无法撤退时，也可在独头工作面暂避。
（2）井下发生火灾时，在利用就近灭火设施竭力灭火的同时，应立即通知附近的工作人员迅速撤离灾区，若火势迅猛且波及面大，则应立即自救，其方法为迎着新鲜风流绕过火区。若巷道已被烟雾弥漫，则应先冷静而迅速地辨别出火源位置，认准风流方向。然后迎风走出，撤离时必须戴上自救器。
（3）井下发生冒顶事故时，观察好冒顶区的顶板和边帮情况后，全力营救被岩石或物料埋住的人员，同时加强冒顶区的支护，防止顶板或边帮继续塌落。救人时，要尽量避免用镐刨，若被埋人身上有大块岩石，要采用多人搬开或用撬棍拨开的方法。如果被埋人有外伤，要让伤者躺下，脱掉或剪开受伤部位的衣服和鞋袜，緾上绷带，临时止血。对伤口不要水洗或手触。如果被埋人推动知觉，或者已停止呼吸，要先把嘴和鼻孔中的积物取出，把腰带和衣服全部解开，将躺倒放平，然后进行人工呼吸。
2、急救方法
（1）人工呼吸：凡是触电、水淹、缺氧、二氧化碳及一氧化碳中毒，都可进行人工呼吸。人工呼吸常用的有三种：口对口呼吸法；俯卧压背法；仰卧压胸法。施行人工呼吸前首先将患者抬到较温暖的、有新鲜风流的巷道中，解开衣扣，脱掉鞋袜，取出口、鼻中的堵塞物，检查内外伤的情况后，再确定人工呼吸的方法。
（2）心脏按摩法：心脏按摩法与口对口呼吸法配合，对抢救人身触电者效果很好，首先将触电者置仰卧位置，然后再施行心脏按摩。
（3）止血：任何外伤都有出血的可能，人体的血量约5000—6000毫升，急性出血超过800—1000毫升时，访问演出有生命危险。因此，事故现场应及时对伤员有效地止血。常用的止血方法有以下几种：
A、压迫止血法，适用于头、颈、四肢动脉大血管出血的临时止血。
B、止血带止血法，适用于四肢大血管的止血。
C、加压包扎止血法，多用于小臂和小腿的止血，利用肘关节或膝关节的弯曲压迫而达到止血目的。
（4）包扎，有外伤的伤员经过止血后，要立即用急救包、纱布、绷带或毛巾包扎起来。及时正确的包扎可以直到起到止血、保持伤口清洁、避免细菌感染、减少伤员痛苦的作用。
（5）骨折临时固定，骨折临时固定的原则是先止血并包扎伤口，然后再做骨折固定，对明显外伤畸形的伤肢，只做大体上纠正，固定时要注意防止伤口感染和断骨刺伤血管、神经，加重伤势。
（6）伤员的搬运，伤员在经过不、止血、包扎和骨折临时固定后，要迅速送往医院。搬运伤员方法要得当，矿山井下途中环境差，更要注意。伤势不重可根据情况采用肩背、抱、扶的方法，伤情较重或骨折等，一定要用担架搬运。运送伤员时动作要稳、迅速，步伐一致，严禁摇晃，避免震荡。对休克伤员要头低脚高。
安全生产档案制度
第一条：安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安
全生产管理的作用，本矿山所属部门均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。
第二条：各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。
第三条：各生产单位安全台帐资料分为以下几大类： 1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。
2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。
3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。 4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。
5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。
6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。 7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。
8、安全技术交底资料。
9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。
10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。
第四条：以上安全台帐统一采用12种台帐格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格（采用A4纸）。
第五条：每年年终台帐装订成册保存。
第六条：矿山质安部对各生产单位安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。
安全生产奖惩制度
一、奖励制度
1、对提高工效，降低成本，技术改造做出突出贡献者，给予重奖。
2、对避免重大责任事故，对安全生产做出显著成绩的有功人员，给予重奖。
3、对维护集体利益，见义勇为的在工作中，给予重奖。 4、合理化建议者，被采纳后证明有效益者，视其效益给予奖励。 5、长期坚持原则的管理人员，工作长期表现突出的人员，给予奖励。
6、对无违章记录，未发生大小安全事故的班（组）给予重奖，即月安全奖50元；年安全效益奖2000元。
二、惩罚制度
1、违反规章制度和安全技术操作规程造成严重后果的，视其情节承担责任，给予批评、教育，500元以下罚款至承担相应责任。
2、违反矿山劳动纪律者，给予批评、教育、200元以下罚款。 3、违章、冒险蛮干及不服从统一指挥者，给予500元以下罚款，且待岗学习相关安全知识，有安全生产思想认识后，再上岗；造成事故者，承担相应责任。
4、酒后上班、打架闹事，按造成的后果程序给予20元至200元的罚款，后果特别严重的予以辞退。
5、损坏公物的，责令赔偿，并予以20元至50元的罚款。 6、盗窃公物的，责令退还，给予除名至移交辖区公安机关处理。 7、泄露秘密，对本厂利益造成损失的，给予20元至200元的罚款。
8、不服从安排，玩忽职守，造成重大损失及重大事故的，承担相应责任，并处50元至500元的罚款。
矿山防火管理制度
一、地面防火按照国家颁发的有关防火规定和当地消防机关的要求，对建筑物、木材场、材料场、炸药库油类仓库等建立防火制度，采取防火措施，备足消防器材。
二、各厂房和建筑物之间应建立消防通道，消防通道上禁止堆放物料。
三、必须结合生活供水管设计地面消防水管系统，同时必须结合湿式作业供水管道，设计井下消防水管系统，水池容积和管道规格应