与变革 D.管理技术条件的变化
16.在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是【D】
A.价值观 B.英雄人物 C.习俗仪式 D.企业环境 17.下列关于组织文化创建的描述中，不正确的是【C】 A.在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理 B.调查为创建组织文化提供科学依据 C.传播执行是一个静态过程 D.总体规划要做到全面和重点相结合
18.下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是【A】 A.建立创新型组织 B.组织文化更注重提升品牌 C.更加推崇创新文化 D.信息技术推动组织文化变革
19.下列选项中，不属于组织学习过程中学习准备的是【C】 A.尊重和激发员工学习愿望 B.强化学习动机 C.对知识进行转换和增值 D.鼓励员工开展自主学习 20.学习型组织的关键特征是【D】
A.发现、纠错、成长 B.在组织内部建立组织思维能力 C.学习、思考和创新 D.系统思考 21.下列描述中，不正确的是【C】
A.领导者的正确行为引导下属的积极反应 B.领导者的错误行为引起下属的消极反应 C.在有效的组织里，领导者会感到自己自有较大的影响力，而下属则相反 D.领导者和下属
在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率就越高 22.【D】是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制定了规章或工作程序 A.关怀 B.关心 C.规章 D.定规 23.《人的动机理论》的作者是【A】 A.马斯洛 B.泰勒 C.奥格登 D.托尔曼 24.在需要层次理论中，属于社交需要的是【A】 A.爱情 B.成就 C.名誉 D.评价
25.下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是【D】 A.人的心理与行为活动的因果关系 B.社会推论问题研究 C.期望与预测行为的研究 D.行为与成就的因果关系 多选
26.个性倾向包性括【ABCDE】
A.态度 B.信念 C.兴趣 D.动机 E.需要 27.价值观的属性包括【AB】
A.内容属性 B.强度属性 C.精神属性 D.性质属性 E.个体属性
28.良好意志品质主要通过哪几个方面表现出来【ABD】 A.坚毅性 B.果断性 C.放任型 D.自制性 E.摇摆不定 29.非正式群体形成的原因有【ABCDE】
A.价值观 B.共同的兴趣爱好 C.脾气相同 D.工作条件相同 E.类似的经历
30.虚拟团队的特征有【ABDE】
A.成员具有共同目标 B.采用电子沟通方式 C.成员具有共同行为 D.成员地理位置离散 E.宽泛型的自主边界
考 前 深 度 密 押 一
1.同样情景下的两个人表现却大不相同；同一个人在不同情景下行为也会有变化，这体现的是组织行为学的【C】 A.跨学科性 B.系统性 C.权变性 D.科学性 2.研究处于社会中人的行为的学科是【A】 A.社会学 B.社会心理学 C.人类学 D.心理学 3.亚当·斯密提出的是【D】
A.“社会人”假设 B.“自我实现人”假设 C.“复杂人”假设 D.“经纪人”假设
4.个体对直接作用于感受器官的客观事物的各种属性整体上的反映是【D】
A.直觉 B.意志 C.情感 D.知觉
5.【D】是指个体在行动中，善于控制自己的情感，约束自己的言论，节制自己的行动
A.坚毅性 B.果断性 C.坚定性 D.自制性 6.态度情感成分是指个体对客体的【A】
A.情感体验 B.理解和价值评价 C.直觉 D.行为准备状态及行为反应的倾向
7.消极的非正式群体不可能造成的后果是【C】
A.影响组织工作的顺利开展 B.阻碍成员的健康成长 C.好的消息散布广 D.发展成为犯罪小集团
8.当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候，沟通扮演着【C】的角色
A.传递信息 B.推进了解 C.控制行为 D.协调关系 9.适合小规模工作群体之间的联络与沟通的沟通网络类型是【A】
A.环式沟通网络 B.轮式沟通网络 C.全通道式沟通网络 D.链式沟通网路
10.“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”，这句话描述的是团队建设心理机制中的【B】 A.共生效应 B.心理相容 C.共同的信念 D.情绪认同 11.按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时，农场属于【A】
A.功利性组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.混合型组织
12.下列选项中，不属于按照社会功能对组织进行分类时所产生的组织类型是【B】
A.以经济生产为导向的组织 B.政治性组织 C.整合组织 D.模型维持组织
13.对一些重大攻关项目来说，适合使用的组织结构类型是【B】 A.直线制 B.矩阵制 C.职能制 D.，模拟分权制
14.下列选项中，不属于压力过大表现的是【D】 A.容易疲劳 B.记忆力下降 C.工作热情下降 D.兴奋 15.彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公司特征不包括【C】
A.侧重行为 B.接近顾客 C.多元化发展 D.精兵简政 16.下列描述中，不正确的是【A】
A.渐进式创新通过“群众运动”确定新文化 B.渐进式创新梳理“标兵”和“模范” C.突破式创新引入战略投资伙伴 D.突破式创新强化有技术竞争优势的核心业务
17.从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是【C】 A.经验型学习 B.适应型学习 C.预见型学习 D.行动型学习
18.知识的转换和增值涉及的要素不包括【A】 A.思考 B.应用 C.反思 D.强化 19.学习型组织方法是【A】
A.发现、纠错、成长 B.在组织内部建立组织思维能力 C.学习、思考和创新 D.系统思考
20.在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是【C】 A.组织的职业生涯规划 B.组织的职业生涯管理方式 C.成员自身的工作特征 D.组织的学习氛围 21.权力的主体是【A】
A.领导者 B.领导 C.组织的其他成员 D.组织