2015年江苏省南通市中考数学试卷(3)

2019-01-27 13:04

10.(3分)如图,AB为⊙O的直径,C为⊙O上一点,弦AD平分∠BAC,交BC于点E,AB=6,AD=5,则AE的长为( )

A.2.5 B.2.8 C.3 D.3.2

【分析】连接BD、CD,由勾股定理先求出BD的长,再利用△ABD∽△BED,得出

=

,可解得DE的长,由AE=AD﹣DE求解即可得出答案.

【解答】解:如图1,连接BD、CD,

∵AB为⊙O的直径, ∴∠ADB=90°, ∴BD=

∵弦AD平分∠BAC, ∴CD=BD=

∴∠CBD=∠DAB, 在△ABD和△BED中,

∴△ABD∽△BED, ∴

=

,即,

=2.8. =

解得DE=

∴AE=AD﹣DE=5﹣故选:B

二.填空题(每小题3分,共24分)

11.(3分)因式分解4m2﹣n2= (2m+n)(2m﹣n) . 【分析】原式利用平方差公式分解即可. 【解答】解:原式=(2m+n)(2m﹣n). 故答案为:(2m+n)(2m﹣n)

12.(3分)已知方程2x2+4x﹣3=0的两根分别为x1和x2,则x1+x2的值等于 ﹣2 .

【分析】根据两根之和等于一次项系数与二次项系数商的相反数作答即可. 【解答】解:∵方程2x2+4x﹣3=0的两根分别为x1和x2, ∴x1+x2=﹣=﹣2, 故答案为:﹣2.

13.(3分)计算(x﹣y)2﹣x(x﹣2y)= y2 .

【分析】根据单项式与多项式相乘,先用单项式乘多项式的每一项,再把所得的积相加计算即可.

【解答】解:(x﹣y)2﹣x(x﹣2y) =x2﹣2xy+y2﹣x2+2xy =y2

14.(3分)甲乙两人8次射击的成绩如图所示(单位:环)根据图中的信息判

断,这8次射击中成绩比较稳定的是 甲 (填“甲”或“乙”)

【分析】根据方差的意义:方差反映了一组数据的波动大小,方差越大,波动性越大,反之也成立.观察图中的信息可知小华的方差较小,故甲的成绩更加稳定. 【解答】解:由图表明乙这8次成绩偏离平均数大,即波动大,而甲这8次成绩,分布比较集中,各数据偏离平均小,方差小, 则S甲2<S乙2,即两人的成绩更加稳定的是甲. 故答案为:甲.

15.(3分)如图,在⊙O中,半径OD垂直于弦AB,垂足为C,OD=13cm,AB=24cm,则CD= 8 cm.

【分析】根据垂径定理,可得AC的长,根据勾股定理,可得OC的长,根据线段的和差,可得答案.

【解答】解:由垂径定理,AC=AB=12cm. 由半径相等,得 OA=OD=13cm. 由勾股定理,得

OC===5.

由线段的和差,得 CD=OD﹣OC=13﹣5=8cm, 故答案为:8.

16.(3分)如图,△ABC中,D是BC上一点,AC=AD=DB,∠BAC=102°,则∠ADC= 52 度.

【分析】设∠ADC=α,然后根据AC=AD=DB,∠BAC=102°,表示出∠B和∠BAD的度数,最后根据三角形的内角和定理求出∠ADC的度数. 【解答】解:∵AC=AD=DB, ∴∠B=∠BAD,∠ADC=∠C, 设∠ADC=α, ∴∠B=∠BAD=∵∠BAC=102°, ∴∠DAC=102°﹣在△ADC中,

∵∠ADC+∠C+∠DAC=180°, ∴2α+102°﹣解得:α=52°. 故答案为:52.

17.(3分)如图,矩形ABCD中,F是DC上一点,BF⊥AC,垂足为E,△CEF的面积为S1,△AEB的面积为S2,则

的值等于

=,

=180°,

, ,

【分析】首先根据AC=AE=

=设AD=BC=a,则AB=CD=2a,然后利用勾股定理得到

a,然后根据射影定理得到BC2=CE?CA,AB2=AE?AC从而求得CE=,得到

=,利用△CEF∽△AEB,求得=,

=(

)2=

【解答】解:∵

∴设AD=BC=a,则AB=CD=2a, ∴AC=

a,

∵BF⊥AC,

∴△CBE∽△CAB,△AEB∽△ABC, ∴BC2=CE?CA,AB2=AE?AC ∴a2=CE?∴CE=∴

a,2a2=AE?,AE=

a,

=,

∵△CEF∽△AEB, ∴

=(

)2=.

故答案为:

18.(3分)关于x的一元二次方程ax2﹣3x﹣1=0的两个不相等的实数根都在﹣1和0之间(不包括﹣1和0),则a的取值范围是

<a<﹣2 .

【分析】首先根据根的情况利用根的判别式解得a的取值范围,然后根据根两个不相等的实数根都在﹣1和0之间(不包括﹣1和0),结合函数图象确定其函数值的取值范围得a,易得a的取值范围.

【解答】解:∵关于x的一元二次方程ax2﹣3x﹣1=0的两个不相等的实数根


2015年江苏省南通市中考数学试卷(3).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:XX公司人力资源管理咨询报告DOC47页

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: