机械实有能力情况统计表，车辆动态及运输情况综合统计表，车辆管理综合统计表，汽车实力统计表等。
第九十六条 各级设备管理部门要按要求及时上报各种设备管理报表。
每年十二月上旬向集团公司设备部门上报第二年设备投资计划。填报内容按照集团公司规定表格填报。
设备购置时，各子、分公司要以红头文件的形式上报设备购置申请。
每月五号前向集团公司设备部门上报上月新购设备情况。填报内容按照《新购设备月报》填写。
其它表格按规定时间和要求上报。
第九章 境外设备管理
第九十七条 各单位根据国务院《对外承包工程管理条例》、国资委《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》等相关法规的规定，将境外工程项目设备管理纳入企业监督、检查、指导的范围，制定境外设备管理办法。
第九十八条 境外工程项目部要设立设备管理职能机构，遵循当地政策和法律法规，结合当地实际，制定管理办法并组织实施。
第九十九条 境外工程项目部要配备必要的专业设备管理人员，设备管理人员要学习、掌握工程所在国或者地区有关设备使用管理的
31
政策和法律法规，熟悉设备进出口有关法规。
第十章 检查、考核与奖罚
第一百条 集团公司根据上级精神统一部署全集团公司范围内的设备检查，集团公司将对大型工程项目和子分公司进行重点检查。子分公司要根据集团公司精神，每年安排布置一次本公司范围内的设备大检查，可根据情况采取联合检查，项目经理部自查，子分公司抽查等多种形式。各项目部要定期进行设备状态和管理、维修、保养情况的检查，对发现的问题，要及时集中力量组织整改，年度设备大检查时子、分公司要组织全面复查验收，总结经验，改进工作。
第一百零一条 子、分公司要结合年度设备大检查每年对本公司设备管理工作进行一次评比，评出本单位设备管理先进单位和先进个人，并评选出部分单位和个人上报集团公司参加评选或推荐给地方评选。
第一百零二条 各单位要将设备管理纳入企业绩效考核范围，集团公司设备物资部负责设备管理工作的考核。考核内容执行股份公司和集团公司相关对子公司负责人设备物资工作年度绩效考核办法的有关规定。
第一百零三条 设备完好标准：
1.设备性能良好，各项技术指标基本达到规定标准，能满足生产工艺要求。
32
2.设备运转正常，部件磨损程度不超过规定标准，各部监测仪器、仪表和安全保险装置正常、有效。
3.各种燃料、润滑油（脂）消耗正常，无明显漏油、漏气、漏水现象，电器设施绝缘良好。
第一百零四条 设备技术状态等级划分：
1.一级设备：符合完好标准，主要精度（能力）达到原设备出厂标准。
2.二级设备：符合完好标准。
3.三级设备：达不到完好标准，有缺陷、带病运转或停机待修的设备。
4.四级设备：待报废设备。
达到一、二级设备状态等级的为完好设备。
第一百零五条 对设备管理较差，影响生产的单位，应限期整改。对出现下列情况之一的，对责任单位领导和直接责任人给予经济或行政处罚。
1.设备严重失保、失修，或设备大量闲置造成浪费的； 2.规避设备集中招标采购、越权采购或采购价格明显高于同期市场价格的；
3.擅自拆除、停用或损坏后不及时修复设备安全保护、环保装置的；
33
4.违反设备管理规定，擅自转让帐内设备固定资产，或出售价格低于账面净值的；
5.违反内部设备租赁管理规定，不服从内部租赁协调，向外承租设备价格明显偏高的。
第一百零六条 对违反操作规程，导致发生设备事故，造成经济损失的，应追究有关人员的责任；对隐瞒事故不报、弄虚作假的单位和个人应加重处罚，并追究领导责任。情节特别严重并构成犯罪的，应依法追求刑事责任。
第一百零七条 经济奖罚由集团公司或子、分公司奖审委确定。行政处罚由集团公司或子分公司按程序办理。
第十一章 科技与教育培训工作
第一百零八条 各级设备管理部门要协助有关部门做好设备管理和专业技术人员的教育培训工作，不断提高设备管理和专业技术人员的专业水平。
第一百零九条 培训工作可根据不同岗位、不同职务的实际需要，采取多层次、多渠道和多种形式进行，增强教育的针对性、适用性和效果性，不断提高设备管理专业技术人员的业务技术能力和管理水平。
第一百一十条 各类设备专业人员技术培训的内容和要求： 1.在职设备主管干部，主要是有计划地进行设备专业技术和管理知识的岗位培训，对尚未取得中等专业学历的中青年设备管理技术干部，要进行相应的学历教育，对具有大专以上学历、中级以上技术职
34
称的设备专业技术和管理干部，要采取多种形式进行知识更新、补缺和拓宽知识面的在职教育。
2.设备操作人员和维修技工、主要在实践中学习提高，也要有计划的组织复训，学习有关电气、液压、机械、电子一体化的综合知识，进一步熟练实际操作技能，对担任进口大型设备和国产大型生产设备的操作人员，还必须进行本机的专门操作培训，要求掌握结构原理，熟悉性能和操作、维修、保养。
3.对新上岗的设备操作人员，必须是机械类技工学校毕业。对非机械类的技校毕业生从事机械专业工作，必须先进行机械基础知识和实际操作、维护保养、排除故障等基础技能的培训，培训时间不得少于一个月，使其达到能独立操作，会维护保养和排除一般故障。另外还必须进行本工种相应等级基本理论知识和实际作业技能的培训，使其达到在技术骨干指导下，能完成一般性修理作业。
4.各级单位要积极支持职工参加函授、广播电视学习。鼓励职工参加高等和中等专业教育自学考试，走自学成才的道路。
对设备管理干部、技术干部和设备操作、维修人员进行的各种培训，均要进行考核，考核成绩要记入该技术培训档案，作为职称评定和提职晋级的依据之一。
第一百一十一条 设备操作人员必须通过技术培训，经考核合格，取得相应的设备操作证才能上岗。因无证操作而导致设备毁损或人身伤亡的，要追究有关人员的责任。
第一百一十二条 国家尚无规定的设备操作证是由集团公司统一
35
印制的，考核、发放。
第一百一十三条 各子、分公司设备部门应会同工程部门、生产厂家、科研单位，对大型、重点、高新设备进行工法编制，以促进设备的推广应用和人才培养。
第一百一十四条 子分公司对新进的高新设备施工应用前，要组织编写安全操作规程，并请生产厂家专业人员对设备技术人员、操作人员，维修人员进行技术、职业健康安全及环保知识的培训。
第十二章 附则
第一百一十五条 本指南是集团公司机械设备管理办法的实施细则，与设备管理办法一并发布执行。
第一百一十六条 本指南由集团公司设备物资部负责解释。
36