14.出现强迫症状一定就是强迫症 正确 错误
15.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误
16.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误
17.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 正确 错误
18.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护 正确 错误
19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 正确 错误
20.量小福小，量大福大 正确 错误
二、单项选择(每题2分)
21.实行企业终身雇佣制的国家是（） A.日本 B.德国 C.美国 D.中国
22.在人力资源配置中占据主导地位的是（） A.国家 B.人才 C.企业 D.市场
23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主 24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） A.2倍 B.3倍 C.4倍
21
D.5倍
25.与终身雇佣制配套的制度是（） A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系
26.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” A.马云 B.李嘉诚 C.莫言 D.周星驰
27.社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动 D.社会公益活动是收费的服务 28.积极参加社会公益活动（） A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间 C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 D.吃力不讨好，根本没必要 29.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）
A.教育公益组织 B.环保公益组织 C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
30.公益活动是谁的事？（） A.只是明星大咖的事
B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事 C.是有钱人的事 D.是街坊邻居的事
31.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40%
32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫
C.每天运动 D.每天看书
33.不属于专业技术人员的是（） A.教师 B.军人
C.民间石雕艺人 D.广告设计者 34.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 A.工程师型的实干家 B.梦想家型人才 C.企业家型实干家 D.专业技术人才
35.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学
36.创新人员所需要具备的能力，不包括（） A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识
37.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） A.牛根生 B.潘刚 C.马化腾 D.李彦宏
38.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新 A.想象能力 B.批判能力 C.创造能力 D.分析能力
39.爱工作和爱自己的关系是（）
A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 B.相互矛盾 C.爱工作更重要 D.爱自己更重要
40.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类 A.七 B.八 C.九 D.十
22
三、多项选择(每题2分)
41.日本专业技术人员职业幸福感提升途径 A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进 C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施 42.以下说法正确的是
A.工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过 B.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
C.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要 D.价值观是与生俱来的 43.如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力 B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么 D.以上都是
44.我们该如何提高个人能力呢？
A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围 B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合 C.提升职场影响力
D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事 45.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系
46.形成一个人职业幸福感的基础包括
A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义 B.需要与同事建立良好的人际关系
C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
47.自我效能感具有以下功能
A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性 B.影响人们在困难面前的态度
C.影响新行为的获得和习得行为的表现 D.影响活动时的情绪
48.每个人的福显现的不一样，这些形式包括（） A.地位 B.名声 C.健康 D.智慧
49.回馈法则包括（）
A.你做的任何事情都会回到你自己的身上来 B.回来的东西一定比你做的（付出的）要多 C.你做的任何事情都不会回到自己的身上 D.回来的东西一定比你做的（付出的）要少 50.从哪些方面陪德？（） A.心态 B.学习 C.本分 D.助人
一、判断题(每题2分)
1.学习型组织以个人素质提高为目的 正确 错误
2.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 正确 错误
3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 错误
4.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误
5.公益事业是一种有偿的行动 正确 错误
6.兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好 正确 错误
7.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍 正确 错误
8.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习 正确 错误
9.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦 正确 错误
23
10.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 正确 错误
11.规划可以使人生更有目标和方向感 正确 错误
12.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的 正确 错误
13.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误
14.人的固定思维是一把“双刃剑” 正确 错误
15.人格独立是自信的表现 正确 错误
16.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证 正确 错误
17.人生?工作的结果 = 思维方式×热情×能力 正确 错误
18.人有五福，非只一福 正确 错误
19.小气=小器 正确 错误
20.你今天所有一切与你的状态相匹配 正确 错误
二、单项选择(每题2分)
21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（） A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度
D.民族文化
22.德国政府承担的保险是哪一种？（） A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险
23.与终身雇佣制配套的制度是（） A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系
24.日本职业训练法后来更名为（） A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
25.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
B.不断给员工加薪 C.不断增加制度
D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
26.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（） A.教师
B.金融工作者 C.矿工
D.政府官员
27.内在自我深刻地影响着 （） A.内在自我的发展与表现 B.外在自我的发展与表现 C.我们的想法 D.没影响
28.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?() A.文字 B.画画 C.聊天
D.语言动作表情
29.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 A.务实学习 B.主动学习
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C.创新学习 D.终身学习 30.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 A.工程师型的实干家 B.梦想家型人才 C.企业家型实干家 D.专业技术人才
31.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构
32.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化
34.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育
35.职业幸福感与人们对（）息息相关 A.成功和收获
B.精神上得满足和愉悦 C.职业需求的期望值 D.职业
36.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念 A.孟德斯鸠 B.班杜拉 C.罗素
D.卢梭
37.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式
A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式
38.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 B.在二三线等压力比较小得 C.在乡村 D.美国
39.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类 A.七 B.八 C.九 D.十
40.对成功的误解来自于（） A.对教育的误解 B.对人才的误解 C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
41.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做
A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感
B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试
C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险 D.认真工作，调整心态
42.进入职场前我们可以做哪些参考？ A.选择性听取职业规划师的建议 B.随便找份工作凑合 C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
43.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？ A.拥有自学的能力 B.长的漂亮 C.拉好关系
D.精益求精的职业精神 44.引起职业倦怠的原因有 A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.个人能力无法发挥 D.工作没有成就感
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45.管理阶层人员流失有三类因素，包括 A.企业外部因素 B.个人因素 C.企业内部管理 D.企业人际关系
46.缓解生活焦虑的办法正确的是 A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐
B.沉迷于网络聊天和网络游戏
C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情
D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑
47.如何找到自己热爱的职业（） A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌 48.职场成功与职业幸福感的关系是（） A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感 B.职场成功一定能带来持续性的快乐 C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
D.职场成功与职业幸福感毫无关系 49.职场必剩一族的特征（）
A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感 B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人 C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流 D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄
50.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（） A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现 D.具体明确
一、判断题(每题2分)
1.“二战”之后，日本生产的增长率是美国的200% 正确 错误
2.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 正确