前 言
社会在前进，企业在发展，我们“华达”公司经过全体员工多年来坚持不懈、卓有成效的努力和争创，已经具备了生产消防供水和生活供水设备的制造规模。是中国给排水协会的一级成员。我们的“BDF”箱泵一体化和丼式消防泵，在国内市场已占有了一定的份额。同时，也已得到了行业专家和社会用户的认可。公司在经过不断的健全、完善各种管理规章制度的过程中顺利的通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO18001职业健康安全管理体系。为我们“华达科技”品牌产品进入市场奠定了坚实可靠的基础。
作为一个发展中的企业，我们已具备扩大发展的巨大空间，但形势的迅猛发展，一切都要求我们向正规化、规范化、标准化的现代管理迈进。公司的稳步发展，需要各项有力的保障措施。需要管理系统优化,需要定性和定量管理的统一,需要过程控制与结果控制相统一的原则,需要人人参与管理,合理地、科学地、组织生产，提高企业的执行力，提高企业的整体效益，为此,需要我们制定各项管理制度及行为准则，以保证公司各项管理制度化、目标化、程序化，做到各项工作有章可循、有法可依、有据可查。人人心中有数的“人性化”管理模式。来充分调动全体员工的积极性、创造性、参与性，充分发挥人、机、物的潜在效能，以广大员工的时间意识、标准意识、程序意识和公平竞争意识，在其生产活动中，用共同的规范来自我督促、自我对照、自查自纠，自己教育自己，自己管理自己，把规章制度转化为自己的自觉行动，来改善其工作态度，改变工作环境和工作责任心。用“以人为本”的企业文化，激励职工的进取精神，开发员工的潜力，增强企业的发展凝聚力，共同创造财富，达到公司、员工“双赢”的目的。
前景灿烂、任重而道远。让我们发扬开拓、务实、诚信、奉献的精神，通力协作的团队精神、脚踏实地、时时、事事、处处严格遵守管理规章制度，严于律已、奋发图强、勇于创新，为把“华达”建成一个现代型企业而努力奋斗！
第一章 员工须知
第一节 职工文明准则
遵法制、守纪律，爱集体、听指挥，重仪表、讲礼貌，守道德、讲文明，讲卫生、树新风，论坐姿、讲站态，敬客户、守机密，保廉洁、勤节约，辨是非、见义勇，知荣辱、重诚信，识大体、顾大局，齐勤奋、讲贡献，廿四点、行规范，切牢记、常对照，人性化、严管理，相互助、排忧难，好团队、凝聚力，严律已、宽待人，你我他、一心齐，利双赢、共腾飞。
第二节 思想道德规范
1、爱国爱党、爱厂爱岗、敬业奉献。
2、相互尊重、和睦相处、团结合作、勇于创新。 3、作风正派、勤俭朴实、谦虚谨慎、吃苦耐劳。
4、自觉遵守公司各项规章制度，乐于奉献，积极进取。敢于同损害公司利益的一切行为做斗争。
5、爱护公司财产，不以权谋私或以职务之便谋取不正当的利益，不将公司财产占为已有。
6、有集体荣誉感和责任感，积极维护公司的荣誉和利益。
7、尊老爱幼、尊师爱徒、礼貎待人，不打架、不赌博、不聚众闹事等一切违法违纪的行为。
8、严守公司的秘密，不将公司的各种数据、文件携带出公司。 9、牢固树立“开拓、务实、协作、奉献”的企业精神。
第三节 语言文明
1、打电话时说：“你（您）好！＋企业简称或部门名称＋姓名（如：我是信得公司×××）”，请特定人接电话时说：“请您帮助叫×××（先生、女士、小姐）接电话好吗？”
2、接电话时要说：“你（您）好＋企业简称或部门名称”，（如：你好！信得公司） 3、请求时要说：“请您”、“有劳您”、“拜托您”等。 4、致谢时要说：“谢谢”、“非常谢谢”等。 5、问候时要说：“您好”、“您早”等。 6、分别时要说：“再见”、“明天见”等。
7、道歉时要说：“对不起”、“请原谅”、“抱歉”等。
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8、祝贺时要说：“祝您成功”、“祝您幸福”、等。
9、称呼上级、长辈、客户时要说：“您贵姓”、“ ×老”、“姓＋老”， ××职务（姓＋职务）、××先生（姓＋先生、女士、小姐等）。
第四节 行为规范
1、必须严格遵守公司的作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。
2、必须有事先请假，且履行请假手续，在班时间不得擅自离开，如有特殊原因或不可抗拒的事由，不能及时办理请假手续的，可先电讯请示相关领导，返岗后必须补办请假手续，否则，一律按旷工处理。
3、上班时必须佩戴上岗证，工作时应精神饱满，不得萎靡不振，敷衍了事。 4、上班时间严禁闲聊、串岗、脱岗、嬉戏、大声喧哗，上网聊天、吃零食、看闲书、玩手机、听音乐等与工作无关的事情。
5、工作要认真、负责、积极、主动、开拓进取、勇于创新，不得以消极、冷漠和不负责任的态度对待领导、同事和工作。
6、工作必须服从安排，不得借故推脱，严格执行下级服从上级的原则。 7、不得在公司电脑上、在公司注册的网站或邮箱上发私人邮件。
8、下班时收拾好办公用品并执行6S ，关闭电源、门窗，时刻牢记“安全第一，预防为主”的原则。
9、保持工作环境卫生、清洁，不得随地吐痰和乱丢弃物。
10、参加各种会议，应准时到达，严守会议（培训）纪律，不得大声喧哗，窃窃
私语，开会时间关闭手机。
11、在各种公共场所，应自觉遵守纪律，做到自尊、自重、自爱，切实维护信得
公司的整体形象。
第五节 文明办公
