代农民工目前生存状况的共性以及某些生存问题的严重性。 二 研究设计 1、研究内容
本次研究主要以新生代农民工为研究对象，所谓的新生代农民工是指伴随着我国改革开放而常年或者大部分时间都在城市务工、而户籍仍然在农村的、1980年以后出生的、16周岁以上的一个社会群体。本次研究在于通过调查发现新生代农民工的生活工作状况（包括其住房状况、收入状况、工作状况等）以及其思想状况（包括其法治观念、对国家政策的关注状况及其愿景等），并且通过对城市居民和农民工所在的一些企业的调查探讨这些外部因素对农民工的影响，同时我们还将进一步探讨政府政策对新生代农民工的影响，以期从这些研究中发现新生代农民工的新特点以及城市居民、企业、政府这些外部因素在农民工的变化中的影响。 2、研究方法
本次研究以问卷调查为主，一共设计了三份问卷，分别以新生代农民工、城市居民、用人单位为调查对象，主要以厦门地区为调查区域，采用非随机抽样的方法，共向这些地区的外来务工人员发放2000份问卷，收回有效问卷1286份，回收率为64.3%；同时我们还调查了厦门市的城市居民，以发现居民对农民工的看法，共向居民发放问卷350份，收回有效问卷300，有效回收率为85.7%；此外为了发现用人单位对新生代农民工的看法，我们
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向用人单位发放了100份问卷，收回有效问卷93份，有效回收率为93%；另外我们以厦门市政府对农民工的政策为参照，来探讨政府政策对新生代农民工的影响。 3、样本的基本情况
如前所述本次研究的调查对象有三个部分，因此本部分主要对这三部分的样本的一些基本情况进行介绍。
首先是新生代农民工样本的一些基本情况，包括性别构成和文化水平。本次调查的研究对象均为来自农村的80年代出生的农民工，从表一中可以看到本次调查的男性占样本的54.9%，女性占45.1%；样本中小学文化水平的占15.1%，初中的占46%，高中的占37.2%，大专及以上文化水平的仅占1.6%。 表一 新生代农民工样本的性别和文化状况（n=1286，%）
百分
频数
比 54.9
男
706
%
您的文化
性别
45.1
女
580
%
程度是
专、技校） 大专及
20
以上
7
百分
小学 初中 高中（或中
458
37.2%
频数
比
186 566
15.1% 46%
1.6%
其次，本次调查的城市居民男性占56%，女性占44%，且样本中的70%为50岁以下，30%为50岁以上。
最后，在调查的用人单位中，本次调查共调查了5个公司，其中建筑业3个，餐饮服务业2个，一共有93个用人单位的中高层管理人员。 三 结果分析
当老一辈的农民工逐步淡出了城市，新一代的农民工又不断的向城市涌进，这个庞大的群体与老一辈有着不同的成长环境和教育，他们的思想和所面临的城市环境与老一代农民工相比而言迥然不同，从表一中我们可以看到相对于老一辈的农民工而言，新生代农民工的文化水平有一定的提高，在我们的调查中仅15.1%为小学文化水平,而初高中的比例相对较高，占样本的83.2%，此外城市居民观念的变化、用人单位看法的改变以及政策的改变对其生活都会造成影响，那么在这样一种不同的环境下，新一代农民工的生存状况如何呢？本部分就将从新生代农民工的生活工作状况、思想状况、城市居民和用人单位对他们的评价以及政府政策对他们的影响进行分析。 1、新生代农民工的生活工作状况
在新的环境背景下，我们通过调查发现新生代农民工虽然有着与父辈不同的教育背景和城市环境，但是其生活仍然是处于底层状态。从图1-1中我们可以看出，新生代农民工所从事的工作大多数仍然为一般操作人员（占54.3%），较少的人为技术工即
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所从事的工作需要一定的专业技术（占16.2%）和基层管理人员即拥有较少管理权力的底层领导者（占11.8%）。而且他们的工作时间都较长，在样本中，大多数农民工的工作时间都超过了8小时，其中8-10小时的占39.3%,10-12小时的占37.9%，还有3.2%的人的工作时间超过了12小时（见图1-2）。从工作的休息时间看（见图1-3），大多数人一周可休息一天，占样本的52.2%，接着是20.7%的人反映可以休息一天半，13.7%的人反映可休息2天及以上，但仍有9.2%的人反映不能休息，此外不可忽视的是青年农民工的工作条件还是比较差的。
从这些方面我们可以看到相比于传统的农民工，青年农民工的文化层次相对较高，因此有些青年农民工所从事的工作相对与其父辈来说层次也会较高，正如上面所说的有一部分农民工已经开始逐渐从事一些技术工和基层管理工作，但是不可忽视的是多数青年农民工仍然从事着较低层的操作性工作。可见与其父辈时高中生一般都从事管理工作而较少从事生产操作性工作不同，青年农民工虽大多拥有初高中文化水平，但仍然要从事操作性工作，从生产力的角度看，劳动力素质的提高，必然有助于生产力的发展，也有利于从劳动密集型产业向技术密集型产业的转变，为我国企业生产方式从粗放型向集约型转变提供了一定基础。当然在此基础上，如果能够加强对这些相对来说具有较高素质的青年农民工予以一定的培训，则在一定程度上将更有利于生产力的发展。
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但是我国《劳动法》第36、38、40条规定：我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，通常情况下，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，而从上面的数据可以看出虽然在休息时间上，大多数人一周可休息一日，但仍然有一部分人反映不能休息，而且我们可以很明显的看到，大多数青年农民工的工作时间都超过8小时，甚至还有超过12小时的现象，在原本就较差的工作条件下，较长时间的工作必然使得青年农民工无法得到良好的休息。这一现象也反映出了企业在法律执行上的偏差，许多企业在实际上并没有贯彻落实劳动法的规定，还是以自己的利益为主，因此如何切实做好农民工权益保障工作是值得深思的一个问题，我们认为除了制定相关法律或者规定来保护农民工的合法权益外，还应该加强各项法律尤其是劳动法的执行和监察力度，此外要提高青年农民工自身的维权意识以及企业的守法意识，同时应注意加强青年农民工自身的组织力量以及保证青年农民工维权渠道的畅通。
图1-1 新生代农民工样本的从业状况
11.8.7%一般操作人员技术工54.3.2%基层管理人员其他
图1-2 新生代农民工样本的日工作时间状况
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