出来门口时看了一下时间，的确是30分钟左右的面试。感觉会挂掉的样 子~~~~求RP了。 有问哪个什么精英训练营的问题，面试说是可能要跟另一同事商量什么的，可能还没确定，这里听不太清楚，面试官没多说。 应
安利笔试一面二面博思2011-11-26
算是把安利的训练营之前的环节全部经历了一遍，发发面经跪求RP，让我去训练营吧给我offer吧！！！ lz面的是市场部培训生，广州的 笔试之前需要提一下网申后的性格测试，似乎这个测评结果挺重要的，后面的每个环节HR都会拿着一份看起来巨专业的有图表显示的分析报告=_=|||，目前 感觉可能MKT还是会偏爱性格aggresive的女生和比较沉稳的男生，当然纯属按照lz了解的非常有限的一面入二面的情况揣测，可能不是特别靠 谱... 笔试在华工，lz华丽丽地迟到了差点不让进，题目据说和公务员的行测差不多（神马是行测，从来没做过），第一部分是语言逻辑题，后面是图形逻辑题，数列逻 辑与应用题，图表题，三个案例题主要是计算和指出题目所需的数据，60分钟70道题目，个人觉得肯定是做不完的，全中文。数学不好的lz果断放弃了数学部 分...感觉其他部分基本都不难，lz也从没准备过，可能猜题运气也不错，过了 一面是群殴，大约是10-13人一个小组，所有功能组别的面试者混着面，先是1分钟的英语自我介绍，然后有3分钟看题目（题目有很多类型，我们组的比较像 辩论题“是否赞同XXXXXX”，有的组是排序问题，有的是商业案例），接下来是每人一分钟的陈述观点，轮流，这里开始都是用中文。之后是25分钟无领导 小组讨论，最后3分钟做presentation，presentation结束以后HR会酌情问问题。lz是做的leader+presenter，其 实lz也不算很强势的类型，但是目前还能保持着所有群面不败的战绩，关键不是足够的aggressive，而是有清晰的思路，多聆听多整理归纳，当别人都 在提出零零碎碎的意见时，以最快的速度梳理出大家的观点，然后再提出自己的意见和补充，个人觉得是种比较不错的群面战略。最后lz的小组只有lz一个人活 到了二面....隔壁小组有完全不aggressive发言也不多但是思路比较不错的男生也进了二面，供大家参考... 二面今年是一个HR单面，时间从半小时到一小时不等，lz是40多分钟左右。基本就是针对你的简历问问题，主要的方向跟领导力、团队合作与沟通、创新性 （可能因为是市场部）、性格有关系，当然不会直接这么问你，主要是围绕你的实例来问，让你自己举例子。lz的经验是一坐下来的简短自我介绍一定要精心准 备，引导HR问你想要回答的方向，表现自己能让人impressive的方面，准备足够的例子，讲述的逻辑要清晰。感觉安利的HR追问功力挺深的，会一直 追问到危机处理啊，风险预见与避免啊，各种各样的细节部位，对一个人的思维和逻辑都是挺大的挑战...最后用英语问了一个问题，挺general的，让你 说说自己的weakness，lz没想到有英语部分，完全没准备，一个英语专业的学生居然口语打结，太丢人了...最后还问了salary=_= 问了拿到别的什么offer，lz感觉越到后面回答得越二... 今年的博思是和二面同期进行的，就是进入了二面都能考博思。前几天在坛子上看到一篇描述博思完全不难的帖子，什么“提前二十分钟交卷“，正告各位那位大神 完全是在坑爹，lz真想把他揪出来做出烧腊拼盘...博思的难度介乎于BEC的中级与高级之间，真的不能说很简单，听力的第一部分和第二部分是选择题和填 空题，读两遍，和高考题差不多，第三部分是最难最坑爹的匹配题，大约是一个人描述一个事，让你匹配哪个选项，没准备过还真的不好做，含泪劝告大家一定要先 听几天BBC...阅读不是很难，但也不能说简单，最后一篇有些词看不大懂了，最后有改错题，对了还有完形填空和语法填空，都不是很难，整体和高考感觉有点像...还有就是注意时间，肯定没法提前20分钟交卷的，lz觉得时间有点儿紧 好了，写了那么多，跪求看帖子的各位大神把RP都分我点啊！！！安利你就从了我吧泪流满面！！！
