? D) 实践
? E) 系统
参考答案： B C D 收起解析 解析： 无 25(3分) 0 日本文化对管理的影响主要表现在（ ）。 ?
A)
强调经营理念的重要性
? B)
强调经营方式的重要性
? C)
重视团队精神的发挥
? D)
重视领导精神的发挥
? E)
重视创新精神的发挥
参考答案： A C 收起解析 解析： 无 26(3分) 0 企业家在企业文化建设中的具体角色是（ ）。 ?
A)
企业家是企业文化的积极倡导者
?
B)
企业家是企业文化的精心培育者
? C)
企业家是企业文化建设方案的设计者
? D)
企业家是优秀企业文化的身体力行者
? E)
企业家是企业文化转换和更新的推动者
参考答案： A B C D E 收起解析 解析： 无 27(3分) 0 建设企业文化的基本程序，一般包括（ ）。 ?
A) 调查研究
? B) 定格设计
? C) 实践巩固
? D) 完善提高
? E) 事后反馈
参考答案： A B C D 收起解析 解析：
无
28(3分) 0 制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括( )四方面的内容。 ?
A) 一般制度
? B) 特殊制度
? C) 企业风俗
? D) 企业风气
? E) 行为规范
参考答案： A B C E 收起解析 解析： 无 29(3分) 0 文化资本的投入要素主要有以下几个方面( )。 ?
A)
领导者价值观和行为
? B)
员工的参与和人际影响
? C)
典礼和仪式
? D)
传播网络
?
E) 组织制度
参考答案： A B C D E 收起解析 解析： 无 30(3分) 0 文化资本积累的途径包括( )。 ?
A)
社会化保存与进化
? B)
学习型积累
? C)
发展与变革
? D) 经营管理
? E)
资源的整合和优化
参考答案： A B C 收起解析 解析： 无 31(3分) 0 企业文化测量的意义有( )。 ?
A)
为企业文化诊断提供工具
?
B)
为企业文化变革提供依据
? C)
为企业文化实证研究提供科学基础
? D)
文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
? E)
文化具有主观性，测量毫无意义
参考答案： A B C 收起解析 解析： 无 32(3分) 0 Kahn认为儒家文化的四种特质是( )。 ?
A)
家庭中的社会化方式促成个体的沉着节制，重视工作、家庭与责任
? B)
具有团体协作的倾向
? C)
阶层意识，认为等级的存在理所当然
? D)
人际关系具有互补性
? E)
具有明显的个人主义倾向
参考答案： A B C D 收起解析 解析：