1、格守职责、努力工作、服从领导，不阳奉阴违、不敷衍搪塞，领导在与领导不在要一样。
2、工作安排有条有理、忙而不乱、办事认真、处理问题准确及时。 3、部门内工作人员交谈时要放低音量，以免影响他人工作。 4、保持室内清洁卫生，禁止在公司内抽烟。 5、说话和气、搞好团结、做好各部门之间的协作。 6、办公时间衣着整齐、干净。接待来宾礼貌、热情、大方。
7、节约用电、严禁长明灯，下班时把办公室内的各种电器设施电源切断。 8、下班时关好门窗，做好安全防范工作。
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第六节 行管人员六不准
1、安规着装，不准乱穿乱戴 2、坚守岗位，不准擅离职守 3、积极主动，不准相互推诿 4、严守纪律，不准丝毫松懈 5、廉洁自律，不准假公肥私 6、严守机密，不准泄漏企业秘密
第七节 考勤规定
为进一步加强企业管理，规范劳动纪律，严肃考勤制度，以使考勤的工作更趋于完善、合理。特对公司的考勤制度作出规范，具体规定如下：
1、公司作息时间采用打卡方式予以考核，所有员工及行管人员均应进行打卡考勤并做到按时上下班，作息时间由公司根据季节变化来调整。
2、凡职工因工出差办事的，所在部门一律以书面形式通知门卫，门卫凭部门所出
的书面通知在《门卫值班记录》上登记注明出差事由，并在签到表上注明“出差”字样。出差前要到行政部填写出差申请单。外勤人员若不能来办理相关手续者，所在部门负责人在次日8时前报行政部备案，否则以缺勤处理。 3、如有忘记带卡人员，必须于当日至行政部签到（未签到者，按旷工处理）一个月累计三次忘记带卡者，罚款50元。
4、上、下班打卡记录不全者，一律按缺勤处理，上班时间因公临时外出不能及时
回厂打卡者，必须于次日上班时到行政部补打卡，否则按缺勤处理。 5、在上班时间内未能按时到厂的人员，迟到时间10分钟以内的（含10分钟），在月工资中按10元/次扣款；迟到时间10到30分钟的（含30分钟），在月工资中按20元/次扣款；迟到30分钟以上60分钟以下的按30元/次扣款，迟到60分钟以上或未来上班的按旷工处理。
6、在班时间因有急事确需要提前离厂的，必须由所在部门主管开具出门证，并经所在部门负责人同意批准后方可离厂。职工由主管领导批准开出门证，如没有主管领导批准私自出厂的按旷工处理。提前10分钟出厂的，在月工资中按10元/次扣除；提前10-30分钟出厂，在月工资中按20元/次扣除；提前30分钟以上60分钟以下的按30元/次扣款，提前60分钟以上的按旷工半天处理。 7、考勤打卡任何人不得代打或以电话形式联系登记。发现一例代打、或其他违规
现象，扣门卫当班人员工资50元及处以当事人100元罚款，被代打卡者按旷工处理，同时处以100元罚款。
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8、上班时间所有人员没有相关手续批准，一律不得私自出厂，如门卫无手续而放
行，（因事需外出人员必须由部门主管同意并在出门证上签字确认，方可放行）。则对当班门卫予以处罚，有一人次罚款20元。
9、如有意外或不可抗拒的原因须请假者，可先电讯请假，上班后当班内必须补办请假手续，如上班后在一天时间内，仍没办理请假手续的以旷工处理。 10、本公司员工每月的应出勤天数为当月总天数减去4天假期，少于出勤天数的，
按缺勤天数计算扣减本人相应的工资。
11、请假者如无假条，一律视为旷工，请假条应于事前交办公室，否则将视为旷
工，无上、下班打卡记录，又无相关登记手续者，一律按旷工处理。 12、各分管负责人对职员的批假只有2天的权限，2天以上的由分管副总批准。
第八节：员工安全知识须知
为确保员工在上班过程中时刻注意安全，特制定如下安全知识须知： 1、安全生产管理方针：安全第一，预防为主。 2、实行“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则。
3、实行“全员、全过程、全方位、全天候”的“四全”动态管理。
4、实行“四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。
5、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施或汇报请示解决。
6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。
7、严禁酒后上班，酒后人员一律不准进公司大门，不得在公司生产车间内吸烟。 8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
9、按照作业要求，正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。 10、 11、
严禁赤膊、穿背心、短裤、赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入生产现场，在生产正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全现场，行走要注意安全
标志等不得任意拆除和随意挪动。
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