正确答案：
2. 投射心理会对他人产生认知影响利于在职场中树立我们的个人威信。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
3. 彰显个性，往往更容易将我们自己推销出去，为成功谋取更多的机会！ A. 错误 B. 正确 正确答案：
4. 以外酬动机为倾向的人则不容易被工作中的困难打败 A. 错误 B. 正确 正确答案：
5. 过高的工作价值预期有时候反过来会是一种阻碍人们做出正确选择的不利因素。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
6. 人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下，不但不会增强他们的工作动机，反而会降低。此时，动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
7. 对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣 A. 错误 B. 正确 正确答案：
8. 严格遵守职场规则，服从一切指令！ A. 错误 B. 正确 正确答案：
9. 将薪水当成工作的合理理由，能更加激发工作热热情。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
10. 非语言沟通的要素包括：姿势、手势、面部表情、语调 A. 错误 B. 正确 正确答案：
11. 人总是更容易记住那些特殊的事物，这就是心理学上著名的“莱斯托夫效应”。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
12. 沟通反馈的目的是能够让对方清楚地知晓他们的话已经发生了作用 A. 错误
B. 正确 正确答案：
13. 过强的完成欲，是一个提高效率的好方法 A. 错误 B. 正确 正确答案：
14. 创新思维可以取代惯性思维 A. 错误 B. 正确 正确答案：
15. 冒进不同于冒险。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
16. 积极幻想的实质是：把功劳和好处归于自己，把坏处和责任推给别人的一种心理本能。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
17. 将自己的感情、意志及特征投射并强加在他人的身上，会拉近彼此的距离 A. 错误 B. 正确 正确答案：
18. 模仿榜样行为时，要规避榜样的缺点与不足。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
19. 失败是成功之母，但并不代表失败之后就会成功。只要不放弃，定会成功 A. 错误 B. 正确 正确答案：
20. 只有将压力调整到最低点，才能够产生积极的效果。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
16秋学期《职场心理》在线作业
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1. 目标细分策略的要点不包括？ A. 目标的分解 B. 目标的量化 C. 目标的描述
D. 目标的时间管控 正确答案：
2. 从动机角度来讲，工作目的可分为？ A. 金钱地位与社会影响 B. 经济收入与自我实现 C. 内酬目的与外酬目的 D. 技能提高与未来发展 正确答案：
3. 大部分人都会采用乐观的方式认识自己的偏好，这种现象被称为？ A. 自我催眠 B. 积极幻想 C. 虚荣心 D. 消极幻想 正确答案：
4. 关于“蓝柏格定理”的描述的错误的是？ A. 在压力状态下，人往往存在一种灰心的心理 B. 适当的压力就是最好的动力
C. 压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系
D. 当人内心充满压力时，同时也产生了一种挑战自我、战胜压力的心理 正确答案：
5. “马蝇效应”不是说？ A. 对手，也是我们进步的动力 B. 对手虽然会侵害我们的利益
C. 对手提供了源源不断的动力和创造思维，让我们能够在工作中突飞猛进 D. 源于美国前奥巴马林肯的故事 正确答案：
6. 关于形成“自己人效应”的描述不正确的是？ A. 信念、价值观以及人格特征方面的相似性 B. 兴趣爱好等方面的相似性 C. 职位及薪金水平的相似性 D. 年龄、经验等的相似性 正确答案：
7. 对于“沉没成本效应”的说法不对的是？ A. 人总是存在着自我申辩的倾向
B. 由于之前产生了损失，让人产生弥补损失的强烈愿望
C. 先前投入的时间、金钱或者其他的资源会影响个体之后作出的决定
D. 人在做决定的时候之所以考虑沉没成本，不是因为人往往不愿意接受之前投进的资金被浪费的事实。 正确答案：
8. 关于“古德定律”的描述不正确的是？
A. 先揣度，再发言 B. 语言表达可以绝对 C. 把话说到心坎里
D. 保证心口一致，不要言不由衷 正确答案：
9. 关于“梅约定律”描述不正确的是？ A. 最迫切的需求往往更容易实现
B. 最迫切的工作理由会增加工作的效能
C. 完成工作不一定需要从最迫切需求的工作入手
D. 为每一件工作都找到一个迫切完成的理由，工作就能够在最高的效率下完成了。 正确答案：
10. 即使第一次迟到也要非常注意，避免发展成“破罐子破摔”，这种行为源于那个心理学效应？
A. 暗示效应 B. 破窗效应 C. 刺猬法则 D. 德西效应 正确答案：
11. 一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干，这说明了心理学上的什么效应？ A. 榜样效应 B. 等待效应 C. 多米诺效应 D. 共鸣效应 正确答案：
12. 倾听有效的原则主要不正确的是？ A. 可以随意打断对方 B. 目光要专注 C. 要有回应 D. 用心倾听 正确答案：
13. 有关“特里法则”说法错误的是？ A. 承认错误是一个人最大的力量源泉
B. 因为正视错误的人会得到错误以外的东西
C. 承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担 D. 很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后 正确答案：
14. 关于“沙锤定律”的描述错误的是？ A. 所有问题都有最好的处理方法 B. 相信方法总比问题多
C. 权衡利弊，最省力的才是最好的 D. 尽可能多地找到解决问题的方法 正确答案：
15. 不是“蔡尼戈效应”解释的是？
A. 一件工作一旦开始进行，在未完成之前就会深刻地停留在人的脑海中，让人产生无穷无
尽完成它的欲望 B. 立即投入工作中
C. 工作不需要建立在人拥有适度完成欲的基础上 D. 适可而止，过犹不及 正确答案：
16. 关于“试错理论”的描述错误的是？
A. 错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结 B. 历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的
C. 有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最终收获成功。
D. 失败是成功之母，学习是一个在错误中不断摸索的过程 正确答案：
17. 关于“惰性心理”的描述不正确的是?
A. 人的坏习惯一旦养成，短期内具有不可逆性，行为也会继续向更坏的方向发展
B. 一旦出现了一次偷懒的行为，那么第二次也会产生跟第一次一样的想法，总以“下不为例”为借口
C. 一旦偷懒成为一种习惯，行为也就很难向好的方向发展了。 D. 懒惰心理是不可以消除的 正确答案：
18. 关于心理学上的“归因偏差心理”描述错误的是？
A. 从心理学角度来看，一个人对他人行为的归因直接影响着对他人行为的反应 B. 他人的动机归因为恶意的，就可以做出报复性的行为 C. 动机归因为无心的或者善意的，就能顺畅解决问题
D. 就算沟通不太顺畅，也请从自身找原因，那才是解决问题的关键 正确答案：
19. 目标分解的关键在于？
A. 确定目标实现过程中每一步的节点 B. 将目标描述清晰
C. 要在明确职业目标的基础上，找到实现目标的途径 D. 在目标制定前清楚考虑 正确答案：
20. 有关“马太效应”说法错误的是？
A. 是社会普遍存在着一种强者变弱，弱者变强的现象 B. 职场中能力强的人往往变得更强 C. 能力弱的人往往变得更弱
D. 我们应该学会充分发挥自己的优势，以激活“马太效应”，以达到强者更强的效果，帮助自己获得成功 正确答案：
16秋学期《职场心理》在线作业