业部三厂厂长制冷配件事业部四厂厂长制冷配件事业部五厂厂长公司子公司珠海华宇总经理公司子公司天津华信总经理公司子公司安徽华海总经理公司子公司苏州华越总经理公司子公司内蒙光伏电力总经理公司子公司国贸公司副总经理公司子公司重庆华超总经理董事/总裁公司技术中心副主任公司子公司大通宝富总经理公司子公司盾安机电总经理制冷设备事业部冷水机组工厂厂长公司子公司合肥通冷总经理公司技术中心副主任其他待考核、认定人员14,500,000获授股票期权数量（份）2,500,0001,000,0001,000,000500,000500,000200,000200,000500,000400,000250,000250,000250,000200,000200,000200,000200,000200,000200,000200,000200,000300,000250,000200,000200,000200,000200,000250,000200,000700,000400,000200,000200,000200,000200,000200,0001,450,000 （6）股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日、禁售期 ①本激励计划的有效期
本激励计划的有效期为自股票期权授权日起60个月内。 ②本激励计划的授权日
本激励计划授权日由董事会确定。本激励计划报经中国证监会备案且中国证监会无异议后，提交SUNHJ股东大会批准30日内，按相关规定召开董事会会议对激励对象进行首次授权，并完成登记、公告等相关程序；预留股票期权拟在首次授权日后12个月内按相关规定召开董事会对激励对象进行授权。授权日必须为交易日。
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