作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第5条规定，特制定本措施。 一、成立职业病管理机构
组 长：付祖金
副组长：曹建新、李永茂、谢建明 组 员：付 誉、罗 倩、顾永成、曾 勇 二、管理机构责任划分
1、组长付祖金负责防治职业病的全面责任。
2、副组长曹建新负责职工劳动场所的防尘设施的安装，李永茂负责落实职工劳动场所的防尘措施，谢建明负责对职工的培训工作，教育工人，提高认识，预防职业病的发生。
3、矿建立了警示教育室，并制定了职业卫生教育培训制度，定期培训职工，教育职工、提高对防治职业病的认识，预防职业病的发生。 四、定期发放职工劳动保护用品，如防尘目镜、防尘口罩等。
五、在井下各个劳动场所，掘进工作面均安装了降尘管道和降尘喷嘴，在放炮前后进行洒水降尘。在巷道里安装了水幕，对风流进行净化，在各个转载点都安装了喷嘴组，防止煤岩尘分扬。不断改善劳动条件，创造良好的劳动场所，预防职业病的发生。
赫章县野马川镇车浪水井湾煤矿
水井湾煤字【13】号
关于成立职业卫生管理机构领导小组的通知
组 长：付祖金
副组长：曹建新、李永茂、谢建明 组 员：付 誉、罗 倩、顾永成、曾 勇
赫章县野马川镇车浪水井湾煤矿
2010年7月1日
赫章县野马川镇车浪水井湾煤矿职业病防治责任制
总则
一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加
强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责 一、 矿长的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、 企业职业卫生工作领导小组职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行
职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、场所、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
三、企业技术部门的职责
1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职
业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、 专（兼）职职业卫生专业人员职责
1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。