45.新人进职场会遇到三道关，分别是 A.心态关 B.工作关 C.人际关系关 D.经济关
46.合理的职业规划有哪三个步骤？ A.正确的自我评估 B.良好的自我发展 C.职业机会评估 D.职业规划修订
47.对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行 B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
48.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 A.我喜欢做什么 B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么 D.社会需要什么
49.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（） A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现 D.具体明确
50.人有三个基本错误是不能犯的？（） A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑
一、判断题(每题2分)
1.学习型组织以个人素质提高为目的 正确 错误
2.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合 正确 错误
3.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感
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正确 错误
4.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 正确 错误
5.周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星 正确 错误
6.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心 正确 错误
7.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 正确 错误
8.兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功 正确 错误
9.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取 正确 错误
10.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 正确 错误
11.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 正确 错误
12.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以 正确 错误
13.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强 正确 错误
14.人际关系中交往第一条是志同道合
正确 错误
15.出现强迫症状一定就是强迫症 正确 错误
16.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误
17.规划可以使人生更有目标和方向感 正确 错误
18.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护 正确 错误
19.人有五福，非只一福 正确 错误
20.知福就是要知道福的根源在自己 正确 错误
二、单项选择(每题2分)
21.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000种 B.10000种 C.15000种 D.20000种
22.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（） A.管理者 B.旁观者 C.经纪人 D.统治者
23.德国政府承担的保险是哪一种？（） A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险
24.职业价值观包含的因素不包括（） A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质
25.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） A.玛格丽特?嘉吉
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B.比尔盖茨
C.威廉?迪特里希二世 D.保罗?艾伦
26.以下哪种价值观是正确的（） A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取 D.自身形象不好，悲观封闭
27.什么能帮我们把握问题的核心？（） A.细节 B.宽容 C.计划 D.训练
28.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40%
29.年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不到合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁
30.外在自我是什么？（） A.别人眼中的我 B.内在自我的表现 C.穿衣打扮 D.化妆技术
31.AQ是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商
D.幸福感知力
32.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学
33.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 34.以下哪项不属于技术创新的类型？ A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新
35.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响 A.消极 B.积极 C.没有 D.互补
36.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A.工作幸福感 B.工作成就感 C.工作业绩 D.工作效率
37.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40%
38.年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁
39.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类 A.七 B.八 C.九 D.十
40.对成功的误解来自于（） A.对教育的误解 B.对人才的误解 C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
41.社会公益活动的意义和价值具有 A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性 C.公益性
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D.无偿性
42.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干 C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作 43.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力 B.拒绝工作，窝在家里做啃老族 C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求 44.我们该怎么做能感知幸福？
A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心 B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素 C.愤怒暴躁，对亲近的人发脾气 D.自我封闭，抑郁
45.自我效能感具有以下功能
A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性 B.影响人们在困难面前的态度
C.影响新行为的获得和习得行为的表现 D.影响活动时的情绪
46.缺乏幸福感的心智模式包括 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式
47.为什么感受不到幸福？（） A.自我封闭 B.压力过大 C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
48.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（） A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现 D.具体明确
49.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（） A.机械制图员 B.科研人员 C.法庭速记员 D.地质学者
50.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内
容：（） A.设计方案
B.绘制具体实施图 C.设置目标 D.研究可行性
一、判断题(每题2分)
1.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下 正确 错误
2.建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径 正确 错误
3.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 正确 错误
4.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误
5.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感 正确 错误
6.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己 正确 错误
7.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作 正确 错误
8.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操 正确 错误
9.自信是能力的铠甲 正确 错误
10.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心 正确 错误
11.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的
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充分认可
正确 错误
12.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 正确 错误
13.兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功 正确 错误
14.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 正确 错误
15.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 错误
16.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态 正确 错误
17.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 错误
18.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 正确 错误
19.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展 正确 错误
20.量小福小，量大福大 正确 错误
二、单项选择(每题2分)
21.美国每年引进的人才数目超过（） A.10万 B.20万 C.30万 D.50万
22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）
A.彼得?德鲁克 B.里根
C.玛汉?坦姆仆 D.彼得?圣吉
23.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000种 B.10000种 C.15000种 D.20000种
24.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主
25.重视内部招聘的是哪一国的企业？（） A.德国 B.美国 C.日本 D.中国
26.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） A.50岁 B.55岁 C.60岁 D.65岁
27.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素 28.个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低
29.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（） A.面子 B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象 D.别人说的好职业
30.内在受到自我折磨的原因是？（） A.别人的批评 B.父母的要求
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C.工作的压力 D.自我批评
31.如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒
32.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化
33.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育
34.职业幸福感与人们对（）息息相关 A.成功和收获
B.精神上得满足和愉悦 C.职业需求的期望值 D.职业
35.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念 A.孟德斯鸠 B.班杜拉 C.罗素 D.卢梭
36.幸运儿是（）的相对概念 A.倒霉蛋 B.酸葡萄 C.强迫症 D.百灵鸟
37.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式
38.研究表明，工作业绩与幸福感之间（） A.存在联系 B.毫无关系