第二级：团总支。测评工作具体由团总支组织委员负责，学生队队长参与。 第三级：团委。测评工作具体由团委组织委员负责，团委干事参与。 （二） 成绩来源
1、 各团支部组织委员根据测评细则的要求将本月内的团支部工作详细地记录在“团支部工作考评表”上，作为评分的依据。
2、 班主任通过亲自参加团支部的一些活动，了解团支部的工作和团员的情况，并参与团支部工作考评。
3、 团总支委员负责检查所属团支部各项工作，参加团支部的一些活动，并将情况反馈给团委组织委员。
4、 学生队长通过参加团支部的一些活动，了解各团支部的工作和团员的情况，并参与团总支的测评工作。
5、 团委委员负责抽查团支部的各项工作，参加团支部的一些活动。团委委员结合团支部和班主任、团总支和学生队的评分情况，以团支部记录进行评分。 6、 团员的违纪情况一般以各学生队的违纪处理为准。 7、 团委、团总支宣传委员每二周检查各团支部的宣传工作。 8、 团委、团总支不定期抽查团员佩带团徽的情况。
9、 测评时间：每月26日团支部和班主任测评当月的支部工作。27—28日团总支测评。29—30日团委测评。次月1日，团委将测评结果向团支部、团总支反馈，向不合格（低于72分）支部出示黄牌，并和班主任一起召开该支部团员大会，对该支部工作进行有针对性帮助和指导。 三、 各级测评的权重系数和总成绩 （一） 权重系数
由团支部、团总支、团委各级的测评权重系数分别是0.2、0.4、0.4。 （二） 总成绩
总成绩=0.2*团支部评分+0.4*团总支评分+0.4*团委评分。
团支部星级考核办法和细则
一、 考核办法
1、 由各团支部根据自己的实际情况，申报一星级、二星级、三星级团支部，
并根据各星级标准，制定团支部工作计划并组织实施； 2、 实际星级由团委根据考核细则，结合团总支意见确定：
（1） 如实际考核结果与该团支部申请星级相符，即给予申请的星级称号； （2） 如实际考核结果低于申请星级标准，根据实际情况给予相应星级称号； （3） 如实际考核结果高于申请星级标准，即给予申请的星级称号； （4） 如实际考核结果低于一星级标准，即为不合格团支部。
3、 考核是根据各团支部实际工作情况，并不仅限于工作计划、工作手册等书 面材料，考核注重团支部的工作实效。 二、 考核细则 （一） 一星级标准 1、 团支部工作
（1） 组织生活：每月2次组织生活，内容一般，无人无故缺席，有简单记录。 （2） 志愿者服务：每月1次志愿者服务活动，有简单记录，有反馈意见。 （3） 宣传工作：定期完成板报且成绩合格，宣传栏、镜框有内容。 （4） 团支部工作考核分：60—75分。
（5） 帮教工作：对团支部中落后团员的帮教工作，能够长期开展。 （6） 升旗仪式：进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。 （7） 会议、活动的出勤情况：能准时出席团委各部、团总支的会议和组织的 活动，做好记录。 2、 团员
（1） 团徽佩带率达80—90%。
（2） 团员遵守校纪校规，无受警告处分以上的团员。 （3） 团员积极参加各级团组织的活动。 3、 团干部
（1） 能按时完成团支部的各项工作。
（2） 在团员中有一定威信，能起到先进带头作用。 （3） 支委会定期开，支委间能相互交流、配合。 （二） 二星级标准 1、 团支部工作
（1） 组织生活：每月2次组织生活，内容充实，有详细记录。
（2） 志愿者服务：每月1次以上志愿者服务，有详细记录，有反馈意见。 （3） 宣传工作：定期完成板报且板报成绩在8分以上，宣传栏、镜框内容丰 富。
（4） 团支部工作考核：76—85分。
（5） 帮教工作：对团支部中落后团员的帮教工作，有计划、有过程、有总结， 能达到一定效果。
（6） 升旗仪式：进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。 （7） 会议、活动出勤情况：能准时出席团委各部、团总支召集的会议和组织 的活动，记录详细，积极参与。 2、 团员
（1） 团徽佩带率：90—95%。
