上司与下属沟通的技巧(4)

2019-05-25 23:58

接触智慧,网聚精彩 — 智网http://www.ZhiNet.com《经理人》第2期

三大“圈套”,层层监控,环环相套

以下是解决方案,这三个提升业绩的方案,环环相扣,紧密相关,用这些“圈套”,可以避免企业陷入业绩陷阱。

·第一个“圈套”:订立行动计划(5W2H)的企业教练技巧

订立了明确的行动目标之后,就要制订清晰的行动计划,企业CEO协助下属制订行动计划,通常需要考虑以下元素:订立行动计划,需要理清5W2H要素,概述如下:

What:需要做些什么?

When:什么时间完成?

How:怎样做?

Who:谁去做?

Where:在什么地方做?

How Many:需要多少钱?或需要哪些资源?

Why:每一个元素都需要清晰为什么?

·第二个“圈套”:行动后跟进技巧

体育教练在协助运动员制订了训练计划后,仍需要每一步不断的跟进,调整,修订,完善,以确保目标的实现。

我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载

接触智慧,网聚精彩 — 智网http://www.ZhiNet.com《经理人》第2期

行动后跟进的目的是为了学习和进步,绝不是批判或秋后算帐。

在保龄球赛道上,如果运动员不能即时知道击中多少,还有多少未能命中,不但不知道下一球应如何抛出,更会大大削弱参与的兴趣。跟进是一种积极的行动回应,让下属可以更清楚地看到自己的行动表现。跟进也是一种很有效的反思工具,在双方都放下批判和防卫的情况下,进行探询和学习。跟进的重点是放在将来的表现和修改,总结反思,从而寻求更有效的解决方案。

跟进与传统的工作检查有很大的分别,它的目的并不是为了找出谁对谁错,谁应该负责,而是在坦诚互信的气氛下,依据客观的事实,针对行动的过程,分享学习,探求如何做得更好。

行动后跟进是教练型领导者成功的关键,也是企业领导作为教练的主要职责之一。没有跟进,无谓教练。

·第三个“圈套”:行动后跟进基本问题

1、行动的过程实际上是怎样的?

2、是什么令到这件事是这样发生的?

3、当中的关键事件是什么?

4、这些事实距离原定的目标有多远?

5、从中学到什么?

我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载

接触智慧,网聚精彩 — 智网http://www.ZhiNet.com《经理人》第2期

6、下一步要怎么做?

7、为什么?

8、如何修改你的目标?

9、你这样做的出发点是?

10、你确定要这么做了,是么?

总结:将企业负责人从单一的管理职责,转变为教练型企业领导是非常必要的。教练型领导者就是要将团队培养成夺取“金牌”的生力军,帮助下属将目标转化为成果,这当中很重要的一步是如何将“表现目标”转化为“行动目标”。层层监控,环环相套,达到最终目标。

能不能做这样的评估公司??

来自全球创业观察国际研究(GEM)的报告显示,近年来国内民间创业活动异常活跃。在全球42个创业观察项目的成员中,中国内地已超过印度、泰国和日本,排名全球第6位。

据有关部门的调查,在我国目前的创业者中,60%的人创业资本低于5万元人民币,其中有18.2%的人,创业资本低于1万元人民币。低成本创业,表明企业的技术含量、市场占有率也相对偏低。调查还显示,创业者的创业

我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载

接触智慧,网聚精彩 — 智网http://www.ZhiNet.com《经理人》第2期

资金来源依次是家庭成员、朋友或邻居、其他亲属、金融机构和同事。总体看来,创业融资成为一种亲人融资或熟人融资。

从当前我国种种创业活动来看,低成本、低技术含量创业是当前我国创业活动的主体,而这部分创业者主要依靠亲人或熟人融资。在此种情况下,合理引导创业者提高产品创新以及发展中小型风险投资,正成为我国创业活动亟待解决的问题。

尽管创新是创业活动的核心,然而创业融资难现在却成为横梗在创业活动中最大的障碍。

不久前,中国欧美同学会副会长兼商会会长王辉耀谈起这样一件事:一位中国留学生从海外回国创业,专注于GPS全球定位系统研发生产,由于后续资金不继,借贷无门,虽有订单在手,这位海归却不得不含泪关闭花掉大半生积蓄维持近两年的公司,重新回到国外去上班养家糊口。

而《人民日报》海外版曾报道的一则创业故事却有着迥然不同的结局。一对中国夫妻被派到德国学习,毕业后他们决定创业。在选好创业目标时,他们需要200万马克。他们同时找了3家德国的银行,分别向他们递交了项目计划书、可行性报告、公司状况的审计报告等资料。很幸运,他们很快就和一家银行签订了合同,得到了200万马克的10年期贷款。他们后来回忆,依然记得当时那位德国银行经理在签字时手都哆嗦了,因为我们毕竟不是德国人,而且刚刚才开始做了两年多的业务。

我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载

接触智慧,网聚精彩 — 智网http://www.ZhiNet.com《经理人》第2期

在创业过程中,觅到足够的创业资金是创业的第一步。而对于中小型创业来说,融资难已成为创业过程中首先需要解决的问题。据2007年中国人民银行组织部分省份以及有关商业银行,就金融机构对中小企业的贷款支持情况进行的两次调查结果来看,尽管金融机构对中小企业贷款占有比率目前已达到50%,但滞障依然存在,彻底解决中小企业融资难题尚需时日。

从另一方面来看,我国中小企业创业者教育水平偏低。创业者受文化水准和技能的限制,缺乏创办新公司的资源和经验,更缺乏创办高成长企业的经验,这使得创业成功的风险很大。据统计,中国企业平均寿命7年左右,而民营企业平均寿命只有3年。即使是在市场环境相对优越的北京中关村电子一条街上,企业寿命超过5年的也不到10%,而刚毕业的大学生创业成功率从来没有超过5%。在这种情况下,创业者申请银行贷款或寻找中小型风险投资的难度将增大。

一位创业者在自己的创业故事中感叹于融资的困难:我们最初选择的是风险投资。与几家战略投资者谈判后发现成本太高。他们无一例外地要求控股,而且是不是真正在做风险投资也令人怀疑;接下来是申请银行贷款。没有地产可抵押,设备资产折旧又高,我们只好找担保公司。还算幸运,去年5月我们找到一家愿意为我们担保的公司,虽然融资成本增加5%。中小企业申请银行贷款首先要通过评级,评级达到A以上才能进入贷款程序。银行的答复是“几天就可以办下来”,但一个月过去了,没有回音。我们托关系疏通,一个星期后进入贷款程序。

我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载


上司与下属沟通的技巧(4).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:描写人的外貌成语大全

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: