四、 适时地与班主任联系。
联系人要多与责任支部的班主任沟通交流，定期向他们汇报支部的总体情况，并取得班主任对团支部工作的支持和配。
团干部考核评议制度
团干部考核评议制度是以团员评议制度为基础，每年对团干部的综合素质和工作能力进一步考核的制度。考核内容主要如下：
1、刻苦学习，成绩良好，掌握扎实的科学文化知识，并具备一定的政治理论修养。
2、对自己高标准、严要求，以身作则，作风正派，实事求是，有良好积极的人生观和价值观，在同学中起模范表率作用。
3、扎实工作，能脚踏实积极主动地开展工作。有责任心，认真负责，在成绩面前不骄不躁。
4、有独立工作的水平和能力，熟悉共青团的工作，有一定的文字及口头表达能力，具有良好的团队协作精神。
5、顾全大局，自觉将团员青年的利益置于首位。特别是当集体利益与个人利益相矛盾时，能坚决拥护集体利益。
6、主动关心团员动态，密切联系团员青年，与同学和睦相处。能为团员排忧解难，努力做到“想团员所想，急团员所急”，广泛听取团员青年的意见及建议，并在团委与团员之间起到桥梁枢纽作用。
7、坚守原则，有正义感，勇于批评和自我批评。能客观地指出团员身上的不足之处并帮助他们整改；同时，要善于自我剖析，虚心接受同学的批评，勇于挖掘自身的缺点，并坚决予以改正。
8、有改革创新的精神，有比较新颖的工作思路，包括积极为团委与各支部提出改革的合理化建议，有改革的思路和举措，努力在工作中不断与时俱进。 注：团干部评议工作在每年的3月，结合团员评议工作同时进行。团支部委员由团总支负责考核；团总支委员由团委会负责考核；团委委员在团委会内进行互相评议。
1） 凡能全部达到以上八点要求的团干部，且成绩突出者，可评为优秀团干
部
2） 凡能基本达到以上八点要求的团干部，可评为合格团干部
3） 凡不能胜任本职工作，达不到以上八点要求的团干部，视作不合格团干
部
“需帮教团员”管理及帮教措施
为严肃团纪，增强团员意识，更好地帮助有缺点、犯错误的团员，改正缺点、认识错误，使团组织真正成为先进青年的组织，团委经讨论决定：凡经评议确定为“需帮教团员”者，需整改考察，具体管理规定及帮教措施如下： 一、“需帮教团员”的整改考察期为三个月。如考察期内各方面表现
突出，可缩短考察期；如考察期内再次违反纪律，即给予团内 处分。
二、整改考察范围包括：遵守团纪、遵守校纪校规、讲文明有礼貌、 努力学习等。
三、填写《团员整改考察表》。一式三份，团支部、团总支、团委各 留一份，考察期结束上交团委。
四、考察期内，团支部负责安排专人进行帮助，团总支负责检查督 促，团委负责安排学习内容和思想汇报。
五、考察期满，由本人提出结束考察申请，并由团支部、团总支、 团委讨论决定。
五、 考察期满后，如再次评议为“需帮教团员”，即给予团内处分。
（ ）年（ ）月团委干部责任支部记录表
责任支部 记录项目 团员面貌： 1 团徽佩带情况 团员行为规范情况 支委评议： 2 汇报工作积极性、责任心 支委工作态度 组织生活： 3 时间、地点 应到、实到、内容 特点或缺点 志愿者服务： 4 时间、地点、人数 内容效果 帮教： 5 时间、内容形式 备注及汇报工作评分
联系人签名：
日期：
年 月 团 支 部 工 作 考 评 表
团支部名称： 团支部书记：
项 目 完 成 情 况 自 考 评 评 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 团员面貌 支委会议 组织生活 宣传板报 蓝报投稿 志愿服务 帮教活动 汇报工作 出席会议 完成工作 总 分 总 分 支部建议 班主任意见
________班 团 员 名 单
姓 名 性别 出生年月 入团时间 团员证编号 团费交纳情况（每月统计） 注册 时间
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