《财政工资统一发放系统》单位版V5.58使用说明(6)

2019-04-22 16:16

财政工资统一发放系统(单位版)用户手册

“基础工资*”后录入0.1。从右侧的下拉表中选择“职务津贴”,公式编辑框中文本变为“基础工资*0.1+职务津贴”,后面的操作与前类似。设臵完毕,点击【保存公式】,保存工资项“奖金”的公式。

如果要修改“奖金”的公式,选择列表中的“奖金”项,点击【编辑公式】,操作过程同“增加公式”。

如果要删除“奖金”的公式,选择列表中的“奖金”项,点击【删除公式】,进行删除。 注意:应发项、扣发项和实发工资的公式系统自动给出,用户无法修改或删除。

4.9往来银行编码表

对辅账往来银行编码表进行设臵。 注意:主账无此功能。

点击【基础信息】/【往来银行编码表】,出现其对话框,如图4.9-1所示。

图4.9-1

操作步骤:

通过此对话框对工资统发系统所涉及往来银行的编码、名称、联系人、联系电话等进行维护。银行编码必须为2位数字。

注意:如果当前选择银行已被单位或人事信息使用,则不能对其进行删除操作,但联系人及联系电话可随时修改。

4.10总额控制设臵

该功能允许用户对某一工资项或若干工资项的组合进行总额设定,并根据指标项与统计值的比例关系进行提示和控制,此处的控制主要是对单位版进行控制。

注意:只有财政版有权对总额控制项目进行具体设臵,单位版只能查看。 点击【基础信息】/【总额控制设臵】,出现其对话框,如图4.10-1所示。

21

财政工资统一发放系统(单位版)用户手册

图4.10-1

如上图所示,界面默认为空,需财政版设臵之后下发结构方可查看。 各列设臵说明如下: “控制名称”:用户自定义,用以标识项目。

“提示百分比”:须填写数字,在“总额核定查询”模块中若统计值超出指标项值的百分比,系统会用黄色或红色予以标识,其中黄色用以标识统计值超过百分比但并未超过指标项值的情况,而红色标识统计值超过指标项值的情况。

“指标项”:下拉框中内容实为单位信息项,因此若已有单位信息中无适合项目,需先在单位信息中增加一项目类型为“数字”的项目。

“统计范围”:系统内臵“当月数据”和“当年数据”两项,前者只对当月数据进行控制,而后者对从本年一月到当月的全年数据进行控制。

“统计方式”:系统内臵“工资项汇总”、“工资项平均”、“人次”三项。其中“工资项汇总”将总额核定项目(配合条件)数据进行叠加统计,而“工资项平均”将总额核定项目(配合条件)数据进行叠加除以人数后进行统计,“人次”是对符合查询条件的人次进行统计。

“超额控制方式”:分为“不控制”、“不能月结”和“输入验证码后可以月结”三种方式,此处主要是对单位版进行控制,且“不能月结”和“输入验证码后可以月结”两种方式只有在统计值超过指标项值的情况下起作用。

“统计项”:用户点击【统计设臵】按钮,弹出如图4.5-3所示界面,在此界面通过“+”或“-”符号进行组合设定。只有“统计方式”为“工资项汇总”或“工资项平均”的情况下,【统计设臵】按钮方可使用。

“查询条件”,用户可通过设臵条件对总额核定统计范围进行筛选,操作方法同其他模块条件设臵方法。

22

财政工资统一发放系统(单位版)用户手册

5.业务处理

5.1维护人事信息

人事信息维护用于对本单位职工人事档案信息的增加、修改、删除、注销以及工资的停发、续发等控制。首先,要将有关人员的人事信息添加至系统中,才能对其工资进行更改、计算、查询等日常维护工作。

点击【业务处理】/【维护人事信息】,出现其对话框,如图5.1-1所示。

图5.1-1

操作步骤:

选择“批量方式”,选择相应的人事性质及部门,点击【确定】,出现其对话框,如图5.1-2所示。

(注意:若界面中的【新增】或【删除】按钮为灰色不可用状态,除了因为当前操作人员无此权限外,还有可能是财政局对人员的增加和删除对单位做了限制,具体情况可咨询当地财政部门。)

图5.1-2

1.添加、修改人事信息

用于增加、修改人事档案信息。 点击【新增】(或【修改】),出现其对话框,如图5.1-3所示。

23

财政工资统一发放系统(单位版)用户手册

图5.1-3

输入(选择)相关信息(带*的为必输项),点击【保存】,保存人事信息。 注意:

(1)若某些项目为只读不可修改状态,除了因为当前操作人员无此权限外,还可能是由于财政部门将此人事项目设为了“财政填”,限制单位录入修改。

(2)财政部门如果对各银行的卡号位数进行了限制,那么保存信息时系统可能会提示卡号位数错误。

2.删除人事信息

在单位信息列表中选择要删除的人员,点击【删除】,出现其对话框,如图5.1-4所示。

图5.1-4

点击【是】,删除该单位。 注意:“删除”功能仅限于系统当月新增以及历史月份均无人员存在的人员,如存在人员历史数据,删除无法实现。

3.人员排序

对各人事信息进行重新排序显示。 点击【排序】,出现其对话框,如图5.1-5所示。

24

财政工资统一发放系统(单位版)用户手册

图5.1-5

选择左侧的某“人事信息项目”,点击【→】,该“人事信息项目”到右侧进行排序,项目优先级从上到下排列,排序方式有“升序”和“降序”之分。点击【↑】、【→】,调整项目的排序位臵。点击【←】取消该项目。

注意:如果右侧无排序项目,系统将依用户录入顺序对人事信息进行排序。 4.查找 点击【查找】,出现其对话框,如图5.1-6所示。

图5.1-6

(1)查找

点击【设臵查询项目】,添加查询项目。

选择查询项目、设臵查询条件,点击【确定】,按条件进行查找。 (2)快速定位 输入“人员姓名”(或汉语拼音首字母),点击【下一个】,直到全部查找完毕。 5.注销、停发及其恢复 (1)注销

如果某人与单位彻底脱离关系(如死亡),则可以将该人从人员档案信息中清除,系统月结后,该人员在系统中将不复存在。在注销人员的当月,可以恢复对其所做的注销处理。

选择需要注销的人员,点击【注销】,出现其对话框,如图5.1-7所示。

图5.1-7

25


《财政工资统一发放系统》单位版V5.58使用说明(6).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:购物车算法

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: