安全生产例会制度
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。
一、每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
二、安全生产例会的参会对象为单位领导、部门负责人及公司安委会全体成员。
三、会议主要内容有：
1、传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
2、各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。
3、结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
四、参会人员须做到：
1、按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。
2、汇报工作时间不超过10分钟； 3、文字材料1000字内。
4、认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
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5、参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。
五、遵守会议纪律
1、参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退； 2、开会时必须将手机设臵为关机或震动状态： 六、安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。
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从业人员安全生产教育和培训制度
为了搞好安全教育和培训，增强职工安全生产意识，普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，根据我公司实际情况，制定安全教育培训制度如下：
一、安全生产教育的形式主要有三级安全教育、复工教育、特种作业人员安全技术知识专门教育和经常性的安全教育。
1、对新进公司员工、临时工、民工、实习人员等必须先进行安全生产的三级教育（即公司、车间或部门、班组岗位三级安全教育）。公司安全教育由公司安委会办公室负责，后勤管理部协助，学习内容为国家有关安全指示、规定和公司安全生产管理制度及其它有关安全的规定；车间、部门的安全教育由车间或部门负责人负责，主要学习本车间或部门的有关安全生产规程及安全生产注意事项等；班组岗位安全教育由班组长负责，主要学习本工序或班组范围内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动保护用品穿戴等安全注意事项。
2、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的员工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行车间、班组岗位安静教育，方可上岗位。
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3、对特种作业人员，如从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验、易燃易爆的人员，必须组织进行专业安全技术教育培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才能上岗作业。对特殊工种的在岗位人员，必须进行经常性的安全教育。
二、公司安全会办公室对各级安全教育培训进行安排和监督，各级安全教育和培训要完整、详细的书面记录，并要求培训人和被培训人签字确认，由后勤部归档保存备查。
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安全防护用品（具）管理方法
为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高公司劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康，特制订以下制度：
劳保用品
一、公司安全部门应定期检查员工的劳保用品穿戴是否符合规定，督促公司员工严格执行劳保用品穿戴规定，对不符合穿戴的员工进行教育，每季度末形成员工劳保用品使用情况形成报告，劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。
1、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应在 工作范围、时间内，不得作其他用途。
2、个人劳保用品由员工自己妥善保管、劳保用品在使
用期内如有遗失，由个人按未到期时间折价后予以赔偿后更换。 防护用品
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