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（4）会计风险评价体系和评价标准
根据图4-11的计算结果，会计风险评价体系可以为
图4-13 会计风险评价体系
根据图4-11和4-13，可以得到工商银行会计风险评价标准体系，根据图4-11计算结果，各指标转换成百分制后，如图4-14
图4-14 评分表
银行会计风险评价标准
图4-15 会计风险管理评价标准
（4）实证检验
依据评价指标的要求,由工商银行相关人员组成专家小组进行评分,评分分为五个级别V={非常理想,理想,,基本理想,不太理想}，如图4-16
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图4-16工商银行会计风险评判矩阵
判断综合评价值 用各指标所隶属的函数值来计算各要素的综合评价值，公式为B=W*R （R表示隶属度，W表示权重向量）
图4-17 综合评价值
① 设列向量C（c1,c2,c3...cn）为分数集，n=1,2,3... ② cn=(n+1-h)/n*100 cn为第h级评语集，h=1,2,3...
③ 以工商银行数据，满分100分，n=5，则分数向量级C=(100,80,60,40,20)
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④ 运用向量的乘积计算得到F=C*B=71.64
（5）商业银行综合评价等级
图4-5评判等级
4.2.3 结果分析
从实证分析来看,中国工商银行的得分等级在70-80之间,处在基本理想的程度,会计风险的可能性比较小,但仍应该继续加强会计风险的防范措施。具体分析如下：
（1）内控风险 占比54% 内控因素在专家打分中所占的权重最高，占到了 54%，说明专家认为内部控制管理对会计风险的影响是很大的，最值得关注和管理的因素。我国商业银行会计风险的频发很大程度上与内部控制的不健全有直接关系。
（2）人员风险 占比19% 人员素质”对会计业务操作风险有一定的影响,占比19%。
（3）技术风险 占比6% “技术状况”因素被认为是对会计风险影响比较的因素,比重只占到6%,专家认为“财务状况”对风险影响比不太大。
（4）财务风险 占比4% “财务状况”因素被认为是对会计风险影响最弱的因素,比重只占到4%,专家认为“财务状况”对风险并不起到直接的影响作用。
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（5）业务风险 占比17%。系统设施”因素也是对操作风险很有影响的因素之一,这一因素占比达到了 17。银行业务流程在商业银行会计业务中得到了全面的应用,虽然这样可以提高会计业务的办公效率,提供便捷的服务,但其本身也存在不可避免的风险。
4.3工商银行会计风险防范
4.3.1建立健全适应商业银行经营要求的会计管理体制
应该致力于三级核算管理体制的建设。从当前形势来看，国内商业银行仍然沿用集中统一领导、分级授权管理的核算管理体制，这种模式下，核算层次以及部门会计较为冗杂，间接的增加了潜在的核算风险。在这个背景下，必须要尽快构建银行统一会计信息系统，进而逐步推广三级核算新体制，即“大集中、管理型”，具体而言，这种新体制指的是，充分发挥总行、大区核算中心以及基层分行这三级核算主体的作用，明确各级主体的权限与职能，总行主要负责统一的核算与管理，大区核算中心主要担任了基层分行会计数据的管理与处理工作，借助这种模式，能够令会计信息的一致性得以增强，大大提升了决策的有用性。从客观上来讲，这种模式的优越性突出表现在以下几个方面：首先，实现了会计核算与管理职能的彻底分离；其次，有效的防止了会计报表或会计信息被人为篡改的可能性，全面提升商业银行会计信息的安全性与可靠性，全面提升会计核算质量，避免发生会计信息失真的情况；最后，这种模式下，各个机构间职责分明，减少了职能重叠的发生率，有利于银行服务效率的全面提升。
4.3.2加快推进业务流程再造,提高会计治理效率
想要对会计风险有一个科学而合理的把控，必须要关注银行业务流程风险问题，对于治理人员而言，必须要积极的参与到流程再造活动中，与此同时，还应该在全银行范围内营造一个良好的风险防范氛围，让每位员工认识到自身的责任。业务流程再造工作的作用主要表现在以下几个方面：
首先，实现了会计出表路径的集中优化，逐步从“自下而上”的路径过渡到“自上而下”的路径； 其次，对高风险的业务操作进行集中处理，且赋予网点以及分支一定的自由操作空间，另外现行的风险控制方法大多为事后监督以及检查辅导的模式，时效性欠缺且覆盖面不够；最后，积极的参考国际上先进的管理经验，逐步推广前中后台流水处理的业务处理模式，业务处理以及控制风险的任务分别落实到了前台与中台头上，后台主要承担起手工复核前台交易数据以及账务处理的任务。业务流程再造以后，克服了分行职能重合率高的传统弊病，使得专业力量被有效的集中起来，避免发生操作风险，有效的控制了成本支持。
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4.3.3加强银行会计内部控制,构建会计风险的监督体系和预警机制
（1）加强银行会计内部控制体系的建立 2.根据银行实际,综合使用多种内部会计控制方法
首先，应该充分发挥组织控制以及考核轮换机制的优越性，展开定期考核活动，利用轮换岗位的方式来形成有效的内部控制与约束作用，与此同时，还应该科学的完成离职审计工作；
其次，应该充分发挥授权控制方法的作用，通过相应的监控机制来进行把关，最大程度的保障授权人员能够胜任自身职位要求，且能够认真的履行岗位职责，另外，还应踏实的履行书面授权或是授权记录等原则；
然后，借助科学高效的记录控制方法来对账务报表等进行科学有效的核对，定期展开盘点活动，做好业务复核以及事后监督把关工作，与此同时，针对一些重点的业务活动，可以运用双签有效的方式来增加控制力度；
最后，需要认识到内部审计工作的重要性，为审计部门的职能发挥创设有利的条件，确保内部审计部门的独立性，逐步建立起全行系统垂直管理的审计部门。 3.建立全面的会计风险监督体系
应该做好事前预测、事中控制工作，确保营业机构能够认真的履行自身职能，与此同时，还应该加强制度规章的建设，为银行与企业、客户等方面的沟通制定科学的原则与依据，应该强化风险责任追究的力度，制定相应的惩罚机制，实现人性化管理。并且，强化事后监督的作用。
4.3.4加强会计人员队伍的建设,突破岗位职责的薄弱环节
1.提高从业人员素质和强化行为准则,防范道德风险
目前商业银行暴露的会计风险尤以道德风险为甚，在这个背景下，必须要强化内部职业道德培训与学习工作，通过各种形式的宣传教育活动来帮助员工树立科学的岗位责任意识，提升其职业操守，与此同时，还应该及时向员工提供最新的业务动态以及金融风险态势，让员工认识到风险防范工作的必要性，使得其自觉的遵循内控制度，不断提升防范风险的能力，强化业务能力。 2.采用科学全面的激励评价制度
应该致力于一套科学合理的考核评价机制的建设，在对员工的实际工作状况有一个准确而全面的把握下，借助合理的奖惩措施来提升员工的工作积极性，利用考核评价工作来提高控制制度的执行力。
4.3.5防范技术风险,构建会计电算化安全控制体系
内部控制工作主要借助职权分离以及明确分工的手段来实现。应该确保各部门的责权分离，避免发生
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