（2） 团员带头遵守校纪校规，无受校纪处分者。 （3） 团员积极、主动参加各级团组织的活动。 3、 团干部
（1） 能有计划、按时地完成团的各项工作，注重实施过程，有总结回顾。 （2） 在团员中有较高的威信，起到较好地先进带头作用。 （3） 支委间能相互配合，共同努力工作，效果较好。 （三） 三星级标准 1、 团支部工作
（1） 组织生活：每月2次组织生活，内容充实，形式新颖、有创意，有详细 记录，取得良好的效果。
（2） 志愿者服务：每月1次以上志愿者服务活动，有详细记录，有反馈意见， 取得良好的效果。
（3） 宣传工作：定期完成板报且成绩在9分以上，宣传栏、镜框内容有特色、 有新意。
（4） 团支部工作考核：86—100分。
（5） 帮教工作：团支部对落后团员的帮教富有成效，被帮助团员进步明显。 （6） 升旗仪式：进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。
（7） 会议、活动的出勤情况：能准时出席团委各部、团总支召集的会议和组 织的活动，能认真做好会议记录，能积极主动地发表见解和看法。 2、团员
（1） 团徽佩带率：95%以上。
（2） 团员在班级中起到先进表率作用，充分发挥团员的先进性。 （3） 团员的精神面貌好，文明礼貌好。 2、 团干部
（1） 能出色地完成团的各项工作，效果明显。 （2） 在团员中有很高的威信，是团支部的核心。 （3） 支委间主动交流，团结一致，相互合作。
团支部工作考核细则
一、团员面貌（组织部、活动部、联系人）
1、团徽检查：以团员总数在其班级中所占的比率计算：佩带率100%（10分）；100%以下~80%（8分）；80%以下~60%（6分）；60%以下~50%（5分）；50%以下（0分）
2、在参加团委组织的各项会议及活动中，包括升旗仪式，凡有违反会场纪律者，且在提醒后也无改正，视情况而扣分（5~6分）违纪情况特别严重者，该支部该项为0分
3、若不配合团支部开展活动、考试作弊或受到学校纪律处分的团员，视情况而
扣分
二、支委会议（联系人）
4、 每月召开2次支委会，支委成员全部按时出席，有详细的会议记录（10分）；会议记录简单（6~8分）
5、 每月召开1次支委会，支委成员全部按时出席，有详细的会议记录（5分） 6、 当月无召开支委会议，也无书面记录（0分） 三、组织生活（联系人、组织部）
1、 每月能按时召开1次组织生活，时间在半小时以上，主题明确，内容充实、思路新颖，效果良好，无人无故缺席，有详细认真的记录；提前与联系人联系，
主动邀其参加（10分）
2、 每月能按时召开1次组织生活，时间不到半小时，主题明确，内容效果一般，无人无故缺席，记录简单（6~8分）；事后向联系人汇报（5分） 3、 每月无组织生活，也无书面记录（0分）
注：1）不能利用主题班会与自修课召开组织生活，形式不限；2）若联系人因个人原因无法出席组织生活，原则上不予扣分 四、宣传工作（宣传部）
每两周按学校要求更换1次板报内容，每月更换1次宣传栏内容。评分以板报各40%，宣传栏20%计算 五、蓝报投稿（宣传部）
1、每月向蓝报、投稿至少5篇或以上，内容健康（10分）；每少1~2篇（6~8分）
2、当月没能按时投稿（0分） 六、志愿者服务（活动部）
1、 每月有2次志愿者服务，校内、校外各一次，团员能积极配合参与，服务态度认真负责，效果良好，有详细的记录，且有服务地点的盖章或意见、签名（10分）；记录一般，有盖章或签名（6~8分）
2、每月有1次志愿者服务，团员能积极参与，服务态度认真负责，效果一般，有详细的记录（5分）
3、当月无志愿者服务，也无书面记录（0分） 七、帮教活动（活动部）
1、 每月开展至少1次帮教活动，帮教和被帮教同学都能积极投入，学习上相互促进，效果明显，有帮教名单和详细的记录（10分）；记录简单（6~8分） 2、 当月无开展帮教活动，也无书面记录（0分） 八、出席会议（总支书记）
1、 团支书能准时出席团委、团总支召开的会议，不迟到、早退，认真做好会议记录（10分）
2、 事先没有请假也没得到同意而无故缺席，1次（8分）；2次（5分）；当月一次也没出席（0分）