C.没有研究结论 D.学术界无此说法
39.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感 B.职场幸福感 C.职场安全感 D.职场成就感
40.年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁
三、多项选择(每题2分)
41.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设 A.素质 B.技术
C.幸福感的提升 D.管理
42.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做
A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感
B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试 C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险 D.认真工作，调整心态 43.如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力 B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么 D.以上都是
44.进入职场前我们可以做哪些参考？ A.选择性听取职业规划师的建议 B.随便找份工作凑合 C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
45.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服 B.只跑十分钟
C.天气不好不想去 D.想睡懒觉
46.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向 A.倾向与对机会视而不见
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B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式 C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败 47.职场成功与职业幸福感的关系是（）
A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感 B.职场成功一定能带来持续性的快乐 C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
D.职场成功与职业幸福感毫无关系
48.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） A.寻找导师和其他起辅助作用之人 B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.胜任当前工作
49.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（） A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定 C.评价体系和管理平台的建立 D.改革谏度的把握
50.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（） A.实践锻炼 B.讨论交流 C.顺其自然 D.教育培训
一、判断题(每题2分)
1.毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌 正确 错误
2.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值 正确 错误
3.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误
4.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误
5.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资
源开发促进法》 正确 错误
6.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训 正确 错误
7.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误
8.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作 正确 错误
9.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 正确 错误
10.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误
11.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号 正确 错误
12.兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好 正确 错误
13.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房 正确 错误
14.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况 正确 错误
15.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 正确 错误
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16.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识 正确 错误
17.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源 正确 错误
18.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证 正确 错误
19.君子无德怨自修，小人有过怨他人 正确 错误
20.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命 正确 错误
二、单项选择(每题2分)
21.激励知识型员工的四个因素不包括（） A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
22.德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化
23.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） A.掠夺 B.培训
C.移民的方式 D.培养
24.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” A.马云 B.李嘉诚 C.莫言 D.周星驰
25.价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 D.不可改变的，是与生俱来的 26.社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动 D.社会公益活动是收费的服务
27.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） A.5年后 B.4年后 C.3年后 D.2年后
28.个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低
29.使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记
30.如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒
31.练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的 B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头 C.不停地在脑海里做未来的计划 D.不停的回忆过去
32.不属于专业技术人员的是（） A.教师 B.军人
C.民间石雕艺人 D.广告设计者
33.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 A.批判能力 B.创造能力
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C.实践能力 D.想象能力
34.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构
35.以下哪项不属于技术创新的类型？ A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新
36.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化 37.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式
A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式
38.出现强迫症状（）强迫症 A.不一定就是 B.一定就是 C.二者没关系
39.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）
A.《了凡四训》 B.《易经?系辞》 C.《韩非子》
40.（）是一切心理疾病的根源 A.孝道 B.心态 C.学习
三、多项选择(每题2分)
41.日本专业技术人员职业幸福感提升途径 A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进 C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施 42.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？ A.强硬管理措施 B.合理报酬 C.阻碍发展机会 D.监督机制
43.雷锋、焦裕禄的职业价值观是 A.螺丝钉精神 B.奉献精神 C.石头精神 D.有偿付出
44.马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？ A.接受自己的缺点 B.顺从内在自我的性格 C.按照自己的想法去行事 D.以上都不是
45.冥想能够帮助我们 A.调节身体 B.思考未来
C.改变忧郁的心态 D.以上都是
46.精进自己的专业技术有哪些好处？ A.没什么好处 B.获得效益 C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
47.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？ A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景 C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
48.新人时期如何顺利度过？ A.找一个榜样，认真学习 B.寻求前辈指点 C.跟进行业培训 D.辞职不干
49.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（） A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力
50.人有三个基本错误是不能犯的？（） A.德薄而位尊
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B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑
一、判断题(每题2分)
1.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误
2.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 正确 错误
3.公益事业是一种有偿的行动 正确 错误
4.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误
5.自信是能力的铠甲 正确 错误
6.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 正确 错误
7.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 正确 错误
8.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术 正确 错误
9.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班 正确 错误
10.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失 正确 错误
11.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 正确 错误
12.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 正确 错误
13.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态 正确 错误
14.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误
15.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误
16.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 正确 错误
17.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护 正确 错误
18.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误
19.智慧是人生最大的福 正确 错误
20.培福就是要培自己的德 正确 错误
二、单项选择(每题2分)
21.历史上美国主要的人才获取方式是（） A.政府培养 B.企业培养 C.他国移民 D.他国劫掠
22.德国对科研工作的法律原则是（） A.科研自由
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B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预
23.德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化 24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍
25.日本职业训练法后来更名为（） A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
26.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
27.积极参加社会公益活动（） A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间 C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 D.吃力不讨好，根本没必要
28.下面不属于公益事业的是？（）
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们 C.参加拍卖
D.资助贫困学生
29.使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记