北京一面2011-11-14
下午一面归来，前前后后整整2个小时。这是我的处女群面，特来发帖纪念一下，嘿嘿~ 进入面试的会议室之前，签到并提交2份简历。工作人员为每个人发了纸、笔、名片卡各一张。在名片卡上写上自己
的名字，以便HR和小组成员可以轻松地叫出你的名字。另外还有作为小礼品赠送的卡包，嘿嘿~ 和往年的一面流程大同小异，1分钟自我介绍→5分钟阅读材料→2分钟自我观点阐述→30分钟无领导小组讨论→3分钟推举一人代表小组做 presentation。讨论过程中可以使用白板梳理思路。由于整个一面流程还没有结束，阅读材料就不便透露啦~结束后HR也没有再提问，让我们回去等 通知。小组11个人讨论得很和谐，大家很快地统一了意见，并积极推进进程。整个过程下来，感觉挺舒服的，没有群殴现象出现。而且还认识了一个会韩语的大美 妞，嘿~ 1分钟自我介绍还是要事先准备一下滴~给个无伤大雅的小意见，写名片卡的时候尽量把名字写大一点，工整一点，避免签名式，而且可以在中文名下面标一下英文名字哦~我记得这个是之前看到的某个外企面经里提到的~ 祝各位好运~
英语真重要啊，安利面试受打击了
今天上午去了华科参加安利的面试，我是第一组，一下进去十个人，向来对于那么多人我是恐惧的。里面坐着两位面试官，一男一女，都姓王，都是那么文质彬彬。刚进去本来可以坐在面试官旁边的，谁知脑子进水，误以为是学生，最后落得个最偏僻、最差的位子。 一开始自我介绍，由于之前准备过，但时间要压缩在本分钟内，自以为我说得还可以。 第二项程序是让你对大学内证书和能力的关系作一些阐述，本来已经想好了，但没有争取到第一个发言的机会，再加上自己的不主动，竟然在倒数第二个发的言，更糟的是刚好碰到考官脱西装，失败！
第三项程序，这才是最残酷的一刻：让你用英语回答：how to explain a complex technical ploblem to someone who dont understand the technical ploblem?大致是这样的一个问题。给我们一分钟的时间去思考，我脑袋发麻，不知道该怎么说，一开始大家都没有上前，终于有一个武大或是华科的男生始作俑者，并且英语说得很流利，我心里暗地里想这个人应该会进入下一轮（后来果然不出所料）。一直到有一半人都说了，我才勉勉强强地说了几句，当时感觉就非常不好，而且在最后说“thats all”的时候，表现得很不自信。面试就这样结束了，考官让我们在外面等结果，如果被通知到就会进入下一轮单独面试。我出了门，心想这下我可以安心地考研了！嗬嗬。果然，我们组有四个人进入了下一轮，而我不是那四分之一，而别的跟我们同时间面试的那组只进了一个人，而且据后来所知，有的组是全军覆没，可谓淘汰率之高！
出了华科，跟一个同组的女生聊着，发现我们组被选中的四个人不是武大就是华科，其中两个人我们都一致认为表现一般，呵呵。当然比我表现的应该要好一些，我在最后的英文环节实在表现太差了，这也更进一步的认识到英语的重要性，受一次打击，奋一下！哈哈！ 结束安利了，接下来要专攻我的主业——再次考研！不过通过这次经历，也让我知道自己哪些方面是真正的不足，更清晰地认识了自己！人真的是要真正经历过才会懂得！
武汉终面经历分享
先赞一下安利的招聘流程，负责通知和接待的HR mm都很nice。
面试地点在徐东大街上的光明万丽，之前在AC HuBei EPC的项目上实习的时候天天往这边跑，所以对从学校到酒店的线路那是相当熟悉了。
723坐到岳家嘴，进了酒店发现我是第一个。等了差不多20分钟，中间给mm打了几次
电话，顺便review简历。半个多月没面试，自我介绍的段子都生疏了，回忆了一下加上把英文版简历从头到尾默念了一遍。然后，接待的mm过来把我带进了面试间。
三位面试官，面前分别放着二面时candidate填的apply forms。可能他们做了分工，每个人负责几个interviewees。
