化合物车间是湿法部不可或缺的，生产线上所用的Coating料和Dipping料都是化合物班组根据配方单配制的。湿法化合物所用的原料包括：PU树脂、木质素、碳酸钙、DMF、还有各种助剂。化合物配好后需技术员打样检验浆料是否合格，合格才能送到生产线，不合格需调料，直到符合生产工艺要求。
其次，我了解到生产线上一些工艺参数是如何设定的以及所带来的影响，比如刀头间隙的设定可以改变坯革的厚度、生产线张力的调节、烘箱温度的调节等等。这些知识现在我只是略懂一二。
再次，我懂得了怎样才能更好的与人去交流。刚到公司之后，一切都很新鲜，一切都很好奇，在这种情况下，唯一的办法就是与公司的员工进行交流，而且是虚心的去请教，要摆正自己的位置，明确自己的态度。在车间里，你自己已经不是一名学生，而是一名学徒，这要这样看，你才能融入这个集体，才能真正学到一些东西。通过沟通，我了解到许多看似简单却很深奥的原理，同时我发现公司的员工都非常热情，他们总是能将自己所知道的知识与你分享，虽然他们大部分时间都非常忙碌，通过交流，同时我还了解到一些员工对公司的看法及建议。我觉得有些东西对公司将会是很有用的。
经过一个月的实习，我自己也对公司有一些看法和建议，在此诚恳的提出来，还希望对公司有所帮助。
首先，多些人文关怀，让人与人之间更加和谐。领导应该和下属员工多进行沟通，及时了解他们的工作情况及思想动态，让他们觉得自己就是安利大家庭中的一员，而且是不可或缺的一员，这样可以激发他们的情感，从而提高工作效率。比如可以设立经理信箱，每月针对每个班组召开一次例会，可以讨论生产中的问题及创新建议，还可以与基层员工进行各方面充分的交流，从而发现问题，解决问题。
其次，人员的素质亟待提高。应该加强人员的更新换代，多组织培训，让员工无论在技术上还是谈吐等方面都有很大的提高。比如打饭乱插队现象、说脏话乱骂人现象、技术薄弱现象等，这些都代表着安利的形象和名誉。可以对特定岗位的工作人员进行一些深层次的培训，让他们懂得与岗位操作有关的基本原理知识，以免出现问题不知如何处理而造成更大的经济损失。
再次，奖励少而惩罚重。在工作之中，人难免会出现一些小错误，这些都是不可避免的，惩罚太重反而让员工反感，应该把重点放在奖励创新与发现问题上。要鼓励员工多提意见，多出点子，这样才能转化为生产力。
以上就是我所提出的一些小小的建议，有可能认识肤浅，毕竟自己了解的东西太少，总之就
是希望公司会更健康的发展。
这段实习期间的经历对我来说很值得去回味，也让我从中领悟到很多东西。在实习期间，经过这件事后，我才发现自己还可以去做很多事情，去学习到很多东西，有些也许就是一个很小的道理，但是却需要你去探索，去发现。这才是学习所要抱的心态。在实习后期，我觉得每天都很充实，都会学到一些很有用的东西。最后我才发现，从茫然道困惑，再到理解，最后恍然大悟的过程是多么值得去总结，去回味。
感谢安利公司给我提供的这次难得的机会，感谢上级领导对我的照顾和指导，让我有幸在这里上到了迈入社会的第一课，我相信，我会更加成熟与自信!
望安利公司事业蒸蒸日上!
浮云，给力，淡定－从安利实习生到安利管理培训生——华南农业大
实习不是浮云，认真对待
2009年，我参加ACCA全国大学生就业力大比拼，拿到广东赛区的亚军，比赛过后收到了不少公司的实习邀请，仔细考虑之下，我选择了安利公司。没进公司之前社会上风传很多关于这家公司的谣言，但我来到公司之后，雄厚的公司实力，规范的企业制度，温馨的企业文化，还有公司对员工的关怀备至，使一切谣言不攻自破，让我对公司充满了信心，对管理培训生项目更是充满向往... 我是在人力资源部人才资源组实习，当时适逢在筹备2010年管理培训生招聘项目，小组同事们压力都很大，所以一开始我来到这个组的时候也是帮忙复印啊，调整表格啊，打电话到供应商询价啊号称各种打杂，安利公司又很重视细节，追求完美，所以虽然是小事，我也不敢马虎，甚至为了克服我自己粗枝大叶的缺点，我还给自己定了一个规定：任何东西都要经过三次修改才能交给同事，这样果然交的活质量就高了很多，事实证明我的努力慢慢得到同事的认可，他们也开始给我更高的授权，我也从很多工作中收获了成就感，慢慢做出感觉，比如跟招聘网站的供应商讨价还价争取到更优惠的价格，同时也负责了更多的项目，比如负责跟校园招聘的供应商一起制定出校园招聘会现场的布置方案和主题等等，在招聘会现场出现技术问题的时候我也充当了技术支持的角色，保证了招聘会的顺利进行。所以，要想你的实习不至于成为浮云，前提就是你要是足够认真对待。
小事也要给力，仔细思考
实习是否等于打杂，是一个永恒的命题，我想跟同学们分享的是，当你到一家企业开始实习的时候，一开始绝对是做一些琐碎的小事，因为这个时候你还没有展示到你的能力，无法令同事们在一开始就信任你，但同时同事们会观察，看看你是否能把琐碎的小事做好，如果你能对小事杂活认真对待，甚至能在做这些小事的过程中有所思考，提出自己更快捷的解决方式，而不是敷衍了事的话，你就会得到同事们的信任，并且获得更高的授权，给你独立负责一些项目，这样周而复始，在实习的时候能收获多少东西，完全取决于自己。
心态始终淡定，踏实成长
不可否认实习之后成为正式员工是实习的终极目标，所以很多人会选择在实习的时候拼命表现，我当时也有这样的想法，但好在心态很快就调整过来了，其实做为一个实习生也好，管理培训生也罢，最重要的是明白公司对自己的期望，表现是必要的，但不能过度，很多时候过于表现会带来反效果，踏踏实实地做好自己的工作，一步一个脚印地实现自我成长更加重要，当我结束了安利公司的实习之后，我已经意识到，无论最后能不能成功应聘上管理培训生，我都已经有不菲的收获了，在安利公司实习4个月的成长经历足够我找到一份不错的工作，当然，我最希望的还是能收到安利公司的offer，参加完管理精英训练营的某天，我的手机急促地响起，看到来电显示那熟悉的安利公司的电话号码，我欣喜若狂，新的旅程，已经开始！
大半年过去了，感谢公司给我这个机会和平台与大家分享，让我回首过去，展望将来。祝愿大家都能找到满意的实习,也欢迎大家成为我们中的一员!