（四）要善于交流，不断增进团结协作。唯宽可以容人，唯厚可以载物。一个真正有修养的人，应该胸怀宽广，广开言路、善于交流。一是要加强沟通交流。办公室领导班子成员之间、班子成员和各负责同志之间，都要更加积极主动地、发自内心地相互交流工作、汇报工作、沟通思想以更加积极的态度贯彻好经常性的谈话制度，交流思想、沟通想法、分析工作，以使自己的思想、言行、举止符合大局，符合党工委、管委会的要求。二是坚持政务公开。要在每周尾、每周初，将各自的工作进行公开公布，让班子成员了解动向，把握全盘工作，让全体工作人员了解工作安排，把握努力方向。三是班子成员要公平公正。要坚决贯彻落实民主集中制，遇有问题和工作，要广泛征求大家意见，对工作多、奉献多的同志要给予适当照顾，对新来的同志，要加大帮扶力度，使其尽快成长起来，形成全员团结奋进、共同推进工作、共同进步的良好氛围。
（五）要敢于担责，不断强化全局意识。办公室不只是一个部门，更是服务领导的跟踪器，作为政府核心部门的工作人员，必须有全局意识和全局观念，敢于承担责任，能够围绕中心、服务大局。要及时把握党和国家的大政方针、战略部署，与党工委管委会时刻保持高度一致，把握全区的发展形势和工作重点，将工作重心落脚到产业集群培育、城市建设、改善民生上，积极按照党工委管委会的要求，确保政令畅通有保障，督察考核有实效，切实抓好各项工作的落实。要认真对照今后
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五年发规划，紧紧围绕全区经济社会发展全局和党工委、管委会的重点工作，自觉把握大局，积极参与政务，竭力搞好服务，把工作做得更加富有成效。
（六）要勇于创新，不断创优工作局面。创新是一个民族进步的灵魂。对于办公室而言，必须针对自身工作中存在的诸多不适应的地方，进一步解放思想，实事求是，大胆开拓，积极探索为领导决策和服务的新途径。一是要创新思维方式。成功升级为国家级开发区后，我们就必须要从更好地发挥参谋助手作用出发，变经验性思维、习惯性思维为创造性思维、超前性思维，敢于突破常规和经验的束缚，面对新的情况，寻找新的思路与方法；学会运用科学手段，对发展中出现的新情况、新问题、新趋势进行准确地预测、分析、判断，提前做好准备工作。在具体工作中要实现三个转变：由只满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由只注意做好当前工作向善于从实际出发、搞好超前服务转变；由疲于被动地完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动提供服务、创造性地开展工作转变。二是要创新工作方法。创造性地做好工作，不仅要解决思路问题，还要解决方法问题。工作方法的创新，涉及到办公室工作的方方面面。要适应当前形势的变化和工作手段的进步，不断创新工作方法，善于总结经验教训，勇于实践，推陈出新，不断探索做好工作的新思路、新办法、新机制、新途径。三是要创新工作制度。办公室的工作千头万绪，同时又
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必须讲程序、讲规范、讲制度。要根据新的形势、新的任务的要求，坚持从实际出发，制定好既有针对性，又简明扼要、便于操作的、更新、更好的制度，并加以严格执行，不能只上墙、只上嘴，不入心、不实行。
同志们，办公室工作光荣而艰巨。我们一定要紧紧围绕工委、管委的决策和工作部署，开拓进取，扎实工作，努力当好参谋，搞好服务，把办公室工作提高到一个新的水平，为加快建设国内一流开发区做出更大的贡献。
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