面我的是一个很nice的女士，不知道是不是部门经理。
先是自我介绍，说了将近一分钟，自我介绍完，做中间的一个男考官起身出去了。然后最边上那个女士就开始针对apply form提问，问一些项目经历和实习期间的工作。印象最深的是她问了一个我实习期间新开发工具的学习用了多长时间，看来外企还是很看重快速学习能力的。
整个面试过程，我都没表现出对这份工作很强烈的渴望，其实本身就是来打酱油的。毕竟助理电脑工程师这个职位对个人的发展长远来看，前景并不怎么好。
女士提问完了之后，最右边的男考官提议问一下我的英语能力，然后女士就说让我简单的用英语介绍一下自己和兴趣。由于之前没怎么准备加上太久没开口说，简单的介绍了一下姓名、学校、专业和喜欢踢球就that's all，3Q了。
然后就是说再见，起身出门，囧的是面试间的门是移门，我推了一下没推开，还是那位男考官提示我才打开的。（转）
我的安利旅程结束了
21日晚，安利（中国）在我校举办了宣讲会。最开始有点“嗤之以鼻”，安利给人的印象里就是个名正言顺的传销，说得正式一些就是国家许可的直销，不过他的产品还是不错的。到了宣讲会的前一天，在线投了份简历，有个了初步的了解，本次的校园招聘到我们学校是他们的第7站，同天晚上，在厦门大学也有一场宣讲会。之前他们已经去了浙大，山大等几个高校了。作为河北省的分公司，自然就选我们学校了，我是这么想的。他们讲这次校园招聘主要是招职能部门，而不是营销人员，他们自己也说，如果是营销人员是不在校园里招的，这属于企业的正式员工。
很巧的是，当天的宣讲会需要一个女主持人，我就被推了出来，成了宣讲会的主持人。工作很简单，开始和结束语而已，中间都不用我来管。给我们做宣讲的是amway的北方区的hr张萌女士，一个瘦的一阵风可以吹倒的女人。她是广州人，说起话来很温柔，而且普通话还不错。整个宣讲会她自己讲1个半小时，中间穿插一些video, 最后有半个小时的q&a的环节。怎么说呢，我们在“农村学校”的孩子没见过什么世面，这种还算是知名的企业来到我们学校做宣讲会的，寥寥无几。当天参加宣讲会的人并不是很多，起码没有中国银行的宣讲场面壮观，但amway的hr还是不错，说了很多，当然，校园宣讲除去招聘人才这一目的外，对于安利来说也不失为一种营销手段，让更多的人知道了amway，因为我们这些即将走向社会的人也是他们重要的客户群，他们做的很用心。
在安利，每个人都有个英文的名字，可能这她的企业文化有关，和我想象的一样，安利和我以前知道的玫琳凯这样的中国许可的国外家族企业有异曲同工之处，这里的员工有很多的生活体验，公司会在周末，节假日安排很多活动，更多的是一个show自己的环境。可惜的是，前来的amway员工除了那个hr之外，给人的感觉都是十分的不爽的，很牛，很拽的样子，事，是空前的多。我们，作为被“屠宰”的对象，只能是迎合他们，不敢开罪。
值得让人钦佩的是安利人的工作效率是真高，宣讲会当天就接到了他们的笔试通知，而且笔试第2天就进行。来参加笔试的人有两三百口，包括石家庄师大，经贸，还有保定华电，农大和天津的一些高校的人，阵势不小，考了三场。以前俺那参加过这样正式的考试，笔试之前我还上网查了一些关于安利笔试的东西，没有资料，但是据说是考思辩能力的题。反正什么都不知道的就去考试了，先说结果，我没有通过。12分钟，作50个题，考察快速理解，反映，计算能力的。取39分，我考了36分，在整个笔试的人中是中等水平。这样的考试我第一次参加，也第一次见这样的题型，面试没有我，我还是有点奇怪，虽然考试中我放弃了几个计算题，但是获得面试资格应该是不成问题的。结果等了一晚上的电话，还是没有打来。我不知道，那个测试题的真正的作用会有多大，据说很多大的公司在校园招聘的时候都会依此来看应聘人的一些能力，照这样说来还是不错的呗，可是再往下说，就是我们思辨能力不行了呗！汗～寒～可是我今天看到笔试成绩通过的人里面也不乏“木讷”之人，还是费解。没有借口，因为自己当时并没有什么身体不适或是思维紊乱。
