人才的良好氛围。“十二五”期末，全省实现每万人中有5名社工的目标。
38.加强社会领域党的建设。坚持以实施党建创新工程为契机，以社会领域党建工作创新推动社会服务管理创新，以社会领域党组织和党的工作全覆盖引领和推动社会服务管理全覆盖。完善社区党建工作格局，确保社区党组织有专职工作人员、有办公场所、有活动经费。推行社区党组织班子成员与社区居民委员会成员交叉任职，实行党员社区登记亮牌和结对帮扶困难群众制度。实施“两新”组织党建推进工程，探索制订在“两新”组织中建立党组织的地方性法规，成立区域性“两新”组织党工委，推行财政拨一点、党费出一点和党员捐一点的“两新”组织党建工作经费保障机制。完善党（团）员动态管理机制，加强外来务工人员流动党（团）支部建设和流动党（团）员教育、管理和服务工作。在外省籍人口较集中的地区，探索建立以地籍为纽带的党（团）组织。推行“党群工作一体化”党建模式，实行党组织和工青妇等组织组建互动、活动联动、队伍联动。坚持对人民负责，自觉接受人民监督，大力治理庸懒散和行政不作为现象。坚持用制度管权管事管人，严厉查处各类腐败案件，以反腐倡廉实际成效取信于民。
39.加强社会领域统一战线工作。充分发挥统一战线在促进政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞关系和谐中的重要作用，充分发挥各民主党派、工商联和无党派人士人才荟萃、联系广泛、包容性强的独特优势，调动各方面社会建设积极性。坚持着眼新阶层、开辟新领域、探索新模式，努力将统战工作延伸、拓展到街道社区、新经济组织、新社会组织等社会领域。深入开展民族进步团结创建活动，加强城市外来少数民族群众服务和管理。做好宗教信教群众工作，引导宗教与社会主义社会相适应。发挥工商联在社会矛盾调解中的作用，引导非公有制经济人士自觉履行社会责任，积极参与光彩事业、扶贫济困活动。做好海外侨胞和归侨侨眷工作，广泛利用海内外各种资源促进社会建设。
40.加强责任考核。各地各部门要把社会建设摆在更加重要的战略位置，纳入经济社会发展总体规划。编制广东社会建设规划纲要，确定各地各部门年度目标责任。完善社会建设工作考核评价指标体系，把社会建设工作实绩作为各级领导班子考核和干部选拔任用的重要依据。制定实施改善民生办实事制度和奖励办法，接受社会各界监督。实施社会建设重点工程，加强社会管理基础项目建设。加强督促检查和考核奖惩，落实社会建设工作责任制。