采掘（60人）——瓦检员（9人）——井下电钳工（4人）——安全员（9人）——绞车工（15人）——监测监控（3人）——矿级管理人员（5人）
第三篇 职业卫生培训
一、培训资料
（一）名词介绍
1、法：是国务院立法委员会起草，全国人民代表大会通过的，用于规范人们行为或经济活动的规范性文件，是国家机器的具体实施手段。
2、职业卫生：是以《职业病防治法》为监管平台，督促用人单位采取预防、控制和消除措施、防治职业病，保护劳动者健康和相关权益，促进经济和劳动力的可地续发展。
3、职业病是指企业：事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。具有不可治疗或难治疗的特点。
4、职业危害因素：指职业活动中存在的各种化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
5、职业禁忌：指劳动者在从事特定的职业或者接触特定的职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成的疾病的个人生理或者病理状态。
（二）职业卫生的监管范围：存在企业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，不包括行政单位和部队。
（三）职业病的管理。
1、职业病：是按目录进行管理，一共有115种，加上在没有证据否定职业病危害因素与病人的临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。命名为职业性+职业病危害因素名称+病。
2、法定职业病和非法定职业病的鉴别 （四）职业病防治法的维权
《职业病防治法》是一部维权法，主张谁造成危害、谁治理、谁负责。劳动者应以下权益：1知情权 2、拒绝权 3、要求职业卫生知识培训的权 4、要求诊、疗、康复服务权 5、索要防护用品权 6、索要本人健康监护档案权 7、要求参加工伤社会保险权 8、赔偿权 9、参与决策权 10、检举控告权。
（五）职业病的诊断
1、位的资质a、《医疗机构执业许可证》 b、省级卫生行政部门的资质人证证书
2、人员资质a、执业医师资格 b、职业病诊断资格
3、诊断因素a、职业史 b、职业病危害接触史和现场危害调查与评价 c、临床表现以及辅助检查结果等。
4、诊断原则
三人以上（单数）有职业诊断资格的执业医师集体诊断并共同签名，经诊断结构审核盖章。
（六）职业病的鉴定
1、鉴定制度，职业病实行二级终极鉴定制 2、申请程序
（1）申请，矛盾双方对有资质的技术服务机构作出职业病诊断结论认为有偏差的，不信服诊断结论的，向争议方所在地的卫生行政部门提出书面申请，并提交佐证材料。
（2）材料移交，争议方所在地的卫生行政部门将提交的书面申请和佐证材料移交地区卫生行政部门。
（3）鉴定委员会的组成，地区卫生行政部门从专家库中抽取专家组成职业病鉴定委员会，并将抽取的专家书面告知争议双方。抽取的专家为单数，依法实行回避原则。
（七）劳动者的健康监护
健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理
1、职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查 2、健康监护档案：劳动者职业史、既往史、和职业病危害接触史；相应作业场所职业危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。
3、用人单位必须履行的职责
（1）不得安排未成年人从事接触有毒有然的作业
（2）不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、胎儿有危害的职业。 （3）发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
（4）对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。
（八）车浪水井湾煤矿的职业危害因素及其对劳动者的危害 1、职业危害因素
瓦斯、粉尘、一氧化碳、二氧化碳、噪声、煤与瓦斯突出。
2、其他尘肺、煤粉尘肺、金属粉尘肺、中暑、听力下降和职业性耳聋、震动病、一氧化碳中毒等。
3、职业病危害因素的预防
a、一氧化碳，加强通风，个人配带防尘口罩减少吸入。
b、煤粉尘，采取洒水防尘，降低空气中的粉尘浓度，个人佩戴防尘口罩减少吸入。
c、瓦斯，加强通风、瓦斯抽放管理，对掘进头采用局扇风机通风措施个人佩戴口罩减少吸入。
d、二氧化碳，采用通风稀释，降低二氧化碳的浓度，减少排出，个人佩戴防尘口罩。
e、噪声，进行技术革新减少噪声量，个人佩戴耳塞。
f、煤与瓦斯突出，防突人员加强防突工作的检查，保证煤矿开采工人的安全。
（九）发病情况介绍 （十）事故介绍
二〇一〇年七月一日
第四篇 职业卫生档案
一、车浪水井湾煤矿职业健康监护制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》及卫生部第23号令，职业健康监护管理办示》的规定，为抓好我公司（厂或矿）接触职业病危害因素职工的健康监护管理工作，规范职工健康监护档案的建立，结合本单位的实际，特制定本制度。
（一）职业禁忌管理
不安排未成年工从事接触职业病危害的工作；不安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不安排孕感人肺腑、哺乳期从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业；不安排有职业禁忌症的职工从事所禁忌的作业；职工接受职业健康检查按正常出勤处理。
（二）上岗前的职业性健康体检
招收新职工时必须进行上岗前的职业性健康体检，根据卫生技术服务机构的体检结果进行新职工的安置，并建立健康监护档案。
（三）在岗期间的职业性健康体检
按《职业健康监护管理办法》规定的周期和体检项目进行职业性健康体检，发现疑似和确诊职业病立即报告卫生行政部门和劳动保障部门，并妥善处理现疑似和确诊职业病病人。
（四）离岗时的职业性健康体检
职工退休或者是其他原因和我矿解除合同时，必须进行职业性健康检