笔试虽然没有过，自己和主管的hr说了说，就给了个在最后一轮面试的机会。就是说，如果可能，自己要十足优秀才行。amway的面试先是“群面”，然后是“单面”。这个方式也是我在网上早有了解。等了很久，终于等到了自己的面试，当我进去的那一刻，我就知道无论我表现如何，这就是我的终点。我的位置被排在了最后一位，而且有时候女生的直觉是很准的。但是我还是很大方的回答了问题。整个的面试中，我是最大方，不拘谨的，可能与平时的锻炼有关，在回答的内容，语言的准确和个人的经历上我并不是最好。但是如果综合打分的话，抛开笔试成绩，我的成绩不会低。但是，这个过程，就是“沙子”过“筛子”，你在第2轮漏下去了，那就是漏下去了，因为人家只要几个最大个的，况且“沙子”多的是。 我的安利之行，到这里就算是gameover了，刚才同学给我打电话说接到“二面”通知了，问我怎么样，我说over了。在这一过程中，我更清楚自己的“实力”，那些是我的优势，那些是不足，虽然硬生生的有点疼，不愿接受，但是毕竟这是一次很好的体验和锻炼。我会继续加油！用中的女主角最后的一句话作结： after all,tomorrow is another day! 此情可待成追忆，明朝又时崭新天！
在安利实习感想与建议
一片叶子属.于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼?谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书?走出校园，踏上社会，我们书写了一份满意的答卷……
光阴荏苒，不知不觉在安利公司的实习就要结束了，从一开始的满怀期待，到中间的迷茫无事，再到最后的忙碌充实，整个过程，让我受益匪浅，学到很多学校里和书本上所学不到的知识。
现代社会竞争日益激烈，作为一名即将毕业的大学生，更要时时充实自己、武装自己，这样才能在社会上立足，才能解决最基本的问题。因此，我利用暑假，来安利公司实习，期待学到对自己以后及人生有益的东西，因为我觉得，只有实践，一切才能具有意义。
实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
在实践的这段时间内，我感受着工作的氛围，体验着工作的辛苦与快乐。这些都是在学校里无法感受到的。没有人会告诉你要做什么，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力!
我有幸被分到湿法二部，在这里我学到了很多。
首先，在湿法二部我了解到了湿法工艺以及合成革的主要生产工艺。合成革成品的工艺如下：首先将聚氨酯等原料送往化合物车间进行配料，制成液体原料，在送往湿法车间与基布制成坯革，最后送往干法车间进行贴膜、印花等后处理工艺，最终生产出成品。
湿法工艺主要生产的是湿法坯革，湿法坯革是以基布为基材，用一定粘度的溶剂型聚氨酯树脂溶液浸渍、涂敷或两者结合等工艺，在水—DMF(二甲基甲酰胺)凝固液中，利用水萃取DMF溶剂，是聚氨酯凝固成膜，得到具有良好的透气性和透湿性，同时具有连续多孔层的多层结构体。湿法坯革成型的机理主要为PU大分子的凝固机理，也就是PU(聚氨酯)溶液中的溶剂DMF溶剂被水萃取去除掉，使PU大分子自聚而形成特定的聚集态结构，形成多孔层。其实质为DMF溶剂的分子脱离PU大分子，表现形式就是DMF从原来的液相扩散到另一个液相中，这种扩散的快慢，决定了凝固的速度和凝固的状态，是PU凝固的微孔结构复杂多样。
安利公司经常使用的基布主要有：机织布(平纹机织布、斜纹机织布)、针织布(经编针织布-和光绒、纬编针织布-涤毛布)、无纺布(水刺无纺布、针刺无纺布)。安利的湿法生产线包括：放布系统(包括推绕车和补偿器)、含浸部分(DIP涂头)、预凝聚(预凝聚槽、预凝聚轧车)、烫平和烫光、凃敷系统(含浸槽、凃刮台、刀涂和辊涂)、主凝聚槽、水洗槽、预烘干和烘箱、冷却和收卷。生产线根据客户不同的要求，可以生产出不同工艺的产品。