第一百八十五条 实行集体领导与个人分工负责相结合，做到责权明确，奖惩严明，定期检查，常抓不懈。
第八章 计划生育
第一百八十六条 认真贯彻执行上级计生部门的计生政策，广泛开展计生宣传工作，使全队职工认识到计划生育是我国的一项基本国策，人人都必须自觉执行。
第一百八十七条 号召全队职工晚婚晚育（按法定年龄女为20周岁、男为22周岁，推延三年，即女为23周岁、男为25周岁结婚为晚婚，已婚妇女24周岁生育第一个孩子为晚育）。
第一百八十八条 督促育龄人员落实节育措施，并与其建立联系制度（做到一孩“上环”，每季度到计生服务所查环一次）。
第一百八十九条 做好育龄人员的计划生育情况的登记和检查工作（建立统一的育龄妇女登记卡）。
第一百九十条 雇佣工要查验婚育证明，凡无婚育证明或证明不合格的一律不雇佣。
第一百九十一条 雇佣工违反计划生育规定的，将按规定终止或解除合同。
第一百九十二条 落实计划生育的有关奖励、处罚、补助的规定。
第九章 其他各项管理
一、考勤管理办法
第一百九十三条 采油大队工作人员要严格遵守采油厂《考勤管理制度》。任何人不得迟到早退，上班时间串岗、溜岗和干私活等现象。
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第一百九十四条 请假必须履行请假手续，要写请假条，写明请假起止日期，请假人姓名，批准人签字。
第一百九十五条 请假不能越级请假，采油工请假，由油管员把关、签字，队长批准、打考勤；油管员、队长、后勤人员请假，由区长批准、打考勤，区长请假向大队分管领导请假，履行请假条手续。
第一百九十六条 请假人员离开工作岗位前，要妥善移交好自己的工作后方可离去，请假条上注明移交人。
第一百九十七条 如因特殊原因需要续假的按采油厂考勤管理制度执行。
第一百九十八条 假期到而不返、不续假者按请销假制度处理。 第一百九十九条 请假到岗后，及时向所在准假单位销假并立即投入到工作中去。
第二百条 采区考勤必须实行早晚两签到（夏、秋季早7：00，晚6：00；春、冬季早8，晚5：30）。
第二百零一条 月底所有人员考勤按签到和请假条考勤，并张榜公布，考勤表制定审核无疑后方可上报。
二、民主生活创优评差
第二百零二条 采油大队各单位，要按照采油厂的要求，每季度召开一次民主生活和创优评差会。
第二百零三条 民主生活会要求与会人员踊跃发言，为采油大队管理建言献策。
第二百零四条 各单位要广泛听取意见和建议，在管理中不断改进工
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作作风，进一步提高管理水平。
第二百零五条 对职工反映的困难和问题，要及时解决，解决不了的上报采油大队。
第二百零六条 通过民主生活会，起到凝聚人心、增强战斗力的作用，充分调动职工的积极性和主动性。
第二百零七条 按照采油厂的安排，区、队每月一次，大队每季度开展一次创优评差活动。
第二百零八条 本着公平、公正的原则，增强创优评差的激励作用。 第二百零九条 严格落实采油厂末位淘汰制，对工作不积极，通过反复教育，仍没有进步的，大队将上报采油厂处理。
第二百一十条 创优评差要与大队的每月考核紧密结合，大队每月考核时将在每一个采油区评选2—3个优秀井场，并每个井场奖励150元。真正起到鞭策后进，鼓励先进的作用。
第二百一十一条 采油大队各单位，要设置创优评差栏，将每季度的创优评差情况按时公布。
三、办公费用的管理制度
第二百一十二条 采区办公费用由专人管理。
第二百一十三条 购买办公用品的票据必须三人以上签字，区长审核后才可以入账。
第二百一十四条 办公费用必须专款专用，只许购买采区办公用品，不允许挪作它用。
第二百一十五条 办公费用开支明细每月要向全区公布一次，大家共
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同监督，对大家提出的疑问负责管理办公费用的人员要详细说明，确保办公费的合理使用。
第二百一十六条 管理办公费用的人员要坚持厉行节约、精打细算的原则，对办公用具要统一管理，定额分配，采区人员要对办公用具爱护，因个人大意造成办公用具丢失和损坏的由个人负责，采区再不额外发放。
第二百一十七条 所有办公费用花费必须有登记、有票据。 第二百一十八条 办公费用管理人在调动工作时，要先办理帐务移交手续，才可以调离。
四、灶务管理
第二百一十九条 灶务管理由管理员和采购员、厨师组成，区长把关。 第二百二十条 每周召开一次会议，征求职工对伙食的满意程度，讨论研究伙食问题，监督检查伙食帐务结算情况，听取职工对灶务工作的意见、建议和要求，不断改进和提高灶务管理水平。
第二百二十一条 建立购买实物交接制度和条据签批制度。灶上所需粮、菜、油及其它物品，均由采购员经手购买，购回后由采购员、厨师、管理员清点后，在票据上签字，然后由采区负责人审核签字，完善手续后，到管理员处报销入账，无签字的票据不得报销。
第二百二十二条 所有灶务花费必须有登记、有票据，登记上报要在当日完成。
第二百二十三条 管理员应以服务采区职工生活为宗旨，本着公正、平等、节俭的原则，精打细算，合理安排每天饭菜。
第二百二十四条 灶上帐务要日清月结，半月张榜公布，并在月底会
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议上公开帐务和票据，全月公布，加大灶务管理透明度。
第二百二十五条 搞好清洁卫生，确保职工健康。厨师应经常对灶房内外卫生进行全面打扫，彻底干净，保持清洁。
五、油区遗留问题处理办法
第二百二十六条 为了使油区遗留问题处理规范化、合理化，促进油区和谐发展，保障生产运行，特制定本办法。
第二百二十七条 因井场改造，道理维修和新建污水池等需要征用土地。采油大队报相关科室协调解决。
第二百二十八条 在生产过程中，因其它原因造成邻近村民损失，应现场查看，根据损失情况，本着公平、合理、积极的态度给予解决。
第二百二十九条 在解决遗留问题过程中，要做到实事求是，耐心细致。小事现场处理，大事汇报采油大队大队长，特大问题请示主管厂长，按照指导意见，妥善解决处理。
第二百三十条 遗留问题无论大小，都要有大队处理人员，涉及采油区负责人，村委会领导和当事人一起协调解决，并在遗留问题处理登记表和协议上签字、按手印。
第二百三十一条 所有遗留问题都属一次性补偿处理。
第二百三十二条 遗留问题处理情况，报大队长审核后，采油大队登记上报。
六、档案管理制度
第二百三十三条 加强档案管理工作，有效地保护和利用档案。 第二百三十四条 各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料等设立不同形式的科目。
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