22.【A】是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任及相互了解的程度
A.关怀 B.制度 C.规章 D.定规
23.下列选项中，不属于激励的影响因素的是【D】 A.激励时机 B.激励频率 C.激励程度 D.激励效率 24.下列关于需要层次理论的描述中，不正确的是【C】 A.生理的需要和安全的需要属于低级需要 B.尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要 C.低一级的需要完全得到满足后才产生高一级的需要 D.较低一级的需要的高峰过去之后，较高一级的需要才能起优势作用 25.麦克利兰提出了【B】
A.期望理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.需要层次理论 多选
26.对个体个性心理特征及行为的研究，主要是研究个体在【ADE】方面的差异及其行为模式上的反映 A.性格 B.内心 C.外在 D.气质 E.能力 27.态度的心理结构成分不包括【BE】
A.知觉成分 B.直觉成分 C.情感成分 D.行为意向成分 E.情绪成分
28.在整合知觉事物时，遵循的整合规则有【BDE】 A.相反律 B.连续律 C.间接律 D.闭锁律 E.接近律
29.团队是由在【ABCD】方面具有共同目标而自愿组合并经领导层认可批准的一个群体
A.志趣 B.爱好 C.技能 D.工作关系 E.工作能力 30.根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有【ABCDE】
A.回避 B.缓和 C.压制 D.妥协 E.正视
考 前 深 度 密 押 二
1.领导行为研究包括领导理论、激励理论与【A】 A.实务 B.环境 C.行为 D.心理
2.从生物和文化的角度对人类进行全面研究的学科群是【C】 A.社会学 B.社会心理学 C.人类学 D.心理学 3.“社会人”假设中，管理工作要“以【A】为中心” A.人 B.工作环境 C.针对不同情况采取相应管理 D.任务管理
4.指导行为产生的是【B】 A.环境 B.动机 C.目标 D.需要 5.记忆不包括【A】
A.认识 B.保持 C.认知 D.识记
6.能够显现个体心理活动的动力特征是【A】 A.气质 B.能力 C.外表 D.性格 7.归因理论的创始人是【A】
A.海德 B.麦格雷戈 C.梅奥 D.凯利
8.在执行任务时最有效的群体规模是【B】
A.3人或5人 B.5人或7人 C.7人或9人 D.9人或11人 9.轮式沟通网络有【A】个成员是各种信息的汇集点与传递中心
A.1 B.2 C.3 D.4
10.在确定完成一项任务必须拥有多大权限这一问题上，最好的办法是【D】
A.明确分工 B.指明授权权限的具体范围 C.建立反馈、控制机构 D.鼓励下属参与
11.鼓励全体成员进行积极沟通的是【C】
A.环式沟通网络 B.轮式沟通网络 C.全通道式沟通网络 D.链式沟通网路
12.按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时，工会属于【D】
A.功利性组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.混合性组织
13.下列关于事业部制的描述中，不正确的是【D】 A.事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的 B.事业部制也叫“联邦分权化” C.事业部制采用分级管理、分级核算、自负盈亏 D.适用于小型企业 14.下列选项中，属于机械式结构特点的是【B】 A.授权化 B.集权化 C.临时化 D.机械化
15.组织导向型变革的变革方向是【A】
A.群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变 B.知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进 C.个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变 D.个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
16.在7S管理模式中，属于硬管理要素的是【A】 A.制度 B.作风 C.人员 D.技能
17.下列关于社会化过程的描述中，不正确的是【C】 A.社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段 B.原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动 C.在调整阶段，新员工看到组织的真目的 D.在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来 18.【B】经常发生在组织的渐进或根本型创新时期 A.单环学习 B.双环学习 C.圆环学习 D.行动型学习 19.组织学习的基础是【B】
A.发现、纠错、成长 B.团队学习 C.学习、思考和创新 D.系统思考
20.在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和【D】
A.成员的职业生涯规划 B.把任务作为核心 C.成员自身的工作特征 D.组织的学习氛围
21.培养组织成员自主学习能力的途径不包括【A】 A.增强成员之间的信任 B.催发学习动力因素 C.进行有意识的学习策略训练 D.职业生涯规划 22.职权不包括【C】
A.惩罚权 B.奖赏权 C.指挥权 D.法定权 23.管理方格理论中，团队型管理指【D】
A.（1,1）型 B.（9,1）型 C.（1,9）型 D.（9,9）型 24.通常采用单向沟通方式的领导方式是【A】
A.命令型领导方式 B.说服型领导方式 C.参与型领导方式 D.授权型领导方式
25.在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是【C】 A.成长 B.发展 C.成就 D.利用潜力 多选
26.需要的特点有【BCDE】
A.单一性 B.潜在性 C.可变性 D.指向性 E.社会制约性 27.态度会对下列哪种行为产生影响【ABCDE】 A.判断 B.相容性 C.认知 D.忍耐力 E.行为效果 28.按照群体的规模大小，可以把群体分为【CD】
A.松散群体 B.联合群体 C.大型群体 D.小型群体 E.参照群体
29.团队建设的心理机制包括【ABCE】
A.情绪认同 B.共生效应 C.心理相容 D.共同的背景 E.
参与心理
30.领导者是学习型组织中的【ACD】
A.设计师 B.指导者 C.教师 D.仆人 E.学生